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オールアバウトグループ

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    2018.5.11

    新人が"仮想同期"と切磋琢磨! 次世代リーダーを育成する「シェア研修」って?

    新人が"仮想同期"と切磋琢磨! 次世代リーダーを育成する「シェア研修」って?

    2012年よりオールアバウトが導入しているIT企業複数社合同で新人研修を行うシェア研修。今年も3社30名の新卒社員たちが参加。研修の様子をお伝えするとともに、オールアバウト人事担当者に聞いた、シェア研修に込めた人材育成への熱い想いをお伝えします。

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    2018.4.27

    オールアバウト単体およびグループの2018年度上半期キックオフを紹介!

    オールアバウト単体およびグループの2018年度上半期キックオフを紹介!

    広報グループの安田です。今回は、先日行われた2018年上半期の株式会社オールアバウトの単体キックオフ、ならびにオールアバウトグループのキックオフをあわせてお伝えします!

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    2018.4.6

    2018年度 オールアバウト入社式を行いました!

    2018年度 オールアバウト入社式を行いました!

    2018年度、オールアバウトグループでは、総勢11名の新入社員を迎えました。今日は4月2日に行われた入社式の様子をお届けします。

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    2017.12.27

    社長がサンタさんに!?All Aboutファミリーデーを開催しました!

    社長がサンタさんに!?All Aboutファミリーデーを開催しました!

    2015年から開催しているファミリーデー。社員のご家族を招待して会社への理解や、社員間での交流を図ることを目的としたこのイベントの様子をレポートします。

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    2017.6.2

    <リーダーズ Vol.4>ビジョナリーな創業代表 江幡が目指す“スキルワーカー”が活躍する社会(後編)

    <リーダーズ Vol.4>ビジョナリーな創業代表 江幡が目指す“スキルワーカー”が活躍する社会(後編)

    オールアバウト創業社長の江幡さんのインタビュー。前編では、江幡さんの思い描く理想の社会と、それを実現する“スキルワーカー”という存在について話を聞きました。これからのオールアバウトは、“スキルワーカー”とともに、どこへ向かうのか。後編では、江幡さんのビジョンをさらに深く語ってもらいました。

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    • 江幡 哲也
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    2017.5.24

    <リーダーズ Vol.4>ビジョナリーな創業代表 江幡が目指す“スキルワーカー”が活躍する社会(前編)

    <リーダーズ Vol.4>ビジョナリーな創業代表 江幡が目指す“スキルワーカー”が活躍する社会(前編)

    オールアバウトの創業者である江幡さんは、昨今「スキルワーカー」という概念を提唱しています。江幡さんがオールアバウトの経営を通じて実現したい、理想的な社会や個人のあり方とは、いったいどのようなものなのでしょうか。2000年の創業以来ずっと変わらないというオールアバウトのアイデンティティに前後編で迫ります。

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    2017.4.26

    オールアバウトグループの2017年度上半期キックオフを行いました

    オールアバウトグループの2017年度上半期キックオフを行いました

    こんにちは、広報グループ やなぎです。 2016年度下半期の振り返りと、2017年度の方針・目標共有のため、「キックオフ」が行われました。先日は株式会社オールアバウトの単体キックオフについてお伝えしましたが、今回は4月18日に行われたグループキックオフの様子をお伝えします!

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    2017.4.10

    2017年度入社式が行われました!

    2017年度入社式が行われました!

    こんにちは、広報グループのやなぎです。新しい春。出会いの季節ですね。 今年度、オールアバウトグループでは計13名の新卒社員を迎えました! 今日は、4月3日に行われた入社式の様子をお届けします。

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    【2025年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

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    社員間のネットワークをもっと広げて欲しい! オールアバウトグループ横断ではじまった「ネットワーキングランチ」とは?

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  5. 人事制度

    【2019年度入社式を開催】18名の新入社員を迎え入れました

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    【2025年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

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