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2022.3.17
＜3月の新メンバー＞オールアバウトのインフラの安定と運用の最適化を目指す。（システム部 SREG・ 傳野）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、システム部・SREグループに入社した傳野さんをご紹介します。
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2022.3.17
＜3月の新メンバー＞世の中が変化する中、オールアバウトとともに成長し続けたい！（経営管理部 経理G・村上）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、経営管理部 経理グループに入社した村上さんです。
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2022.3.11
＜3月の新メンバー＞オールアバウトで担当領域以外でも多くを学びさらに成長したい！（システム部 SREグループ・津野）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらう本コーナー。今回は、システム部 SREグループに入社した津野さんです。
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2022.3.11
ものづくりを通じて認知症を予防～"共生社会"の実現に向けたライフワークスの挑戦
オールアバウトライフワークスは2020年より、地方独立行政法人東京都健康長寿医療センターと、ハンドメイドを題材とした“ものづくり介入プログラム”の開発と、それによる認知機能への介入効果に関する共同研究を行っています。 認知症の方と共に生活をしていく「共生社会」と、認知症になるのを遅らせる、認知症になっても進行を緩やかにする「予防」を行うことが、今後の日本において重要なテーマになると考えられています。オールアバウトライフワークス副社長の三宅学さんにいま進めようとしている取り組みについて聞いてみました。
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2022.2.25
＜部署紹介 Vol.16＞経営管理部 法務グループ
オールアバウトに関わる様々な“ヒト”のほか、部署にもフォーカスし、その内情を分かりやすくご紹介する本コーナー。第16弾はリーガルをフックにオールアバウトグループの成長をナビゲートする経営管理部 法務グループをご紹介します。
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2022.2.25
＜部署紹介 Vol.13＞「『社員』を豊かに、『会社』を元気に。」を目指して組織力の強化を図る人事総務グループ
オールアバウトで働く人をグループごとに紹介する部署紹介。第13弾は企業にとって重要な資本である「ヒト」に関わる人事総務グループをご紹介します。
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2022.1.28
＜部署紹介 vol.8＞グローバル推進室
オールアバウトに関わる様々な”ヒト”のほか、部署にもフォーカスし、その内情を分かりやすくご紹介する本コーナー。第8弾はグローバル推進室をご紹介します。
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2022.1.21
＜1月の新メンバー＞デジタルマーケティングの力でクライアントの期待に最大限に応える！（マーケティングソリューション部アカウントプランニングＧ・田崎）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウト マーケティングソリューション部に入社した田崎さんです。
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2022.1.14
＜1月の新メンバー＞SNSでの推しの普及活動で培った情報拡散力を活かして、世の中に良いものを広めたい（オールアバウトナビ・桜田）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトナビ プラットフォーム戦略部に入社した桜田さんです。
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2022.1.7
＜1月の新メンバー＞医療業界で気づいたウェルネスの大切さ。新規事業を通じ、1人でも多くの人の笑顔を増やしたい！（ウェルネス事業推進室・髙橋）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウト ウェルネス事業推進室に入社した髙橋さんの紹介です。
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＜リーダーズvol.13＞ 目指すべきは持続可能なエコシステムの構築
