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    2026.7.30

    <7月の新メンバー>「広く・浅く・なんとなく」から脱却し、仕組みや構造をよく理解して本質を掴める開発者をめざしたい(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・清水)

    <7月の新メンバー>「広く・浅く・なんとなく」から脱却し、仕組みや構造をよく理解して本質を掴める開発者をめざしたい(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・清水)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング システム開発部に入社した清水さんをご紹介します。

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    2026.7.9

    「結果」は誰にもわからないからこそ「納得感」のある選択をする

    「結果」は誰にもわからないからこそ「納得感」のある選択をする

    社員が大切にしている言葉を紹介する連載企画「Quotes」。第61回はグローバル推進室 営業グループ 加藤さん。正解のない問いに向き合う際に、大好きなアニメのワンシーンから学んだ「自律した選択」をするための言葉を紹介します。

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    2026.6.11

    周囲を巻き込み、熱量を広げる「起点」のつくり方

    周囲を巻き込み、熱量を広げる「起点」のつくり方

    社員が大切にしている言葉を紹介する連載企画「Quotes」。第60回はメディア事業部 開発部 メディア開発グループ 渡部さん。作り手としての本質に気づかせてくれた友人の言葉を紹介します。

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    2026.6.3

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・山田

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・山田

    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.6.2

    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ パフォーマンスマーケティング部 アドマネジメントグループ・津出

    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ パフォーマンスマーケティング部 アドマネジメントグループ・津出

    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.6.1

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・友永

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・友永

    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.5.29

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部・富所

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部・富所

    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.5.27

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・大元

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    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.5.26

    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ メディアソリューション部 アカウントパートナーグループ・山田

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    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.5.25

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部・鳥居

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    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    「結果」は誰にもわからないからこそ「納得感」のある選択をする

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  2. ヒト

    <7月の新メンバー>「広く・浅く・なんとなく」から脱却し、仕組みや構造をよく理解して本質を掴める開発者をめざしたい(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・清水)

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    まず、やってみる。マルチスキルで推進する「可能性無限大!」のメディア企画

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    人と地域に向き合い、信頼を積み重ねる。グローバル推進室を支える営業リーダーの仕事

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    社員の挑戦を支え、組織の未来を築く。会社を動かす「法務」の力

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