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オールアバウトパートナーズ

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    2022.6.3

    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部 パートナー推進2グループ・石谷

    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部 パートナー推進2グループ・石谷

    2022年度新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2022.4.22

    <4月の新メンバー>世の中の変化に柔軟に適応しつつ、変わらない価値も大事にし続けたい(オールアバウトパートナーズ・籠島)

    <4月の新メンバー>世の中の変化に柔軟に適応しつつ、変わらない価値も大事にし続けたい(オールアバウトパートナーズ・籠島)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。オールアバウトパートナーズ企画推進部に入社した籠島さんの入社エントリーです。

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  1. ヒト

    <10月の新メンバー>デジタルマーケティングの知識を深めながら、相手の立場に立ち、信頼され、愛される営業として新しい価値を届けていきたい!(オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部・大塚)

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  2. ヒト

    <部署紹介Vol.21>「デジタルマーケティングの負を解消する」オールアバウトパートナーズとは? その仕事内容に迫る!

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  3. ヒト

    <7月の新メンバー>顧客志向を生かして、視野の広いオールラウンダーになりたい!(オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部・勝野)

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    1.5列目が考える、コロナ禍で営業組織が生き残るための戦略とは!?

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  5. ヒト

    <10月の新メンバー>デジタルマーケティングに精通して、新たな分野を開拓したい!(オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部・池田)

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  1. ヒト

    <10月の新メンバー>デジタルマーケティングの知識を深めながら、相手の立場に立ち、信頼され、愛される営業として新しい価値を届けていきたい!(オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部・大塚)

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    <部署紹介Vol.21>「デジタルマーケティングの負を解消する」オールアバウトパートナーズとは? その仕事内容に迫る!

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    1.5列目が考える、コロナ禍で営業組織が生き残るための戦略とは!?

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