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2024.12.19
社員間のネットワークをもっと広げて欲しい！ オールアバウトグループ横断ではじまった「ネットワーキングランチ」とは？
オールアバウトグループでは2024年4月から、新しいコミュニケーション施策として「ネットワーキングランチ」を開始しました。この制度について、人事総務グループの寺田さんにお話を伺いました。
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2024.9.5
新入社員に聞いてみた！ 「1年経って、どうだった？」
2023年度新入社員が入社して早くも1年が経ちました。 今回は、入社2年目を迎えた社員の中から3名に座談会に参加してもらい、このオールアバウトでの1年を振り返り、仕事や人間関係について「ぶっちゃけ、どうだった？」という率直な感想や気持ちを聞いていきます！
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2024.6.27
第5回 よく踏み込んだで賞 泉さんの「わたしの踏み込み」
ひとりの「踏み込み」が、チーム全体を勇気づける。そんな経験をシェアしてくれたのは、開発部 マーケティング開発グループの泉さん。サービス開発のスピードアップに貢献し、第5回「よく踏み込んだで賞」を受賞した泉さんの、「Way=オールアバウトが大切にする仕事のやり方」や「踏み込み」ストーリーをお届けします。
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2024.1.11
第4回 よく踏み込んだで賞 矢野さんの「わたしの踏み込み」
メディア「All About」の記事制作や編集を担当する矢野さん。オールアバウトにとって大切な財産であるガイドの方々に活躍の場を提供し、ヒット記事を誕生させた取り組みが評価され、第4回「よく踏み込んだで賞」を受賞しました。「踏み込まないほうが怖い」と感じているという矢野さんに、「Way=オールアバウトが大切にする仕事のやり方」や「踏み込み」について聞きました。
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2023.11.21
今年も河口湖で開催！ オールアバウト伝統の「内定式合宿」を徹底レポート
入社後すぐに職場に馴染んで活躍してもらいたい！ という想いから、内定者が社員との懇親を深められるように、2005年から1泊2日の合宿形式で行っているオールアバウト伝統の「内定式合宿」。今年も、新卒採用担当の柴原が合宿のレポートをお届けします。
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2023.7.13
第2回 よく踏み込んだで賞 山本さんの「わたしの踏み込み」
突如持ち上がったインシデント事案で、初動から収束まで自発的にリーダーシップを発揮するなど「第2回 よく踏み込んだで賞」を受賞した山本さん。日々「Way=日常をよりよくするプロジェクト」を体現し続ける山本さんの「踏み込み」について詳しく聞きました。
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2023.3.30
第1回 よく踏み込んだで賞 石井さんの「わたしの踏み込み」
全方位へ惜しみなく「踏み込む」ことで、チームの垣根を越えてエンジニアチーム全体が活気づいた。社内エンジニアから“神”と崇められる石井さんの「踏み込み」を詳しく聞きました。
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2023.2.21
取得した社員に聞いてみた！ パパ育休のリアルとは！？
赤ちゃんが産まれたら取れるパパの産後育休。取る？ 取らない？ 悩みどころはどこですか？ 育休を取ったパパと育休中のママに集まってもらい、パパ育休の仕組みからリアルな日常、また賢い取り方のコツまで聞いてみました。
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2023.2.16
新たなアワードが始動！ 第１回「よく踏み込んだで賞」の表彰式を開催
2022年7月にスタートした「Way=日常をよりよくするプロジェクト」。その「Way」を具体的に体現した行動を称えるアワードが始まりました。今回は、先日行われた第１回表彰式の模様をレポートします。
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2022.10.27
3年ぶりに実施！ 『2023年度・内定式合宿』を徹底レポート
2005年からオールアバウトで代々行ってきた１泊２日の内定式合宿。新型コロナウイルス感染症対策でここ数年はオンラインにて実施してきた内定式ですが、今年は３年ぶりに対面で実施。経営管理部 人事総務グループの柴原が徹底レポートします！
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柔軟な対応力でSREチームの底力を引き出し、事業のポテンシャルをより高めていく
