• ヒト
    • Leaders
    • Players
    • Quotes
    • 部署紹介
  • コト
    • ゴチエビス
    • イベント
    • 人事制度
  • お知らせ
  • 専門家
    • ガイドと●●してみた
    • Human Dept
    • ライフカレッジ
    • Red Ball Award
  • モヤフォー研究所

About All About

Follow Us

採用情報

  • HOME
  • ヒト
  • <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・千葉

ヒト

SHARE ON
  • Twitter
  • Facebook
  • はてなブックマーク

■友人/知人からよく〇〇って言われます

ハマると熱中するタイプといわれます。大学時代でいうと、2年間くらいゲームにすごいハマっていました。ゲームの試合に勝つとポイントがもらえて、今自分は世界で何位にいるかとかがネットで調べると分かるのですが、なんとか上位を目指そうと日々研究し、ストイックに練習とかしていました(笑)

最終的にアジアで何位とかにはなれたのですが、なんか他のことやりたいな〜って少し飽きたというのと、ちょうどその時期にWeb開発をやりたいなとおもって、いつの間にかそんなにやらなくなりました。

■休日はどのように過ごすことが多いですか?

社会人になってからは東京に引っ越してきて、車も手放してしまったのですが、学生時代はよくドライブにでかけていました。

僕は長野県の大学に通っていたんですけど、長野県は自然の空気がおいしいのと絶景の場所が多かったりするので、有名な場所だと軽井沢とか、わさびで有名な安曇野という町にいったりして楽しんでいました。なので、今は車がなくてドライブができないのと、周りに見慣れた山がなかったりして少し寂しいです(笑)

■同期メンバーからみた千葉さんはこんなヒト

内定から入社後研修まで、お互い支えあったり切磋琢磨し日々を過ごした同期メンバーから見た千葉さんはこんなヒトです!
いじられ千葉ちゃん。 いつのまにかいじられキャラを確立し、自分でもそれを喜んで受け入れている。普段は抜けているところも多いがやるときになれば、スイッチを切り替えて、繊維学部で鍛えた思考力とコミュニケーション能力でみんなをまとめ上げる。 しかし、まだ、いじられたときの返しの能力が備わっていないため、仕事を頑張るとともに、返しの能力を身に着けていってくれればと切に願う。
なんと、同じ部署配属なのにいまだに一番よくわからないです。なぜならグループ研修がほぼ別だったため……。でも一番いじられていたのを遠目に見ていて、人の中で愛されるポテンシャルのある人なのかなと思いました。これから徐々に打ち解け、支え合っていこう。
明るくて優しい、温かみのある人。笑顔が良い。質疑応答の時とかとても落ち着いて回答していて、すごいなって思ってた。ちょいちょい会社でも会うから、これからもよろしく〜!

■採用担当・柴原からみた千葉さんはこんなヒト

工学系の専攻からITエンジニアになった努力家。研修中でも分からないことがあれば理解できるまで調べて自分の物にする姿勢には本当に頭が上がりません! また、しっかり者の見た目とは裏腹にたまに出てくる天然な部分が研修中のみんなの癒しになっていました。

配属前の面談で「将来的にはサービスを企画出来る人材になりたい」という目標をキラキラした目で語ってくれた姿が忘れられません。配属先でも、愛され力を発揮して活躍してもらえることを期待しています!
27 件
  • 1
  • 2
PAGETOP

Related関連記事

  • ヒト

    2025.6.9

    <新入社員への10の質問>メディア事業部 開発部 メディア開発グループ・川崎

    <新入社員への10の質問>メディア事業部 開発部 メディア開発グループ・川崎

  • ヒト

    2025.6.2

    <新入社員への10の質問>メディア事業部 開発部 グロース開発グループ・有村

    <新入社員への10の質問>メディア事業部 開発部 グロース開発グループ・有村

  • ヒト

    2024.5.27

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発1グループ・増田

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発1グループ・増田

  • ヒト

    2024.5.16

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・宮﨑

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・宮﨑

  • ヒト

    2023.5.18

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発1グループ・松岡

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発1グループ・松岡

Recommendオススメ

  • Leaders

    2025.8.28

    「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント

    「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント

  • Players

    2025.7.10

    「超不器用」でも結果を出す。強みを活かすチームプレイから生まれたヒット施策

    「超不器用」でも結果を出す。強みを活かすチームプレイから生まれたヒット施策

  • 人事制度

    2025.4.2

    新卒2年目で受注総額が“億”に到達!? 若手ホープの活躍の秘訣に迫る!

    新卒2年目で受注総額が“億”に到達!? 若手ホープの活躍の秘訣に迫る!

  • Players

    2025.8.7

    まず、やってみる。マルチスキルで推進する「可能性無限大!」のメディア企画

    まず、やってみる。マルチスキルで推進する「可能性無限大!」のメディア企画

  • Players

    2025.12.25

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

Rankingランキング

  • MONTH
  • WEEK
  1. ライフカレッジ

    物価高・円安の今こそ見直したい!「投資の不安を解消!良い1年にするためのお金の育て方講座」

    物価高・円安の今こそ見直したい!「投資の不安を解消!良い1年にするためのお金の育て方講座」

  2. ガイドと●●してみた

    “あるもの” で「サンタ専用ソリ」をつくったら意外とよく出来た

    “あるもの” で「サンタ専用ソリ」をつくったら意外とよく出来た

  3. ゴチエビス

    【ゴチエビス vol.45】 サクッと本格派イタリアン! "丸ごとトマト"のサラダに驚く隠れ家ランチ

    【ゴチエビス vol.45】 サクッと本格派イタリアン! "丸ごとトマト"のサラダに驚く隠れ家ランチ

  4. Human Dept

    なぜ、不満の多い人生になるのか?心の中にあるカギを見つける、手助けをしたい【ストレスガイド 大美賀 直子】

    なぜ、不満の多い人生になるのか?心の中にあるカギを見つける、手助けをしたい【ストレスガイド 大美賀 直子】

  5. Players

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

  1. ライフカレッジ

    物価高・円安の今こそ見直したい!「投資の不安を解消!良い1年にするためのお金の育て方講座」

    物価高・円安の今こそ見直したい!「投資の不安を解消!良い1年にするためのお金の育て方講座」

  2. Players

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

  3. ヒト

    <12月の新メンバー>常に“お客様第一”で動き、多くの方から求められる店舗を作っていきたい(オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・堀江)

    <12月の新メンバー>常に“お客様第一”で動き、多くの方から求められる店舗を作っていきたい(オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・堀江)

  4. ヒト

    <12月の新メンバー>お客様により快適な体験を届けられるよう、一歩ずつ信頼を積み重ねていきたい!(オールアバウトライフマーケティング カスタマーサクセス室・仁科)

    <12月の新メンバー>お客様により快適な体験を届けられるよう、一歩ずつ信頼を積み重ねていきたい!(オールアバウトライフマーケティング カスタマーサクセス室・仁科)

  5. ガイドと●●してみた

    “あるもの” で「サンタ専用ソリ」をつくったら意外とよく出来た

    “あるもの” で「サンタ専用ソリ」をつくったら意外とよく出来た

Column連載コラム

Leaders

  • 2025.11.20

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

  • 2025.8.28

    「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント

  • 2024.10.8

    オペレーション部門は事業を支える「最後の砦」 進化し続けるための創造と挑戦

もっと見る

Players

  • 2025.12.25

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

  • 2025.10.16

    社員の挑戦を支え、組織の未来を築く。会社を動かす「法務」の力

  • 2025.8.7

    まず、やってみる。マルチスキルで推進する「可能性無限大!」のメディア企画

もっと見る

ゴチエビス

  • 2025.12.18

    【ゴチエビス vol.45】 サクッと本格派イタリアン! "丸ごとトマト"のサラダに驚く隠れ家ランチ

  • 2025.10.23

    【ゴチエビス vol.44】リフレッシュにぴったり! 店内の雰囲気が楽しいメキシカンレストラン

  • 2025.9.25

    【ゴチエビス vol.43】オフィス近くで、“本場の明洞餃子”をサクッと。

もっと見る

Opinion

  • 2018.9.21

    <オピニオンvol.3>イルカ問題の裏にある問題から、私たちが学ぶこと ― 意見の違いの、その先 ―

  • 2018.8.31

    <オピニオンvol.2>日本はいかにして“支えが必要な人”を減らし、“支える人”を増やすのか ― 生涯学習の新たな可能性 ―

  • 2018.6.22

    <オピニオンvol.1>正しいデータに向き合わなければ、デジタル広告市場は崩壊する ― デジタルマーケティングの未来 ―

もっと見る

ガイドと●●してみた

  • 2020.10.15

    人生も仕事もうまくいく。幸せになるコツは筋トレにあり!? 稼ぐトレーナーを養成するプロに話を聞いてみた!

  • 2020.9.11

    住宅ローンで地獄を経験したFPだからこそ言える、コロナに負けないお金との向き合い方

  • 2020.8.13

    日本人の根っこである和文化を、暮らしに落とし込んで楽しむ 「暮らしの歳時記」ガイドに聞いてみた

もっと見る

イベント・制度

  • 2025.6.26

    第7回 よく踏み込んだで賞 門平さん・石野さんの「わたしの踏み込み」

  • 2025.4.2

    新卒2年目で受注総額が“億”に到達!? 若手ホープの活躍の秘訣に迫る!

  • 2025.2.20

    Way推進の新たなシンボル! ロゴ誕生の軌跡

もっと見る

  • 広告商品のご案内
  • 専門家サーチ
  • 採用情報
All About
  • 運営会社
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • 採用情報

Copyright © All About, Inc. All rights reserved.