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2019.10.25
「内定式合宿」を2020年度の内定者が自らレポート！
オールアバウトでは、新卒採用を開始してから代々、内定式を1泊2日の合宿形式でおこなっています。今年も2020年春に入社予定の内定者本人がレポートしてくれました！
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2019.9.27
【 料理部 】夏の人気企画「スパイスカレー」づくりをレポート
広報部の安田です。オールアバウトには、代表の江幡さんも所属するゴルフ部や、健保大会でベスト10にもなったことのあるフットサル部など、さまざまな部活動があります。数ある部活動のなかでも活動の頻度や延べ参加者数はNO.1！ 多くの人が参加した料理部の夏の恒例企画をレポートします。
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2019.5.31
会社の枠を超えて約90人の新卒が一緒に学び、ワークし、プレゼンしまくる！ 「シェア研修」レポート
毎年4月から1か月間実施される、オールアバウトをはじめとした複数のIT企業が新卒研修を合同で実施する「シェア研修」。今年参加した新卒社員は総勢86名！ 果たしてどんな学びが得られた研修となったのでしょうか。
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2019.4.5
【2019年度入社式を開催】18名の新入社員を迎え入れました
2019年度、オールアバウトグループでは、過去最多となる総勢18名の新入社員を迎え入れました！ 今日は4月1日に行われた入社式の様子をお届けします。
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2019.4.4
新入社員を”斜め上から”多方面でサポートする「ななメンター」とは？
オールアバウトでは2018年10月より、新たな人事施策として「ななメンター」なるものを開始しました。利害関係のない「斜め上の先輩」を「メンター」に据える同施策について、企画を推進した人事部の岡部さんはじめ、実際に「ななメンター」を体験している新入社員とメンターそれぞれに感想を聞いてみました。
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2018.10.19
2019年度「内定式合宿」を内定者本人が徹底レポート！
オールアバウトでは、新卒採用を開始してから代々、内定式を1泊2日の合宿形式でおこなっています。今回、2019年春に入社予定の内定者”ざっきー”がレポートしてくれました。
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2018.5.11
新人が"仮想同期"と切磋琢磨！ 次世代リーダーを育成する「シェア研修」って？
2012年よりオールアバウトが導入しているIT企業複数社合同で新人研修を行うシェア研修。今年も3社30名の新卒社員たちが参加。研修の様子をお伝えするとともに、オールアバウト人事担当者に聞いた、シェア研修に込めた人材育成への熱い想いをお伝えします。
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2018.5.11
シェア研修で開催「マインドフルネスセミナー」の内容を公開！
オールアバウトが2012年から導入している新入社員研修「シェア研修」。2018年度は新たな取組みとして、外部の企業と合同で「マインドフルネスセミナー」を実施しました。多様な働き方がある現代において、仕事の生産性を高めるにはどうしたら良いのか。専門家によるレクチャーを実際に受けてきました。
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2018.4.6
2018年度 オールアバウト入社式を行いました！
2018年度、オールアバウトグループでは、総勢11名の新入社員を迎えました。今日は4月2日に行われた入社式の様子をお届けします。
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2018.4.2
リモートワークって実際どうなの？試験導入の様子をレポート ※トライアルルールも全公開
オールアバウトでは2018年2月より、リモートワーク制度を試験導入することになりました。そこに込めた人事グループの想いや、実際にリモートワークを実践した社員の話を通じて、オールアバウト的”働き方改革”の実態に迫ります。また、記事の最後には弊社が策定した導入時のトライアルルールも公開しているので、これから自社でも取り組みを検討している人事担当者の方は必見です！
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2019.3.29
正しいことをして儲けることの大切さ。ガイドとともに作る新たな専門家基盤。
