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入社エントリー

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    2023.7.28

    <7月の新メンバー>日本のことをよく知らない外国の方に、よりよい体験ができるような情報を提供したい(グローバル推進室・加藤)

    <7月の新メンバー>日本のことをよく知らない外国の方に、よりよい体験ができるような情報を提供したい(グローバル推進室・加藤)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。グローバル推進室に入社した加藤さんを紹介します。

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    2023.7.20

    <7月の新メンバー>Webマーケの力を磨いて、良質なコンテンツをより多くの人に届けたい(メディアアライアンス部・渡辺)

    <7月の新メンバー>Webマーケの力を磨いて、良質なコンテンツをより多くの人に届けたい(メディアアライアンス部・渡辺)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。メディアアライアンス部に入社した渡辺さんを紹介します。

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    2023.7.12

    <7月の新メンバー>自らの強みを活かし、事業を中長期的に成長させ、世の中を豊かにするお手伝いがしたい!(法務グループ・若松)

    <7月の新メンバー>自らの強みを活かし、事業を中長期的に成長させ、世の中を豊かにするお手伝いがしたい!(法務グループ・若松)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。経営管理部 法務グループに入社した若松さんを紹介します。

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    2023.6.29

    <6月の新メンバー>日本を訪れる外国の方にもっと「All About Japan」を知ってもらいたい(グローバル推進室・近藤)

    <6月の新メンバー>日本を訪れる外国の方にもっと「All About Japan」を知ってもらいたい(グローバル推進室・近藤)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。グローバル推進室に入社した近藤さんを紹介します。

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    2023.6.8

    <6月の新メンバー>ユーザーに寄り添った、価値ある情報を提供し続けたい(メディアビジネス部・日野)

    <6月の新メンバー>ユーザーに寄り添った、価値ある情報を提供し続けたい(メディアビジネス部・日野)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。メディアビジネス部 ガイドメディアグループに入社した日野さんを紹介します。

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    2023.5.24

    <5月の新メンバー>まずは毎日幸せに生きること。その上で、仕事を通して社会に貢献したい! (メディアアライアンス部・高橋)

    <5月の新メンバー>まずは毎日幸せに生きること。その上で、仕事を通して社会に貢献したい! (メディアアライアンス部・高橋)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。5月にメディアアライアンス部に入社した高橋さんを紹介します。

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    2023.5.23

    <5月の新メンバー>「PrimeAd」の拡大に貢献し、広告業界の不を軽減したい!(プラットフォーム開発部・横山)

    <5月の新メンバー>「PrimeAd」の拡大に貢献し、広告業界の不を軽減したい!(プラットフォーム開発部・横山)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。5月にプラットフォーム開発部に入社した横山さんを紹介します。

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    2023.5.19

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・森田

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・森田

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.5.18

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発1グループ・松岡

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発1グループ・松岡

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.5.17

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発2グループ・瀧本

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発2グループ・瀧本

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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Rankingランキング

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  1. ヒト

    <9月の新メンバー>人と会社の成長を支える人事として、新たな挑戦をしたい(経営管理部 人事総務グループ・ゴクデン)

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  2. ヒト

    <9月の新メンバー>「頼んでよかった」と言われる存在を目指して(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・山田)

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  3. ヒト

    <10月の新メンバー>デジタルマーケティングの知識を深めながら、相手の立場に立ち、信頼され、愛される営業として新しい価値を届けていきたい!(オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部・大塚)

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  4. ヒト

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部 アカウントグロースグループ・倉持

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  5. ヒト

    <9月の新メンバー>広告・マーケティングの経験を活かし、「PrimeAd」の成長をリードしていきたい(PrimeAd事業部 Sales&Marketing部・井上)

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  1. ヒト

    <10月の新メンバー>デジタルマーケティングの知識を深めながら、相手の立場に立ち、信頼され、愛される営業として新しい価値を届けていきたい!(オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部・大塚)

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  2. ヒト

    <10月の新メンバー>よい人材を採用して会社の成長に貢献したい!(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部・下田)

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  3. ヒト

    <1月の新メンバー>広告業界におけるマーケティングのプロフェッショナルを目指して(プラットフォーム開発部・橋本)

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  4. ヒト

    <9月の新メンバー>「頼んでよかった」と言われる存在を目指して(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・山田)

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  5. ヒト

    <7月の新メンバー>顧客志向を生かして、視野の広いオールラウンダーになりたい!(オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部・勝野)

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