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    2023.2.21

    取得した社員に聞いてみた! パパ育休のリアルとは!?

    取得した社員に聞いてみた! パパ育休のリアルとは!?

    赤ちゃんが産まれたら取れるパパの産後育休。取る? 取らない? 悩みどころはどこですか? 育休を取ったパパと育休中のママに集まってもらい、パパ育休の仕組みからリアルな日常、また賢い取り方のコツまで聞いてみました。

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    2023.2.16

    新たなアワードが始動! 第1回「よく踏み込んだで賞」の表彰式を開催

    新たなアワードが始動! 第1回「よく踏み込んだで賞」の表彰式を開催

    2022年7月にスタートした「Way=日常をよりよくするプロジェクト」。その「Way」を具体的に体現した行動を称えるアワードが始まりました。今回は、先日行われた第1回表彰式の模様をレポートします。

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    2022.10.27

    3年ぶりに実施! 『2023年度・内定式合宿』を徹底レポート

    3年ぶりに実施! 『2023年度・内定式合宿』を徹底レポート

    2005年からオールアバウトで代々行ってきた1泊2日の内定式合宿。新型コロナウイルス感染症対策でここ数年はオンラインにて実施してきた内定式ですが、今年は3年ぶりに対面で実施。経営管理部 人事総務グループの柴原が徹底レポートします!

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    2022.10.20

    日々の取り組みを、目指す未来へつなぐWayプロジェクト始動(後編)

    日々の取り組みを、目指す未来へつなぐWayプロジェクト始動(後編)

    オールアバウトグループでは、「Way=日常をよりよくするプロジェクト」を2022年7月に始動。後編では代表・江幡をはじめとするボードメンバーにその想いを聞きました。

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    2022.9.29

    日々の取り組みを、目指す未来へつなぐWayプロジェクト始動(前編)

    日々の取り組みを、目指す未来へつなぐWayプロジェクト始動(前編)

    オールアバウトは、2022年7月に「日常をよりよくするプロジェクト」を始動しました。このプロジェクトを発足した背景や経緯、また目指すものについて推進メンバーに話を伺いました。

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    2022.4.8

    【2022年度入社式】オールアバウトグループでは、8名の新入社員を迎え入れました。

    【2022年度入社式】オールアバウトグループでは、8名の新入社員を迎え入れました。

    2022年度、オールアバウトグループでは、8名の新入社員を迎え入れました! 今日は4月1日に行われた入社式の様子をお届けします。

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    2021.4.9

    【2021年度入社式】オールアバウトグループでは、フレッシュな11名の新入社員を迎え入れました。

    【2021年度入社式】オールアバウトグループでは、フレッシュな11名の新入社員を迎え入れました。

    2021年度、オールアバウトグループでは、11名の新入社員を迎え入れました! 今日は4月1日に行われた入社式の様子をお届けします。

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    2020.4.10

    【オンライン入社式レポ】2020年度9名の新入社員を迎え入れました

    【オンライン入社式レポ】2020年度9名の新入社員を迎え入れました

    2020年度、オールアバウトグループでは、9名の新入社員を迎え入れました! 新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、初の「オンライン」で新入社員入社式を執り行いました。今日はその模様をレポートします。

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    2019.10.25

    「内定式合宿」を2020年度の内定者が自らレポート!

    「内定式合宿」を2020年度の内定者が自らレポート!

    オールアバウトでは、新卒採用を開始してから代々、内定式を1泊2日の合宿形式でおこなっています。今年も2020年春に入社予定の内定者本人がレポートしてくれました!

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    2019.9.27

    【 料理部 】夏の人気企画「スパイスカレー」づくりをレポート

    【 料理部 】夏の人気企画「スパイスカレー」づくりをレポート

    広報部の安田です。オールアバウトには、代表の江幡さんも所属するゴルフ部や、健保大会でベスト10にもなったことのあるフットサル部など、さまざまな部活動があります。数ある部活動のなかでも活動の頻度や延べ参加者数はNO.1! 多くの人が参加した料理部の夏の恒例企画をレポートします。

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