• ヒト
    • Leaders
    • Players
    • Quotes
    • 部署紹介
  • コト
    • ゴチエビス
    • イベント
    • 人事制度
  • お知らせ
  • 専門家
    • ガイドと●●してみた
    • Human Dept
    • ライフカレッジ
    • Red Ball Award
  • モヤフォー研究所

About All About

Follow Us

採用情報

  • HOME
  • ヒト
  • <4月の新メンバー>知見をアップデートし続け、必要とされる存在に(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループ 松岡)

ヒト

<4月の新メンバー>知見をアップデートし続け、必要とされる存在に(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループ 松岡)

2025.5.22

SHARE ON
  • Twitter
  • Facebook
  • はてなブックマーク

<4月の新メンバー>知見をアップデートし続け、必要とされる存在に(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループ 松岡)

オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループに入社した松岡さんをご紹介します。

  • オールアバウトライフマーケティング
  • 入社エントリー

■まずは自己紹介とこれまでのお仕事について

4月に入社しましたオールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループの松岡です。小売・メーカー・商社・人材派遣と様々な業界で、日次処理から単体開示まで領域を広げてきました。今までの経験を軸にアップデートを続け、貢献していきたいと思っています。

■オールアバウトグループへの入社のきっかけは?

前職では担当領域が固定化され、自身の成長が頭打ちになっていました。まだまだ幅を広げていきたいと思っていたところ、オールアバウトライフマーケティングでは制度会計だけでなく管理会計や内部統制にも携わる機会があると知りました。また、前職との親和性が高く、早期にキャッチアップができるのではないかと思いました。

■面接で一番記憶に残っていることは?

リラックスできる雰囲気で、面接というより会話しているように進みました。一つひとつ丁寧に耳を傾けてくださったので、緊張しながらも話をすることができました。終わった後に、「これでダメなら仕方がない」と思える面接は数少ない経験でした。

■座右の銘とその理由は?

「今日という日は、残りの人生の最初の日である」

今日できることは今日始める。明日やればいいと先延ばしにすることをゼロにして、一日一日を大切にしていきたいと思っています。

■オールアバウトグループでこれからやってみたいことは?

まずは商流・物流等を理解することに注力していきたいです。そのうえで、制度改正に対応できるように研鑽を積み、自己の業務に反映して貢献していきたいと思っています。

■配属先の上長から松岡さんへ期待していること




 オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループ
アドバイザー 川野さん

松岡さんは、面接でお話させていただいた際の、思慮深く落ち着いたお人柄の中に見られる、論理的な視点と穏やかな物腰のバランスの良さが大変印象的でした。きっと、新しい環境においてもその素晴らしいお力を発揮し、周囲との良好な関係を築きながら、スムーズにご活躍いただけると確信しております。

新しい会計処理や運用構築、管理会計など、ぜひ前向きな気持ちで新しい知識や経験の獲得を楽しんでいただければ嬉しいです。私も全力でサポートさせていただきます!
12 件
PAGETOP

Related関連記事

  • ヒト

    2026.1.22

    <1月の新メンバー>お客様とメーカー様の双方がWin-WinになるECサービスを実現したい(オールアバウトライフマーケティング マーケティング・オペレーション部 星野)

    <1月の新メンバー>お客様とメーカー様の双方がWin-WinになるECサービスを実現したい(オールアバウトライフマーケティング マーケティング・オペレーション部 星野)

  • ヒト

    2025.12.24

    <12月の新メンバー>常に“お客様第一”で動き、多くの方から求められる店舗を作っていきたい(オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・堀江)

    <12月の新メンバー>常に“お客様第一”で動き、多くの方から求められる店舗を作っていきたい(オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・堀江)

  • ヒト

    2025.12.23

    <12月の新メンバー>お客様により快適な体験を届けられるよう、一歩ずつ信頼を積み重ねていきたい!(オールアバウトライフマーケティング カスタマーサクセス室・仁科)

    <12月の新メンバー>お客様により快適な体験を届けられるよう、一歩ずつ信頼を積み重ねていきたい!(オールアバウトライフマーケティング カスタマーサクセス室・仁科)

  • ヒト

    2025.12.2

    <10月の新メンバー>“小難しい”と思われがちな「経理・会計」という視点から、さまざまな面で会社を表現したい(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループ 松浦)

    <10月の新メンバー>“小難しい”と思われがちな「経理・会計」という視点から、さまざまな面で会社を表現したい(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループ 松浦)

  • ヒト

    2025.9.18

    <9月の新メンバー>「頼んでよかった」と言われる存在を目指して(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・山田)

    <9月の新メンバー>「頼んでよかった」と言われる存在を目指して(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・山田)

Recommendオススメ

  • Leaders

    2025.8.28

    「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント

    「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント

  • Players

    2025.8.7

    まず、やってみる。マルチスキルで推進する「可能性無限大!」のメディア企画

    まず、やってみる。マルチスキルで推進する「可能性無限大!」のメディア企画

  • ライフカレッジ

    2026.1.22

    自分史上最高の小顔に! 「たるみや老け顔を改善!かんたん顔筋トレ講座」

    自分史上最高の小顔に! 「たるみや老け顔を改善!かんたん顔筋トレ講座」

  • 人事制度

    2025.2.20

    Way推進の新たなシンボル! ロゴ誕生の軌跡

    Way推進の新たなシンボル! ロゴ誕生の軌跡

  • 人事制度

    2025.4.2

    新卒2年目で受注総額が“億”に到達!? 若手ホープの活躍の秘訣に迫る!

    新卒2年目で受注総額が“億”に到達!? 若手ホープの活躍の秘訣に迫る!

Rankingランキング

  • MONTH
  • WEEK
  1. ライフカレッジ

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

  2. ライフカレッジ

    自分史上最高の小顔に! 「たるみや老け顔を改善!かんたん顔筋トレ講座」

    自分史上最高の小顔に! 「たるみや老け顔を改善!かんたん顔筋トレ講座」

  3. 人事制度

    【2019年度入社式を開催】18名の新入社員を迎え入れました

    【2019年度入社式を開催】18名の新入社員を迎え入れました

  4. ライフカレッジ

    物価高・円安の今こそ見直したい!「投資の不安を解消!良い1年にするためのお金の育て方講座」

    物価高・円安の今こそ見直したい!「投資の不安を解消!良い1年にするためのお金の育て方講座」

  5. お知らせ

    【年頭所感~2026】AI活用の深化と新領域への挑戦で、社会の変化を捉えた持続的な成長を

    【年頭所感~2026】AI活用の深化と新領域への挑戦で、社会の変化を捉えた持続的な成長を

  1. ライフカレッジ

    自分史上最高の小顔に! 「たるみや老け顔を改善!かんたん顔筋トレ講座」

    自分史上最高の小顔に! 「たるみや老け顔を改善!かんたん顔筋トレ講座」

  2. ライフカレッジ

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

  3. 人事制度

    【2019年度入社式を開催】18名の新入社員を迎え入れました

    【2019年度入社式を開催】18名の新入社員を迎え入れました

  4. ヒト

    <1月の新メンバー>お客様とメーカー様の双方がWin-WinになるECサービスを実現したい(オールアバウトライフマーケティング マーケティング・オペレーション部 星野)

    <1月の新メンバー>お客様とメーカー様の双方がWin-WinになるECサービスを実現したい(オールアバウトライフマーケティング マーケティング・オペレーション部 星野)

  5. ゴチエビス

    【ゴチエビス vol.1】フランクな空間で楽しむ老舗の充実ランチ

    【ゴチエビス vol.1】フランクな空間で楽しむ老舗の充実ランチ

Column連載コラム

Leaders

  • 2025.11.20

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

  • 2025.8.28

    「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント

  • 2024.10.8

    オペレーション部門は事業を支える「最後の砦」 進化し続けるための創造と挑戦

もっと見る

Players

  • 2025.12.25

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

  • 2025.10.16

    社員の挑戦を支え、組織の未来を築く。会社を動かす「法務」の力

  • 2025.8.7

    まず、やってみる。マルチスキルで推進する「可能性無限大!」のメディア企画

もっと見る

ゴチエビス

  • 2025.12.18

    【ゴチエビス vol.45】 サクッと本格派イタリアン! "丸ごとトマト"のサラダに驚く隠れ家ランチ

  • 2025.10.23

    【ゴチエビス vol.44】リフレッシュにぴったり! 店内の雰囲気が楽しいメキシカンレストラン

  • 2025.9.25

    【ゴチエビス vol.43】オフィス近くで、“本場の明洞餃子”をサクッと。

もっと見る

Opinion

  • 2018.9.21

    <オピニオンvol.3>イルカ問題の裏にある問題から、私たちが学ぶこと ― 意見の違いの、その先 ―

  • 2018.8.31

    <オピニオンvol.2>日本はいかにして“支えが必要な人”を減らし、“支える人”を増やすのか ― 生涯学習の新たな可能性 ―

  • 2018.6.22

    <オピニオンvol.1>正しいデータに向き合わなければ、デジタル広告市場は崩壊する ― デジタルマーケティングの未来 ―

もっと見る

ガイドと●●してみた

  • 2020.10.15

    人生も仕事もうまくいく。幸せになるコツは筋トレにあり!? 稼ぐトレーナーを養成するプロに話を聞いてみた!

  • 2020.9.11

    住宅ローンで地獄を経験したFPだからこそ言える、コロナに負けないお金との向き合い方

  • 2020.8.13

    日本人の根っこである和文化を、暮らしに落とし込んで楽しむ 「暮らしの歳時記」ガイドに聞いてみた

もっと見る

イベント・制度

  • 2025.6.26

    第7回 よく踏み込んだで賞 門平さん・石野さんの「わたしの踏み込み」

  • 2025.4.2

    新卒2年目で受注総額が“億”に到達!? 若手ホープの活躍の秘訣に迫る!

  • 2025.2.20

    Way推進の新たなシンボル! ロゴ誕生の軌跡

もっと見る

  • 広告商品のご案内
  • 専門家サーチ
  • 採用情報
All About
  • 運営会社
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • 採用情報

Copyright © All About, Inc. All rights reserved.