• ヒト
    • Leaders
    • Players
    • Quotes
    • 部署紹介
  • コト
    • ゴチエビス
    • イベント
    • 人事制度
  • お知らせ
  • 専門家
    • ガイドと●●してみた
    • Human Dept
    • ライフカレッジ
    • Red Ball Award
  • モヤフォー研究所

About All About

Follow Us

採用情報

  • HOME
  • ヒト
  • <2月の新メンバー>地域に愛され、必要とされるNo.1店舗を、スタッフとともに作りあげたい!(サンプル百貨店 東久留米店 店長・川端)

ヒト

<2月の新メンバー>地域に愛され、必要とされるNo.1店舗を、スタッフとともに作りあげたい!(サンプル百貨店 東久留米店 店長・川端)

2026.3.31

SHARE ON
  • Twitter
  • Facebook

<2月の新メンバー>地域に愛され、必要とされるNo.1店舗を、スタッフとともに作りあげたい!(サンプル百貨店 東久留米店 店長・川端)

オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクトに入社した川端さんをご紹介します。

  • オールアバウトライフマーケティング
  • 入社エントリー

■まずは自己紹介とこれまでのお仕事について

2月に入社いたしました川端です。これまで、アパレル店にてアルバイトから店長職まで約19年間務めたのち、前職ではコールセンターのSVとして勤務してきました。長年、接客業に身を置いてきた経験を生かし、接客販売とマネジメントの両面から店舗の発展に貢献していきます。

■オールアバウトグループへの入社のきっかけは?

決め手は2つあります。

1つ目は、直接お客さまから「ありがとう」と言っていただける環境で、人との関わりを通じて成長し続けたいと考えたからです。知人の紹介でオールアバウトグループのことを知り、ここでなら理想とする働き方ができると思いました。

2つ目は、面接時の空気感の良さです。社内の雰囲気を肌で感じることができ、入社後の自分をイメージすることができました。

■面接で一番記憶に残っていることは?

自分の弱点について話した際の反応がとても印象に残っています。「数値管理や分析が苦手である」と正直に打ち明けたところ、まずはこれまでの私の取り組みを丸ごと認めてくださいました。そのうえで、「次のアクションをどうすれば良いか」などアドバイスまでいただき、きちんと向き合ってくださったことに感動しました。

■座右の銘とその理由は?

「一期一会」です。

これまで出会った上司や店舗スタッフ、お客さま、すべての方々との出会いを「一期一会」と思い、今日まで生きてきました。相手を尊重し、感謝することを忘れない。そして、自分自身も人から感謝される存在でありたいと思っています。

■休日の過ごし方は?

友人や知人と食事や飲みに出かける日もありますが、1人で過ごす時間も好きです。特に予定がない日は、一日中家でゴロゴロして、ゆっくり過ごしています。

■オールアバウトグループでこれからやってみたいことは?

まずは、お客さまから愛される店舗の土台を築いていきたいです。サンプル配布や試食・試飲イベントなどを通して、お客さまの笑顔が溢れるような活気のある空間をプロデュースしたいと考えています。今はまだ、業務に慣れることで精一杯の毎日ですが、早く店舗の成長に貢献していけるよう尽力いたします。

■配属先の上長から川端さんへ期待していること

オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト リーダー 川端さん
これまでファッション業界で培われた接客力と、温和なお人柄は、必ずお客様に安心間と心地よさを届けてくださると思います。接客は店舗の魅力を直接伝える大切な仕事です。川端さんらしい丁寧で温かい接客で、多くのお客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりに力を発揮していただけることを期待しています。
14 件
PAGETOP

Related関連記事

  • ヒト

    2026.3.10

    <2月の新メンバー>いつまでも進化していける人でありたい(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 髙橋)

    <2月の新メンバー>いつまでも進化していける人でありたい(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 髙橋)

  • ヒト

    2026.2.26

    <2月の新メンバー>スピード感を大切にしながら、企業と生活者をつなぐ価値提供に挑戦したい(オールアバウトライフマーケティング 営業部・小宮)

    <2月の新メンバー>スピード感を大切にしながら、企業と生活者をつなぐ価値提供に挑戦したい(オールアバウトライフマーケティング 営業部・小宮)

  • ヒト

    2026.2.3

    <1月の新メンバー>責任感をもって業務に取り組み、事業の成長に貢献したい!(オールアバウトライフマーケティング マーケティング・オペレーション部 藤嶋)

    <1月の新メンバー>責任感をもって業務に取り組み、事業の成長に貢献したい!(オールアバウトライフマーケティング マーケティング・オペレーション部 藤嶋)

  • ヒト

    2026.1.22

    <1月の新メンバー>お客様とメーカー様の双方がWin-WinになるECサービスを実現したい(オールアバウトライフマーケティング マーケティング・オペレーション部 星野)

    <1月の新メンバー>お客様とメーカー様の双方がWin-WinになるECサービスを実現したい(オールアバウトライフマーケティング マーケティング・オペレーション部 星野)

  • ヒト

    2025.12.24

    <12月の新メンバー>常に“お客様第一”で動き、多くの方から求められる店舗を作っていきたい(オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・堀江)

    <12月の新メンバー>常に“お客様第一”で動き、多くの方から求められる店舗を作っていきたい(オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・堀江)

Recommendオススメ

  • Leaders

    2025.11.20

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

  • 人事制度

    2025.4.2

    新卒2年目で受注総額が“億”に到達!? 若手ホープの活躍の秘訣に迫る!

    新卒2年目で受注総額が“億”に到達!? 若手ホープの活躍の秘訣に迫る!

  • Players

    2025.8.7

    まず、やってみる。マルチスキルで推進する「可能性無限大!」のメディア企画

    まず、やってみる。マルチスキルで推進する「可能性無限大!」のメディア企画

  • Players

    2025.12.25

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

  • Players

    2026.2.12

    人と地域に向き合い、信頼を積み重ねる。グローバル推進室を支える営業リーダーの仕事

    人と地域に向き合い、信頼を積み重ねる。グローバル推進室を支える営業リーダーの仕事

Rankingランキング

  • MONTH
  • WEEK
  1. コト

    【2026年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

    【2026年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

  2. ゴチエビス

    【ゴチエビス vol.48】心とカラダに優しい、豆腐づくしのご自愛ランチ

    【ゴチエビス vol.48】心とカラダに優しい、豆腐づくしのご自愛ランチ

  3. ライフカレッジ

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

  4. Human Dept

    なぜ、不満の多い人生になるのか?心の中にあるカギを見つける、手助けをしたい【ストレスガイド 大美賀 直子】

    なぜ、不満の多い人生になるのか?心の中にあるカギを見つける、手助けをしたい【ストレスガイド 大美賀 直子】

  5. 人事制度

    会社で乾杯!? 飛び入り参加も大歓迎の“ちょい飲み「つながりナイト」”って何だ?

    会社で乾杯!? 飛び入り参加も大歓迎の“ちょい飲み「つながりナイト」”って何だ?

  1. 人事制度

    会社で乾杯!? 飛び入り参加も大歓迎の“ちょい飲み「つながりナイト」”って何だ?

    会社で乾杯!? 飛び入り参加も大歓迎の“ちょい飲み「つながりナイト」”って何だ?

  2. ライフカレッジ

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

  3. 人事制度

    取得した社員に聞いてみた! パパ育休のリアルとは!?

    取得した社員に聞いてみた! パパ育休のリアルとは!?

  4. Human Dept

    なぜ、不満の多い人生になるのか?心の中にあるカギを見つける、手助けをしたい【ストレスガイド 大美賀 直子】

    なぜ、不満の多い人生になるのか?心の中にあるカギを見つける、手助けをしたい【ストレスガイド 大美賀 直子】

  5. コト

    All About「国民の決断」アワード

    All About「国民の決断」アワード

Column連載コラム

Leaders

  • 2025.11.20

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

  • 2025.8.28

    「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント

  • 2024.10.8

    オペレーション部門は事業を支える「最後の砦」 進化し続けるための創造と挑戦

もっと見る

Players

  • 2026.2.12

    人と地域に向き合い、信頼を積み重ねる。グローバル推進室を支える営業リーダーの仕事

  • 2025.12.25

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

  • 2025.10.16

    社員の挑戦を支え、組織の未来を築く。会社を動かす「法務」の力

もっと見る

ゴチエビス

  • 2026.4.16

    【ゴチエビス vol.48】心とカラダに優しい、豆腐づくしのご自愛ランチ

  • 2026.3.12

    【ゴチエビス vol.47】お手頃価格なのに、ちょっとしたコース料理が楽しめる穴場レストラン!

  • 2026.2.5

    【ゴチエビス vol.46】自分好みに組み合わせる楽しさ◎ ヘルシーで彩り豊かなデリランチ

もっと見る

Opinion

  • 2018.9.21

    <オピニオンvol.3>イルカ問題の裏にある問題から、私たちが学ぶこと ― 意見の違いの、その先 ―

  • 2018.8.31

    <オピニオンvol.2>日本はいかにして“支えが必要な人”を減らし、“支える人”を増やすのか ― 生涯学習の新たな可能性 ―

  • 2018.6.22

    <オピニオンvol.1>正しいデータに向き合わなければ、デジタル広告市場は崩壊する ― デジタルマーケティングの未来 ―

もっと見る

ガイドと●●してみた

  • 2020.10.15

    人生も仕事もうまくいく。幸せになるコツは筋トレにあり!? 稼ぐトレーナーを養成するプロに話を聞いてみた!

  • 2020.9.11

    住宅ローンで地獄を経験したFPだからこそ言える、コロナに負けないお金との向き合い方

  • 2020.8.13

    日本人の根っこである和文化を、暮らしに落とし込んで楽しむ 「暮らしの歳時記」ガイドに聞いてみた

もっと見る

イベント・制度

  • 2026.5.7

    会社で乾杯!? 飛び入り参加も大歓迎の“ちょい飲み「つながりナイト」”って何だ?

  • 2026.1.29

    第8回 よく踏み込んだで賞 三浦さんの「わたしの踏み込み」

  • 2025.6.26

    第7回 よく踏み込んだで賞 門平さん・石野さんの「わたしの踏み込み」

もっと見る

  • 広告商品のご案内
  • 専門家サーチ
  • 採用情報
All About
  • 運営会社
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • 採用情報

Copyright © All About, Inc. All rights reserved.