- SHARE ON
-
＜新入社員への10の質問＞オールアバウトパートナーズ パフォーマンスマーケティング部 アドマネジメントグループ・津出
2026年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。
■学生時代にチカラを入れていたことはなんですか？
2つあります。
1つ目は、準硬式野球部での活動です。ポジションは、セカンドを務めていました。守備が得意だったので、とにかく守りでチームに貢献しようとプレーしていました。大学2年生のときには、リーグ戦で優勝し、九州大会に出場することができました！ また、3年生のときの引退試合ではサヨナラヒットを打つことができ、一生の思い出になっています！
2つ目は、人材紹介会社での2年半にわたる長期インターンです。とにかく成果を出すために、一生懸命コミットしていました！ 4年生のときにはひとつの部署を任せてもらうことになり、組織を動かすことの難しさを実感しました。
大学生活を振り返ると、前半は部活、後半はインターンと大変でしたが、たくさんの経験と友人に出会えたことは一生の財産だと思います！
阿蘇の草千里という場所で撮った写真です
そこでは馬に乗ることができ、馬の上からだと遠くまで見渡せてすごくきれいでした
1つ目は、準硬式野球部での活動です。ポジションは、セカンドを務めていました。守備が得意だったので、とにかく守りでチームに貢献しようとプレーしていました。大学2年生のときには、リーグ戦で優勝し、九州大会に出場することができました！ また、3年生のときの引退試合ではサヨナラヒットを打つことができ、一生の思い出になっています！
2つ目は、人材紹介会社での2年半にわたる長期インターンです。とにかく成果を出すために、一生懸命コミットしていました！ 4年生のときにはひとつの部署を任せてもらうことになり、組織を動かすことの難しさを実感しました。
大学生活を振り返ると、前半は部活、後半はインターンと大変でしたが、たくさんの経験と友人に出会えたことは一生の財産だと思います！
阿蘇の草千里という場所で撮った写真です
そこでは馬に乗ることができ、馬の上からだと遠くまで見渡せてすごくきれいでした
■オールアバウトへの入社理由は？
自分自身が一番成長できると感じたからです。若いうちから成長したいと思う中で、オールアバウトはグループ経営によって事業ごとに細かく会社を分けており、若手のうちからたくさんの経験を積み、リーダーとして成長できる点が自分にマッチしていると考えました。また、選考を通じて、社員の「自立」を重んじる社風を肌で感じました。自ら考え、行動し、自分自身の人生をデザインしていくという考え方が、自分の思い描く生き方と重なり、ここでなら成長できると強く実感して入社を決意しました。
■会社を選ぶ上で軸にしていたものはなんですか？
2点あります。
まず1点目は、「成長環境」です。不安定な社会だからこそ、成長して自分自身の市場価値を上げたいと考えていました。そのため、国や会社に頼るのではなく、自ら考え、行動を起こせるような環境に身を置きたいと思っています。
2点目は、「自分らしく働けるかどうか」です。これまでの人生で、たくさんのチャレンジをしてきました。社会人になってもこの姿勢は継続していきたいと考えていたので、若手であってもチャレンジできる環境かどうかを重視していました。
まず1点目は、「成長環境」です。不安定な社会だからこそ、成長して自分自身の市場価値を上げたいと考えていました。そのため、国や会社に頼るのではなく、自ら考え、行動を起こせるような環境に身を置きたいと思っています。
2点目は、「自分らしく働けるかどうか」です。これまでの人生で、たくさんのチャレンジをしてきました。社会人になってもこの姿勢は継続していきたいと考えていたので、若手であってもチャレンジできる環境かどうかを重視していました。
■今後、オールアバウトをどんな企業にしたいですか？ またそこで何をしていたい？
成長し続ける企業にしたいです。会社として数多くの課題解決をすることで、社会に対してもっといろいろな影響を与えられると思います。私自身も、企業の成長に深く関わっていく過程でたくさんの経験を積み成長できると確信しています。そのために、まずは目の前の仕事に全力で向き合い、早く企業の成長に貢献できる人材になれるように頑張っていきたいと思っています！
■現在の夢・野望、今後のキャリアビジョンは？
より多くの利益を生み出せる人間になりたいです。新卒で、まだ何も生み出していない自分のために、多くの方々が貴重な時間を使ってくださっています。一日も早く、そういった方々に恩返しができるようになりたいです。そのために、与えられた仕事はもちろんですが、プラスアルファの努力を惜しまず、自ら進んで行動していきたいと考えています。
■オールアバウトから内定が出た理由は何だと認識していますか？
自分の「素」を隠さずに出すことができたからだと思います。後日、面接官の方から伺ったのですが、「まじ」など面接中とは思えないような言葉遣いをしていたようです（笑）。確かに思い返すと、オールアバウトの面接はこれまでの就職活動の中で、いちばん素の部分を出せたと感じています。それくらい自然体で、自分らしくふるまえたことが内定をいただけた理由だと考えています。
■これまでの人生で一番やっちまった経験は？
大学3年生まで、単位を全然取れていなかったことです（笑）。恥ずかしながら、遊びと部活と長期インターンに全力を出しすぎて、4年生で42単位もの取得が必須となってしまいました。内定式や懇親会のときには、人事の竹之下さんをはじめ同期のみんなから「入社式にいないのではないか」と心配されてしまったほどです。しかし、「絶対にオールアバウトの入社式に参加する」という強い思いを持って必死に勉強しました。前期のテスト前にはコロナに、後期のテスト前にはインフルエンザにかかるという逆境もありましたが、なんとか無事にすべての単位を取得し、入社の日を迎えることができました！ ご心配をおかけしてしまい、すみませんでした（笑）。
Related関連記事
-
2026.5.26
＜新入社員への10の質問＞オールアバウトパートナーズ メディアソリューション部 アカウントパートナーグループ・山田
-
2025.6.5
＜新入社員への10の質問＞オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部 アカウントプランニンググループ・尾山
-
2025.6.4
＜新入社員への10の質問＞オールアバウトパートナーズ マーケテイングソリューション部 アカウントプランニンググループ・寺田
-
2025.5.28
＜新入社員への10の質問＞オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部 アカウントプランニンググループ・郡司
-
2025.5.27
＜新入社員への10の質問＞オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部 アカウントプランニンググループ・谷山
Recommendオススメ
-
2025.11.20
少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談
-
2026.6.5
インフレ時代に生活水準を下げない！「安心してお金を増やすマネー講座」
-
2025.12.25
結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦
-
2026.1.29
第8回 よく踏み込んだで賞 三浦さんの「わたしの踏み込み」
-
2025.6.26
第7回 よく踏み込んだで賞 門平さん・石野さんの「わたしの踏み込み」
Rankingランキング
- MONTH
- WEEK
