入社エントリー
-
2022.6.3
＜新入社員への10の質問＞開発部 マーケティング開発グループ・泉
2022年度新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。
-
2022.6.3
＜新入社員への10の質問＞開発部 メディア開発1グループ・石野
2022年度新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。
-
2022.6.3
＜新入社員への10の質問＞オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部 パートナー推進2グループ・石谷
2022年度新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。
-
2022.4.22
＜4月の新メンバー＞世の中の変化に柔軟に適応しつつ、変わらない価値も大事にし続けたい（オールアバウトパートナーズ・籠島）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。オールアバウトパートナーズ企画推進部に入社した籠島さんの入社エントリーです。
-
2022.4.14
＜4月の新メンバー＞オールアバウトのビジョン&ヒトと一緒に、これからの未来について真剣に向き合っていく！（コンテンツコマース部・原田）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、コンテンツコマース部に入社した原田さんをご紹介します。
-
2022.3.25
＜3月の新メンバー＞クライアントの課題に真摯に向き合いたい！（アカウントプランニングＧ・堀池）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、マーケティングソリューション部 アカウントプランニンググループに入社した堀池さんです。
-
2022.3.18
＜3月の新メンバー＞仕事が大変な時でもこのメンバーと一緒に乗り越えたい！（メディアビジネス部 広告Ｇ・瀬戸口）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、メディアビジネス部 広告グループに入社した瀬戸口さんです。
-
2022.3.18
＜3月の新メンバー＞社員とオールアバウトが共に成長するための組織づくりを（経営管理部 人事総務G・冨士越）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、経営管理部 人事総務グループに入社した冨士越さんです。
-
2022.3.17
＜3月の新メンバー＞オールアバウトのインフラの安定と運用の最適化を目指す。（システム部 SREG・ 傳野）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、システム部・SREグループに入社した傳野さんをご紹介します。
-
2022.3.17
＜3月の新メンバー＞世の中が変化する中、オールアバウトとともに成長し続けたい！（経営管理部 経理G・村上）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、経営管理部 経理グループに入社した村上さんです。
Rankingランキング
- MONTH
- WEEK
-
＜8月の新メンバー＞関わる人すべてに頼られる存在になりたい！（オールアバウトライフマーケティング カスタマーサクセス室・渡引）
-
＜8月の新メンバー＞経理のキャリアを深めるために幅広い業務にチャレンジしたい！（経営管理部 経理・経営企画グループ・須崎）
-
＜7月の新メンバー＞顧客志向を生かして、視野の広いオールラウンダーになりたい！（オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部・勝野）
-
＜7月の新メンバー＞マーケティング・広告に深くかかわり、PrimeAdの拡大に貢献したい！（PrimeAd事業部 Marketing Operation部 メディアマーケティンググループ・宇田川）
-
＜7月の新メンバー＞“他者志向”を徹底し、お客様にとって唯一無二のパートナーになる（オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部・小野寺）
-
＜8月の新メンバー＞経理のキャリアを深めるために幅広い業務にチャレンジしたい！（経営管理部 経理・経営企画グループ・須崎）
-
＜8月の新メンバー＞関わる人すべてに頼られる存在になりたい！（オールアバウトライフマーケティング カスタマーサクセス室・渡引）
-
＜12月の新メンバー＞消防士から転職！チャレンジできる環境で新たな一歩を踏み出す！（開発部・定本）
-
＜1月の新メンバー＞スタッフのみなさんがスムーズで気持ちよく仕事を進められるようサポートしたい（経営管理部 人事総務G・箭内）
-
＜12月の新メンバー＞SNSを通してワクワクを届けられるようなユーザーコミュニケーションを実現したい（オールアバウトナビ 事業開発部・我伊野）
Recommendオススメ
人事制度<
2024.12.24
第6回 よく踏み込んだで賞 須藤さんの「わたしの踏み込み」
2025.7.10
「超不器用」でも結果を出す。強みを活かすチームプレイから生まれたヒット施策
人事制度<
2025.6.26
第7回 よく踏み込んだで賞 門平さん・石野さんの「わたしの踏み込み」
人事制度<
2025.4.2
新卒2年目で受注総額が“億”に到達！？ 若手ホープの活躍の秘訣に迫る！