入社エントリー
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2022.6.3
＜新入社員への10の質問＞開発部 メディア開発1グループ・石野
2022年度新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。
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2022.6.3
＜新入社員への10の質問＞オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部 パートナー推進2グループ・石谷
2022年度新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。
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2022.4.22
＜4月の新メンバー＞世の中の変化に柔軟に適応しつつ、変わらない価値も大事にし続けたい（オールアバウトパートナーズ・籠島）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。オールアバウトパートナーズ企画推進部に入社した籠島さんの入社エントリーです。
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2022.4.14
＜4月の新メンバー＞オールアバウトのビジョン&ヒトと一緒に、これからの未来について真剣に向き合っていく！（コンテンツコマース部・原田）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、コンテンツコマース部に入社した原田さんをご紹介します。
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2022.3.25
＜3月の新メンバー＞クライアントの課題に真摯に向き合いたい！（アカウントプランニングＧ・堀池）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、マーケティングソリューション部 アカウントプランニンググループに入社した堀池さんです。
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2022.3.18
＜3月の新メンバー＞仕事が大変な時でもこのメンバーと一緒に乗り越えたい！（メディアビジネス部 広告Ｇ・瀬戸口）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、メディアビジネス部 広告グループに入社した瀬戸口さんです。
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2022.3.18
＜3月の新メンバー＞社員とオールアバウトが共に成長するための組織づくりを（経営管理部 人事総務G・冨士越）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、経営管理部 人事総務グループに入社した冨士越さんです。
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2022.3.17
＜3月の新メンバー＞オールアバウトのインフラの安定と運用の最適化を目指す。（システム部 SREG・ 傳野）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、システム部・SREグループに入社した傳野さんをご紹介します。
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2022.3.17
＜3月の新メンバー＞世の中が変化する中、オールアバウトとともに成長し続けたい！（経営管理部 経理G・村上）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、経営管理部 経理グループに入社した村上さんです。
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2022.3.11
＜3月の新メンバー＞オールアバウトで担当領域以外でも多くを学びさらに成長したい！（システム部 SREグループ・津野）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらう本コーナー。今回は、システム部 SREグループに入社した津野さんです。
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＜8月の新メンバー＞ファーストコールをいただける法務パーソンになりたい（経営管理部 法務グループ・山名）
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＜8月の新メンバー＞試す楽しさ、買う楽しさ、働く楽しさ、3つの楽しさを繋げたい（オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・髙橋）
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＜1月の新メンバー＞ビジネスの障壁を一緒に乗り越え、企業の価値を高めていく法務になりたい（経営管理部 法務グループ・石田）
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＜7月の新メンバー＞サンプル百貨店の店舗がより身近な存在となり、お客様から出店を期待されるよう、認知度を上げていきたい（オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・児嶋）
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＜7月の新メンバー＞「広く・浅く・なんとなく」から脱却し、仕組みや構造をよく理解して本質を掴める開発者をめざしたい（オールアバウトライフマーケティング システム開発部・清水）
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＜8月の新メンバー＞ファーストコールをいただける法務パーソンになりたい（経営管理部 法務グループ・山名）
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＜12月の新メンバー＞SNSを通してワクワクを届けられるようなユーザーコミュニケーションを実現したい（オールアバウトナビ 事業開発部・我伊野）
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＜新入社員への10の質問＞開発部 マーケティング開発グループ・石原
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＜7月の新メンバー＞サンプル百貨店の店舗がより身近な存在となり、お客様から出店を期待されるよう、認知度を上げていきたい（オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・児嶋）
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＜8月の新メンバー＞他業界からの転職。All Aboutをもっと盛り上げてくれる人を採用したい！（経営管理部・柴原暢希）
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