新着記事
-
2023.4.6

徹底した“他者志向”。グループのアセットを活かしてクライアントの課題解決に真摯に取り組む、オールアバウトパートナーズ社の未来
2021年に運用型広告支援の事業から開始し、現在はグループのデジタルマーケティング領域を拡大する事業に取り組んでいるオールアバウトパートナーズ社。代表・岩水さんが描くオールアバウトパートナーズ社の未来像とは?
-
2023.3.30

第1回 よく踏み込んだで賞 石井さんの「わたしの踏み込み」
全方位へ惜しみなく「踏み込む」ことで、チームの垣根を越えてエンジニアチーム全体が活気づいた。社内エンジニアから“神”と崇められる石井さんの「踏み込み」を詳しく聞きました。
-
2023.3.28

【ライフカレッジ #67】どう変わる?今やっておくべきことは?「仕組みを知って使いこなす!新NISA攻略講座」
2024年より始まる新NISA。「結局今までとどう変わるの?」「いま現行NISAはやるべき?」など、よくあるギモンを人気FPが徹底解説!NISAをすでにやっている方も、これから始めようと思っている方も、制度改正前に仕組みや活用方法を知って新NISAを完全攻略しましょう!
-
2023.3.23

<部署紹介Vol.21>「デジタルマーケティングの負を解消する」オールアバウトパートナーズとは? その仕事内容に迫る!
オールアバウトパートナーズはオールアバウトのグループ会社として2021年4月に設立、オールアバウトからの出向社員約20名からなる会社です。設立した初年度は運用型広告支援を主軸に事業展開をしていましたが、その後、2022年4月にオールアバウトのコンテンツマーケティング事業を分割承継。現在は、オールアバウトグループのアセットを活用し、デジタルマーケティングの負を解消すべくリスタートしています。
-
2023.3.9

事業のスケールに貢献! さらに世の中の課題解決・価値貢献ができるビジネスマンへ(オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部・内岩)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらう本コーナー。オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部に入社した内岩さんを紹介します。
-
2023.3.2

進路に迷っていた時に母が示してくれた、仕事の価値観
社員が大切にしている言葉を紹介する連載企画「Quotes」。第37回では経営管理部 広報グループの磯貝さんが、好きなことを仕事にするべきか悩んでいた時に母からもらった言葉を紹介します。
-
2023.2.22

【ライフカレッジ #66】ココロとカラダの不調をすっきり整える! 「更年期に多いお悩み対策ヨガ講座」
顔のほてりやだるさ、肩こりなど、今までとなんとなく違うその不調、「更年期」かもしれません。TVや雑誌で活躍中のヨガインストラクター森 和世さんが、お悩み別に「更年期の不調対策ヨガ」を実演&解説!自宅で手軽にできるポーズを日常生活に取り入れて、ココロとカラダをすっきり整えましょう!
-
2023.2.22

<2月の新メンバー>“誠実さ”を常に心掛け、関わる全てのヒトに豊かさを届けたい! (グローバル推進室 ・五十嵐)
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。グローバル推進室に入社した五十嵐さんを紹介します。
-
2023.2.21

取得した社員に聞いてみた! パパ育休のリアルとは!?
赤ちゃんが産まれたら取れるパパの産後育休。取る? 取らない? 悩みどころはどこですか? 育休を取ったパパと育休中のママに集まってもらい、パパ育休の仕組みからリアルな日常、また賢い取り方のコツまで聞いてみました。
-
2023.2.16

新たなアワードが始動! 第1回「よく踏み込んだで賞」の表彰式を開催
2022年7月にスタートした「Way=日常をよりよくするプロジェクト」。その「Way」を具体的に体現した行動を称えるアワードが始まりました。今回は、先日行われた第1回表彰式の模様をレポートします。
Recommendオススメ
2025.8.28

「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント
2025.11.20

少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談
人事制度<
2025.6.26

第7回 よく踏み込んだで賞 門平さん・石野さんの「わたしの踏み込み」
人事制度<
2025.4.2

新卒2年目で受注総額が“億”に到達!? 若手ホープの活躍の秘訣に迫る!








