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入社エントリー

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    2022.9.9

    <9月の新メンバー>ベトナムチームと日本チームのコラボレーション効果を最大化したい(システム部 ラボ開発グループ・中越)

    <9月の新メンバー>ベトナムチームと日本チームのコラボレーション効果を最大化したい(システム部 ラボ開発グループ・中越)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。9月入社、システム部 ラボ開発グループの中越さんをご紹介します。

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    2022.7.22

    <7月の新メンバー>様々なPRに携わったわたしが、オールアバウトとヒトのちからで日本を盛り上げる(グローバル推進室・名和)

    <7月の新メンバー>様々なPRに携わったわたしが、オールアバウトとヒトのちからで日本を盛り上げる(グローバル推進室・名和)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回はグローバル推進室に入社した名和さんの入社エントリーです。

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    2022.7.15

    <7月の新メンバー>これまでの経験とメンバーからの刺激を受けて、さらに実力を高めていく!(メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・狩野)

    <7月の新メンバー>これまでの経験とメンバーからの刺激を受けて、さらに実力を高めていく!(メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・狩野)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回はメディアビジネス部 ガイドメディアグループに入社した狩野さんの入社エントリーです。

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    2022.7.8

    <7月の新メンバー>オールアバウトグループの事業を支えるため、現状に満足せず新しいコトにチャレンジし続けたい!(システム部 情報システムグループ・小栗)

    <7月の新メンバー>オールアバウトグループの事業を支えるため、現状に満足せず新しいコトにチャレンジし続けたい!(システム部 情報システムグループ・小栗)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回はシステム部 情報システムグループに入社した小栗さんの入社エントリーです。

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    2022.6.10

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ プラットフォーム戦略部・萩原

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ プラットフォーム戦略部・萩原

    2022年度新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2022.6.10

    <新入社員への10の質問>開発部 データ基盤グループ・吉井

    <新入社員への10の質問>開発部 データ基盤グループ・吉井

    2022年度新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2022.6.10

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・吉原

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・吉原

    2022年度新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2022.6.10

    <6月の新メンバー>イチオシストと企画したこだわりのアイテムを発信!(メディアアライアンス部・松浦)

    <6月の新メンバー>イチオシストと企画したこだわりのアイテムを発信!(メディアアライアンス部・松浦)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、メディアアライアンス部に入社した松浦さんをご紹介します。

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    2022.6.3

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・千葉

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・千葉

    2022年度新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2022.6.3

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・泉

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・泉

    2022年度新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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  1. ヒト

    <2月の新メンバー>地域に愛され、必要とされるNo.1店舗を、スタッフとともに作りあげたい!(サンプル百貨店 東久留米店 店長・川端)

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    <2月の新メンバー>いつまでも進化していける人でありたい(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 髙橋)

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  3. ヒト

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部 アカウントグロースグループ・倉持

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  4. ヒト

    <10月の新メンバー>“小難しい”と思われがちな「経理・会計」という視点から、さまざまな面で会社を表現したい(オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループ 松浦)

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  5. ヒト

    <2月の新メンバー>スピード感を大切にしながら、企業と生活者をつなぐ価値提供に挑戦したい(オールアバウトライフマーケティング 営業部・小宮)

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    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部 アカウントプランニンググループ・石戸

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