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入社エントリー

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    2023.6.8

    <6月の新メンバー>ユーザーに寄り添った、価値ある情報を提供し続けたい(メディアビジネス部・日野)

    <6月の新メンバー>ユーザーに寄り添った、価値ある情報を提供し続けたい(メディアビジネス部・日野)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。メディアビジネス部 ガイドメディアグループに入社した日野さんを紹介します。

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    2023.5.24

    <5月の新メンバー>まずは毎日幸せに生きること。その上で、仕事を通して社会に貢献したい! (メディアアライアンス部・高橋)

    <5月の新メンバー>まずは毎日幸せに生きること。その上で、仕事を通して社会に貢献したい! (メディアアライアンス部・高橋)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。5月にメディアアライアンス部に入社した高橋さんを紹介します。

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    2023.5.23

    <5月の新メンバー>「PrimeAd」の拡大に貢献し、広告業界の不を軽減したい!(プラットフォーム開発部・横山)

    <5月の新メンバー>「PrimeAd」の拡大に貢献し、広告業界の不を軽減したい!(プラットフォーム開発部・横山)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。5月にプラットフォーム開発部に入社した横山さんを紹介します。

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    2023.5.19

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・森田

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・森田

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.5.18

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発1グループ・松岡

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発1グループ・松岡

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.5.17

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発2グループ・瀧本

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発2グループ・瀧本

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.5.16

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドプロデュースグループ・阪井

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドプロデュースグループ・阪井

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.5.12

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・帯川

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・帯川

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.5.11

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・石原

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・石原

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.4.17

    <4月の新メンバー>心地いい暮らしづくりに役立つサービスを、たくさんのひとに届けたい! (メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・高橋)

    <4月の新メンバー>心地いい暮らしづくりに役立つサービスを、たくさんのひとに届けたい! (メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・高橋)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらう本コーナー。メディア事業部 ガイドメディアグループに入社した高橋さんを紹介します。

    • ガイドメディアグループ
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  1. ヒト

    <8月の新メンバー>ファーストコールをいただける法務パーソンになりたい(経営管理部 法務グループ・山名)

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  2. ヒト

    <8月の新メンバー>試す楽しさ、買う楽しさ、働く楽しさ、3つの楽しさを繋げたい(オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・髙橋)

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  3. ヒト

    <1月の新メンバー>ビジネスの障壁を一緒に乗り越え、企業の価値を高めていく法務になりたい(経営管理部 法務グループ・石田)

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    <7月の新メンバー>サンプル百貨店の店舗がより身近な存在となり、お客様から出店を期待されるよう、認知度を上げていきたい(オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・児嶋)

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    <7月の新メンバー>「広く・浅く・なんとなく」から脱却し、仕組みや構造をよく理解して本質を掴める開発者をめざしたい(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・清水)

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  1. ヒト

    <8月の新メンバー>ファーストコールをいただける法務パーソンになりたい(経営管理部 法務グループ・山名)

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    <12月の新メンバー>SNSを通してワクワクを届けられるようなユーザーコミュニケーションを実現したい(オールアバウトナビ 事業開発部・我伊野)

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  3. ヒト

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・石原

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  4. ヒト

    <7月の新メンバー>サンプル百貨店の店舗がより身近な存在となり、お客様から出店を期待されるよう、認知度を上げていきたい(オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・児嶋)

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  5. ヒト

    <8月の新メンバー>他業界からの転職。All Aboutをもっと盛り上げてくれる人を採用したい!(経営管理部・柴原暢希)

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