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<3月の新メンバー>社員とオールアバウトが共に成長するための組織づくりを(経営管理部 人事総務G・冨士越)

2022.3.18

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<3月の新メンバー>社員とオールアバウトが共に成長するための組織づくりを(経営管理部 人事総務G・冨士越)

オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、経営管理部 人事総務グループに入社した冨士越さんです。

  • 新メンバー
  • 社員コラム
  • 経営管理部

■まずは自己紹介とこれまでのお仕事について

経営管理部 人事総務グループの冨士越あゆみです。

人事総務グループは「『社員』を豊かに、『会社』を元気に。」というビジョンを掲げ、社員が心身ともに力を発揮できる環境を整え、輝く機会を増やすことで事業、会社、社会への貢献を目指す組織です。私は、社員と組織が共に成長するための制度や仕組みの構築や運用を担当させていただきます。

前職では某Webサイト運営企業にて人事業務を担当していました。女性活躍推進、ダイバーシティ推進、働き方改革など世の中の変化に適応しながら、企業の成長を推進する制度や仕組みの整備、その他人材育成やキャリア施策の推進を進めて参りました。

■入社のきっかけは?

All Aboutは日頃から目を通していたサイトでした。長年に渡って、一つのメディアを運営し続けることは大変な苦労があったと思いますが、大事に育まれていることと、「生活者が、不安なく、賢く、自分らしく生きるためのサービスを提供する」というグループミッションに感銘を受けました。

また、ビジネスマッチングプラットフォーム「PrimeAd」の革新性や「サンプル百貨店」等トライアルマーケティング&コマース事業の伸長など、現状に甘んじることなく、事業を運営している点も魅力を感じました。

入社前からオープンマインドで穏やかな性格のメンバーが多い印象を持っていましたが、今は更にその印象を強くしています。

その他、下の名前やあだなで気さくに呼び合ったり(社長や役員も役職ではなく〇〇さんと呼びます)、プライベートの面も含めてメンバーを理解し、尊重している点、このオウンドメディアが体言していますが、各組織の取り組みや従業員の想いをオープンに発信する点、これらはオールアバウト独自の社風だと感じています。

■私は〇〇ガイドです

私は「IPAビール」ガイドです。

製法や種類に詳しくありませんが、ホップが多く使われているため、芳醇な香りや苦みが特徴のビールが好きです。コロナの状況等を考慮しながらではありますが、定期的にお伺いするBarにIPAビールが常時20種類以上あるため、毎回新作のビールを楽しんでおり、特にアメリカのIPAビールにはまっています。アルコールが低めでトロピカルな味わいのビールや、度数が高くて味わい深いビールなど、様々な種類があります。また、缶のデザインがアメコミ風のポップなものや幾何学模様の洗練されたものなど多彩で、眺めながら味わうのが最高なひと時です。
この日はアルコール度数低めのフルーティなビールをチョイス!

■最後にひとこと

1日でも早く貢献できるように頑張ります。どうぞよろしくお願いいたします。
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