＜新入社員への10の質問＞開発部 マーケティング開発G・泉 陽奈子

学業に真剣に取り組み、やり切ることです。学部生時代はアルバイトの他にサークルや委員会で立て続けに責任ある役職についており、忙しくて混乱することもありましたが、学業最優先という自分のルールを守ってきたことで、最終的には大学院への推薦をいただく成績を収めることができました。研究室で取り組んだ研究及び論文執筆には、多くの論文を読むことや英語の長文を読むことなど、苦手なこともたくさんありましたが、とにかく手を動かして、周囲の助けも借りて、最終的には査読つき国際学会にショートペーパーを2本通すことができました。

ビジョンやミッションに共感したことです。個人が自立して生きていくことが求められる中で、そのお手伝いをするというのはとても価値あるミッションに感じました。また、コンピュータやネットワークのシステムで便利になり、AIの需要が高まっている世の中でなお、人間の持っている能力を最大限に引き出し、生かそうとする事業がとてもかっこいいと思いました。

エンジニアからスタートして、企画やチーム作りなどにも挑戦できる働き方が選べることや、自分のプライベートも確保しやすい労働環境なども気にかけていましたが、一番には会社全体のアップデート意識があるかどうかです。事業内容でも働き方や社内システムでも、ちょっと違うかも？と思ったら気軽に声を上げられて、みんなで改善に取り組んでいけるところがいいなと思って就活していました。

入社したばかりの今の時点でですが、社員全員を大事にする姿勢を感じます。成長する機会や互いを知り、結束を深める機会をたくさん提供していると思います。

「オールアバウト(のサービス)のおかげで〇〇ができた！ 」 という声がたくさん届く企業にしたいです。自分は常に、困っている人とその人たちを支える術を探求し続けていたいです。

両親が老後を不自由なく暮らせるように、そして私自身が好きなことや興味のあることにいつでも手を伸ばせるように、いっぱい稼ぎます！ そのために、エンジニアとしてチャレンジし続け、だんだん大きな事業を動かせるようになりたいです。

逆に記憶に残っていない話になるのですが、江幡さんとの最終面接でどんな話をしたのか、ほとんど思い出せないんです。ただ、自分の本心からの話をして、それが噛み合ったと感じたこと、ここでなら自分らしく頑張れると思ったことは印象に残っています。変な話ですが、ゾーンみたいなものに入っていたのかな……と思っています。