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    2026.7.30

    <7月の新メンバー>「広く・浅く・なんとなく」から脱却し、仕組みや構造をよく理解して本質を掴める開発者をめざしたい(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・清水)

    <7月の新メンバー>「広く・浅く・なんとなく」から脱却し、仕組みや構造をよく理解して本質を掴める開発者をめざしたい(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・清水)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング システム開発部に入社した清水さんをご紹介します。

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    2026.6.3

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・山田

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・山田

    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.6.2

    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ パフォーマンスマーケティング部 アドマネジメントグループ・津出

    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ パフォーマンスマーケティング部 アドマネジメントグループ・津出

    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.6.1

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・友永

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・友永

    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.5.29

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部・富所

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部・富所

    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.5.27

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・大元

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・大元

    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.5.26

    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ メディアソリューション部 アカウントパートナーグループ・山田

    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ メディアソリューション部 アカウントパートナーグループ・山田

    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.5.25

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部・鳥居

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部・鳥居

    2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2026.3.31

    <2月の新メンバー>地域に愛され、必要とされるNo.1店舗を、スタッフとともに作りあげたい!(サンプル百貨店 東久留米店 店長・川端)

    <2月の新メンバー>地域に愛され、必要とされるNo.1店舗を、スタッフとともに作りあげたい!(サンプル百貨店 東久留米店 店長・川端)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクトに入社した川端さんをご紹介します。

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    2026.3.10

    <2月の新メンバー>いつまでも進化していける人でありたい(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部・髙橋)

    <2月の新メンバー>いつまでも進化していける人でありたい(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部・髙橋)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング 経営企画部に入社した髙橋さんをご紹介します。

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Rankingランキング

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  1. ヒト

    <7月の新メンバー>「広く・浅く・なんとなく」から脱却し、仕組みや構造をよく理解して本質を掴める開発者をめざしたい(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・清水)

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  2. ヒト

    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ パフォーマンスマーケティング部 アドマネジメントグループ・津出

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    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・山田

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    <2月の新メンバー>地域に愛され、必要とされるNo.1店舗を、スタッフとともに作りあげたい!(サンプル百貨店 東久留米店 店長・川端)

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    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ メディアソリューション部 アカウントパートナーグループ・山田

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  1. ヒト

    <7月の新メンバー>「広く・浅く・なんとなく」から脱却し、仕組みや構造をよく理解して本質を掴める開発者をめざしたい(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・清水)

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  2. ヒト

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドプロデュースグループ・阪井

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  3. ヒト

    <2月の新メンバー>地域に愛され、必要とされるNo.1店舗を、スタッフとともに作りあげたい!(サンプル百貨店 東久留米店 店長・川端)

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  4. ヒト

    <1月の新メンバー>スタッフのみなさんがスムーズで気持ちよく仕事を進められるようサポートしたい(経営管理部 人事総務G・箭内)

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  5. ヒト

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・石原

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