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2018年度 オールアバウト入社式を行いました!

2018年度、オールアバウトグループでは、総勢11名の新入社員を迎えました。今日は4月2日に行われた入社式の様子をお届けします。

去る4月2日、オールアバウトグループに総勢11名の新入社員が入社いたしました。今日は入社式の様子をレポートいたします。

■一日のはじまりは、「新卒お披露目会」から

オールアバウトでは、入社式の前に「新卒お披露目会」を開催します。
始業時間の9時30分になると、音楽と共に新入社員が入場。ちなみに音楽は、毎年人事の岡部さんの好みでロッキーのテーマ曲なのですが、今年は11名、ベストイレブンということでサッカー日本代表の入場曲をチョイス。通称ランウェイと呼ばれるオフィスのど真ん中の通路を新入社員が歩き、文字通り全社に“顔見せ”をする場となっています。オフィスにはあたたかい拍手とクラッカーの音が響き、社員総出で新入社員を歓迎するのが恒例です。
そのあとは中央のステージに移動し、自己紹介。
約300人の社員を前に、緊張しながら自己PRをする新入社員達。
初々しい挨拶から、個性豊かな自己紹介まで毎年様々ですが、今年はなんと「利きメロンパン」で強烈なキャラクターを見せつけた新人が登場。
4つのコンビニのメロンパンを見事に言い当てたのは、オールアバウトライフマーケティング配属の藤澤君。自己紹介前で緊張しているであろう中、効きメロンパン・アシスタントとして活躍したのはメディア開発部1部配属の山上君でした。

ちなみに、効きメロンパンを披露してくれた藤澤君ですが、昨年掲載したオールアバウトの伝統行事「内定式合宿」のレポート記事を書いてくれていますので、こちらもぜひ読んでみてください。

■個性豊かな自己紹介の後は、いよいよ入社式

入社式では、江幡による入社証書の授与と配属発表や、取締役、各執行役員から祝辞が贈られます。
執行役員からの祝辞では、働く上での心構えや、志を高く持つことの重要性が話されました。
メディア担当 伊藤執行役員が贈った言葉は「プロになれ」。誰でも初めは何のプロでもないけれど、常にプロ意識を高く持つことで仕事や人間の質は向上する。その言葉の意味を考えながら仕事をしてほしいと伝えました。

中でも新入社員の中で強く印象に残ったという声が多かったのが、社長室長の白井執行役員からのメッセージ。「私が社会人になりたての頃、当時の上司に言われたのは『言われてやるのは下の下の下』。誰かに言われてやるのは2流、3流。待っているのではなく、仕事は主体性をもってやること。一度言われたことであっても、理解できなければ聞きに行く姿勢が大事です。」と話しました。

■お昼のあとは江幡イズム研修

入社式後は代表や執行役員をはじめ、社員と共に懇親会を兼ねたランチです。
配属先の先輩と話したり、面接を担当した社員と再会したり、新入社員の緊張も和らぎ、とっても賑わいました。
お昼を食べた後は再び気を引き締めて、「江幡イズム研修」です。
「江幡イズム研修」とは、オールアバウトに入社した社員全員が受ける研修のこと。代表の江幡自らが講師となり、創業の背景や、オールアバウトグループが掲げるビジョン「個人を豊かに、社会を元気に。」について、また弊社のミッションである「システムではなく、人間。」に込めた想いについて説明しました。

新入社員の皆さん、オールアバウトへようこそ!

また本日は、新入社員以外にも中途社員2名が入社し、総勢13名の新しい仲間がジョインしました。中途社員の自己紹介も追って掲載しますので、お楽しみに!
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