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2024.10.9
オールアバウトのミッションとも重なる、自分の中に長年沁みついている言葉
社員が大切にしている言葉を紹介する連載企画「Quotes」。第43回はメディアビジネス部 コンテンツR&Dグループ 中村さん。「メディアを通して未来が楽しみになる人を増やす一助となりたい」と話す中村さんが大事にしている、母黌の“三綱領”を紹介します。
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2024.10.8
オペレーション部門は事業を支える「最後の砦」 進化し続けるための創造と挑戦
アパレル業界でおよそ15年間、ロジスティクスの専門家としてキャリアを積んだ後、オールアバウトライフマーケティングに入社した、オペレーション部 部長の篠原正徳さん。「サンプル百貨店」の魅力や、篠原さんがマネジメントの上で大切にしていることを語ってもらいました。
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2024.10.3
読者のリアルを届けるコンテンツ制作。編集×新規事業の経験を生かし、ヒット記事を連発するプロジェクトを牽引
2023年度下期のMVPを受賞した、メディアビジネス部コンテンツR&Dグループの田川さん。雑誌の編集者を経てオールアバウトに飛び込み、新規事業開発や、読者の声を生かしたコンテンツ制作でめざましい成果を挙げています。そんな田川さんが語る「ヒット記事の作り方」「慎重な性格でも成果を挙げる方法」とは?
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2024.9.30
<9月の新メンバー>パートナー様との信頼関係を構築し、dショッピングをお客様にとってより良いサービスへ成長させたい!(オールアバウトライフマーケティング パートナーソリューション部・宮内)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング パートナーソリューション部に入社した宮内さんをご紹介します。
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2024.9.27
<9月の新メンバー>OTC医薬品販売を新しい形で支え、健やかな未来をつくる手助けをしたい(オールアバウトライフマーケティング オペレーション部 ロジスティクスグループ 千葉花見川薬店・藤田)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング オペレーション部 ロジスティクスグループ 千葉花見川薬店に入社した藤田さんをご紹介します。
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2024.9.26
<9月の新メンバー>未経験の分野で、たくさんの新しいことに挑戦し続けたい!(オールアバウトライフマーケティング パートナーソリューション部・齋藤)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング パートナーソリューション部に入社した齋藤さんをご紹介します。
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2024.9.12
柔軟な対応力でSREチームの底力を引き出し、事業のポテンシャルをより高めていく
日々進化していくネット業界。オールアバウトの土台をしっかりと支えるSREグループは、2022年度からGCPの技術基盤を刷新。開発メンバーもインフラの運用ができるよう環境を整え、リードタイムの短縮、インフラコストの削減に大いに貢献しました。今回はSREグループのマネジャーである甘粕さんに、チームをどのようにまとめあげ、結果を導いてきたのか話を聞きました。
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2024.8.30
<8月の新メンバー>ITテクノロジーを最大活用し、お客様本位のよりよいサービスを作り上げたい!(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・松崎)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング システム開発部に入社した松崎さんをご紹介します。
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2024.8.22
<8月の新メンバー>経理の経験を生かして、みんなが快適に働ける環境を作りたい!(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループ 藤井)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループに入社した藤井さんをご紹介します。
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2024.7.31
<6月の新メンバー>スタートアップでの経験を活かし、チーム開発の速度向上やビジネス的付加価値の追求に貢献したい!(メディア事業部 開発部 メディア開発1グループ・中野)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、開発部 メディア開発1グループに入社した中野さんをご紹介します。
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柔軟な対応力でSREチームの底力を引き出し、事業のポテンシャルをより高めていく
人事制度<
2024.6.27
第5回 よく踏み込んだで賞 泉さんの「わたしの踏み込み」