人事制度
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2026.5.7
会社で乾杯！? 飛び入り参加も大歓迎の“ちょい飲み「つながりナイト」”って何だ?
「あ、今日は“つながりナイト”かー、メニューは何かな?」――。18:30を回ったあたりで、オフィスのキッチン周りがソワソワと賑やかになり始める、あの空気感が私はとても好きです。 こんにちは！ 人事総務グループの寺田です。最近、月に一度、終業後のオフィスがパッと明るくなる瞬間があります。その中心にあるのが、昨年度から本格スタートした、ちょい飲みイベント「つながりナイト」です。 今回は、運営側の私も思わず混ざりたくなってしまったほど（笑）、その盛り上がりの模様をお届けします！
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2024.12.19
社員間のネットワークをもっと広げて欲しい！ オールアバウトグループ横断ではじまった「ネットワーキングランチ」とは？
オールアバウトグループでは2024年4月から、新しいコミュニケーション施策として「ネットワーキングランチ」を開始しました。この制度について、人事総務グループの寺田さんにお話を伺いました。
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2023.2.21
取得した社員に聞いてみた！ パパ育休のリアルとは！？
赤ちゃんが産まれたら取れるパパの産後育休。取る？ 取らない？ 悩みどころはどこですか？ 育休を取ったパパと育休中のママに集まってもらい、パパ育休の仕組みからリアルな日常、また賢い取り方のコツまで聞いてみました。
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2023.2.16
新たなアワードが始動！ 第１回「よく踏み込んだで賞」の表彰式を開催
2022年7月にスタートした「Way=日常をよりよくするプロジェクト」。その「Way」を具体的に体現した行動を称えるアワードが始まりました。今回は、先日行われた第１回表彰式の模様をレポートします。
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2022.10.20
日々の取り組みを、目指す未来へつなぐWayプロジェクト始動（後編）
オールアバウトグループでは、「Way=日常をよりよくするプロジェクト」を2022年7月に始動。後編では代表・江幡をはじめとするボードメンバーにその想いを聞きました。
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2022.9.29
日々の取り組みを、目指す未来へつなぐWayプロジェクト始動（前編）
オールアバウトは、2022年7月に「日常をよりよくするプロジェクト」を始動しました。このプロジェクトを発足した背景や経緯、また目指すものについて推進メンバーに話を伺いました。
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2025.6.26
第7回 よく踏み込んだで賞 門平さん・石野さんの「わたしの踏み込み」