入社エントリー
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2024.9.26
<9月の新メンバー>未経験の分野で、たくさんの新しいことに挑戦し続けたい!(オールアバウトライフマーケティング パートナーソリューション部・齋藤)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング パートナーソリューション部に入社した齋藤さんをご紹介します。
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2024.8.30
<8月の新メンバー>ITテクノロジーを最大活用し、お客様本位のよりよいサービスを作り上げたい!(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・松崎)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング システム開発部に入社した松崎さんをご紹介します。
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2024.8.22
<8月の新メンバー>経理の経験を生かして、みんなが快適に働ける環境を作りたい!(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループ 藤井)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループに入社した藤井さんをご紹介します。
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2024.7.31
<6月の新メンバー>スタートアップでの経験を活かし、チーム開発の速度向上やビジネス的付加価値の追求に貢献したい!(メディア事業部 開発部 メディア開発1グループ・中野)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、開発部 メディア開発1グループに入社した中野さんをご紹介します。
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2024.7.25
<7月の新メンバー>日本の文化をコンテンツの力で世界へ発信していきたい(グローバル推進室・長鋪)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、グローバル推進室に入社した長鋪さんをご紹介します。
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2024.7.23
<7月の新メンバー>お客様と商品の出会いを、さらにたくさん生み出せるECを作っていきたい!(オールアバウトライフマーケティング コマース企画部・佐藤)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング コマース企画部に入社した佐藤さんをご紹介します。
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2024.7.18
<7月の新メンバー>たくさんの人に届くよう、広告でeコマースを支えたい!(オールアバウトライフマーケティング コマース企画部・大友)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング コマース企画部に入社した大友さんをご紹介します。
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2024.5.30
<5月の新メンバー>異業種の新天地で積極的にいろいろなことにチャレンジしていきたい(オールアバウトライフマーケティング オペレーション部 薬店グループ・工藤)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング オペレーション部 薬店グループに入社した工藤さんをご紹介します。
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2024.5.27
<新入社員への10の質問>開発部 メディア開発1グループ・増田
2024年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。
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2024.5.24
<新入社員への10の質問>メディアビジネス部 メディア企画グループ・小野
2024年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。
Rankingランキング
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<3月の新メンバー>M&Aとスタートアップ投資で、ベンチャー業界とオールアバウトに新しい波を起こしたい。(社長室・東條)
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<2月の新メンバー>思考力を活かして自分の企画を実現し、世の中に届けたい!(オールアバウトライフマーケティング 営業推進部・寺岡)
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<2月の新メンバー>マーケティングの専門性を身につけ、広告業界のDXに貢献したい!(プラットフォーム開発部・伊藤)
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<1月の新メンバー>日本の魅力を世界に伝え、日本と世界の架け橋を作りたい(グローバル推進室・猪野木)
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<1月の新メンバー>ECでお客様サービスの最大化を実現し、「サンプル百貨店」を進化させたい(オールアバウトライフマーケティング マーケティング企画部・柳沢)
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2024.9.12
柔軟な対応力でSREチームの底力を引き出し、事業のポテンシャルをより高めていく