＜新入社員への10の質問＞開発部 メディア開発1G・石野 雅弥

塾講師として3年ほど勤務したことです。

初めてのアルバイトで何もわからない状態から始まり、気がついたら1年目が終わってしまっていたのをよく覚えています。その時感じた自分の無力さを無駄にしないように必死に2年目、3年目と授業のクオリティを上げることや生徒との接し方、教師間でのコミュニケーションなどを工夫しました。

もっとも思い出に残っていることが、卒業して数年経つ生徒とたまたま外で出会ったときにすぐ私に気づいてくれて「あのときは本当にお世話になりました！ 先生のおかげで受かりました、楽しく学生生活を送れています！」 と言われたことです。このときに講師をやっていて本当によかったと心から思いました。

はじめは誰しもが赤子であり、何もわからないです。そこからどう成長するか進化するかは自分自身の行動によって大きく変わるということを学びました。

説明会、面接と選考が進んでいくにつれて会社のことがどんどん好きになっていきました。中でも私は会社の社風、働いている方の雰囲気、会社のビジョンに共感を受けて入社を決めました。技術が進化する現代を人の力で変えていきたいと心から思えました。

入社理由とも被ってしまいますが、会社内の雰囲気をすごく大事にしていました。もともと何かしらのエンジニアになれればいいなくらいの感覚で就職活動を始めようとしていたのですが、軸を決めようとした際に一番最初に出てきたのが雰囲気でした。良い社内の雰囲気は社風から来ていると思います。

江幡さんを筆頭に社員全員が同じ方向を向いているところです！ それが社内の雰囲気からもすごく感じることができます。

「個人を豊かに、社会を元気に。」というミッションに向けてブレないことです！

今よりもさらに人に寄り添っていきたい。その結果として会社をどんどんと発展させていきたい。この人に相談すれば解決できるとみんなに言われるような存在になりたい！

人柄だと思います！ 自分で人柄が良いというのは何ともおかしな話ですが、就職活動する際に一番マッチングできたのがオールアバウトだと思います。内面を見ていただいたというのが一番大きいところだと思います！

まずは基礎的なところを身に着ける地盤固めの一年にしたいと思います。そのためにも積極的に新しいことに取り組み学んでいきます！