• ヒト
    • Leaders
    • Players
    • Quotes
    • 部署紹介
  • コト
    • ゴチエビス
    • イベント
    • 人事制度
  • お知らせ
  • 専門家
    • ガイドと●●してみた
    • Human Dept
    • ライフカレッジ
    • Red Ball Award
  • モヤフォー研究所

About All About

Follow Us

採用情報

  • HOME
  • コト
  • 【2024年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

コト

【2024年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

2024.4.18

SHARE ON
  • Twitter
  • Facebook
  • はてなブックマーク

【2024年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

新年度の初日、4月1日に行った入社式の模様をお伝えします。

  • オールアバウトグループ
  • 入社式
  • 新卒

■入社おめでとうございます。オールアバウトグループへようこそ!

2024年4月1日、オールアバウトグループの入社式を執り行いました。オーダースーツ(※)に身を包み、緊張した表情の新入社員のみなさん。入社式が始まると役員一同が温かく迎え入れ、少し緊張もほぐれた様子でした。
※オールアバウトの「オーダースーツ支給制度」を徹底レポート!

■役員からのメッセージ


オールアバウト取締役 兼 オールアバウトライフマーケティング 代表取締役社長
土門 裕之


新入社員のみなさん、ご入社おめでとうございます。みなさんは本日よりオールアバウトグループの社員として、さまざまな仕事に向き合っていきます。楽しいことだけではなく難しい局面も多々あるかと思いますが、ぜひ、仕事を好きになって自分の仕事が誇れるように、成長してくれることを期待しています。



オールアバウトナビ 代表取締役社長 兼 オールアバウトパートナーズ 代表取締役社長
岩水 篤史


不安やプレッシャーがあるなかで、社会人生活のスタートラインである今日ここに自分の意志で来たという勇気に対して、自分自身を目一杯褒めてあげてほしいなと思います。そして、褒めた自分と褒められた自分をちゃんと覚えておいてください。オールアバウトグループを選んでくれてありがとうございます。一緒に頑張っていきましょう。



日テレ・ライフマーケティング 代表取締役 兼 オールアバウトナビ 取締役
小野 隆史


社会人の先輩として、みなさんへのアドバイスがふたつあります。ひとつは「焦らないこと」です。会社で過ごす時間は、人生の中でとても長いです。なかなか自分の思った通りにならなかったり、すごく不安になったりすることが多いと思いますが、焦らずに着実にやることが大事だと思います。ふたつめは「毎日を大切にすること」。たとえ今からやる仕事が希望どおりではなくても、1歩1歩、1年1年しっかりとやることが未来に、そして自分自身の成長につながります。与えられた仕事をまずは身につけて、どんどん成長していくみなさんといろいろな仕事をすることを楽しみにしています。

■入社証書授与と抱負の発表

続いてオールアバウト 代表取締役社長兼グループCEO 江幡より、入社証書の授与と配属先を発表。新入社員からは、今後の抱負を披露してもらいました。
ここからたくさん成長していくことを楽しんで、自分の思い描いているかっこいい大人になれるように、日々過ごしていきたいと思っています。
今は期待に応えたいという気持ちと、不安な気持ちが半々ですが、持ち前の前向きさを生かして、小さなことから少しずつチャレンジし、それを楽しんでいきたいと思います。
「人が何を望んで、何を欲しているのか」を的確にキャッチして、よりよいサービスを提供できるように頑張りたいです。
自身の強みを最大限に生かして、1日でも早くみなさまのお役に立てるような人材になるように努力してまいります。
信頼される人になるために、思いやりをもって自分ができることは何かを考え続けながら何事も一生懸命全力で取り組んでいきたいです。
周りの方々からたくさんのことを吸収して立派な社会人になりたいと思っています。社会人生活を充実したものにできるよう、努力していきます。
「オールアバウトのサービスを使ってくれているユーザーのことを常に考え続ける」ということを、一番大事にして頑張っていきたいと思います。
オールアバウトへ入社した最後の決め手は、会社の温かさでした。これからはその空気を作る一員になるので、多くの人と関わりあい、さまざまなことを吸収していけたらと思っています。
35 件
  • 1
  • 2
PAGETOP

Related関連記事

  • コト

    2025.4.15

    【2025年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

    【2025年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

  • コト

    2023.4.13

    【2023年度入社式】オールアバウトグループでは、6名の新入社員を迎え入れました。  

    【2023年度入社式】オールアバウトグループでは、6名の新入社員を迎え入れました。  

  • 人事制度

    2022.4.8

    【2022年度入社式】オールアバウトグループでは、8名の新入社員を迎え入れました。

    【2022年度入社式】オールアバウトグループでは、8名の新入社員を迎え入れました。

  • 人事制度

    2021.4.9

    【2021年度入社式】オールアバウトグループでは、フレッシュな11名の新入社員を迎え入れました。

    【2021年度入社式】オールアバウトグループでは、フレッシュな11名の新入社員を迎え入れました。

  • 人事制度

    2020.4.10

    【オンライン入社式レポ】2020年度9名の新入社員を迎え入れました

    【オンライン入社式レポ】2020年度9名の新入社員を迎え入れました

Recommendオススメ

  • Players

    2024.10.3

    読者のリアルを届けるコンテンツ制作。編集×新規事業の経験を生かし、ヒット記事を連発するプロジェクトを牽引

    読者のリアルを届けるコンテンツ制作。編集×新規事業の経験を生かし、ヒット記事を連発するプロジェクトを牽引

  • 人事制度

    2024.12.19

    社員間のネットワークをもっと広げて欲しい! オールアバウトグループ横断ではじまった「ネットワーキングランチ」とは?

    社員間のネットワークをもっと広げて欲しい! オールアバウトグループ横断ではじまった「ネットワーキングランチ」とは?

  • 人事制度

    2024.12.24

    第6回 よく踏み込んだで賞 須藤さんの「わたしの踏み込み」

    第6回 よく踏み込んだで賞 須藤さんの「わたしの踏み込み」

  • Players

    2025.2.18

    ピンチをチャンスに変える仕事術。「ママテナ」「コノビー」移管プロジェクト成功の舞台裏

    ピンチをチャンスに変える仕事術。「ママテナ」「コノビー」移管プロジェクト成功の舞台裏

  • 人事制度

    2025.4.2

    新卒2年目で受注総額が“億”に到達!? 若手ホープの活躍の秘訣に迫る!

    新卒2年目で受注総額が“億”に到達!? 若手ホープの活躍の秘訣に迫る!

Rankingランキング

  • MONTH
  • WEEK
  1. ライフカレッジ

    はじめてでも怖くない!「注目銘柄や購入のポイントも解説!米国株講座」

    はじめてでも怖くない!「注目銘柄や購入のポイントも解説!米国株講座」

  2. ライフカレッジ

    物価上昇に備える新常識!「給料が増えない今こそ学ぶ!お金の育て方講座 」

    物価上昇に備える新常識!「給料が増えない今こそ学ぶ!お金の育て方講座 」

  3. コト

    【2025年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

    【2025年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

  4. ライフカレッジ

    インフレ・円安も味方につける!「やることは3つだけ!お金を守る仕組み作り講座」

    インフレ・円安も味方につける!「やることは3つだけ!お金を守る仕組み作り講座」

  5. Human Dept

    なぜ、不満の多い人生になるのか?心の中にあるカギを見つける、手助けをしたい【ストレスガイド 大美賀 直子】

    なぜ、不満の多い人生になるのか?心の中にあるカギを見つける、手助けをしたい【ストレスガイド 大美賀 直子】

  1. ライフカレッジ

    インフレ・円安も味方につける!「やることは3つだけ!お金を守る仕組み作り講座」

    インフレ・円安も味方につける!「やることは3つだけ!お金を守る仕組み作り講座」

  2. ゴチエビス

    【ゴチエビス vol.38】異国気分が味わえる! 店内の雰囲気が楽しい、本格タイ料理ランチ!

    【ゴチエビス vol.38】異国気分が味わえる! 店内の雰囲気が楽しい、本格タイ料理ランチ!

  3. コト

    2025年5月12日(月)に、2025年3月期の決算説明会を開催しました。

    2025年5月12日(月)に、2025年3月期の決算説明会を開催しました。

  4. ライフカレッジ

    はじめてでも怖くない!「注目銘柄や購入のポイントも解説!米国株講座」

    はじめてでも怖くない!「注目銘柄や購入のポイントも解説!米国株講座」

  5. Human Dept

    なぜ、不満の多い人生になるのか?心の中にあるカギを見つける、手助けをしたい【ストレスガイド 大美賀 直子】

    なぜ、不満の多い人生になるのか?心の中にあるカギを見つける、手助けをしたい【ストレスガイド 大美賀 直子】

Column連載コラム

Leaders

  • 2024.10.8

    オペレーション部門は事業を支える「最後の砦」 進化し続けるための創造と挑戦

  • 2024.9.12

    柔軟な対応力でSREチームの底力を引き出し、事業のポテンシャルをより高めていく

  • 2023.9.21

    やるべき方向性を的確に示し、様々な角度から戦略・戦術をチョイス。「All About」過去最高のセッション数に導く!

もっと見る

Players

  • 2025.2.18

    ピンチをチャンスに変える仕事術。「ママテナ」「コノビー」移管プロジェクト成功の舞台裏

  • 2024.10.3

    読者のリアルを届けるコンテンツ制作。編集×新規事業の経験を生かし、ヒット記事を連発するプロジェクトを牽引

  • 2023.12.27

    メディア広告に興味があって飛び込んだオールアバウトで「データエンジニア」として大活躍!

もっと見る

ゴチエビス

  • 2025.5.8

    【ゴチエビス vol.38】異国気分が味わえる! 店内の雰囲気が楽しい、本格タイ料理ランチ!

  • 2025.3.25

    【ゴチエビス vol.37】創業50年の老舗洋食店で味わう、牛タンオムライスが絶品!

  • 2025.2.27

    【ゴチエビス vol.36】疲れているときに元気をもらえるボリューム満点ランチ

もっと見る

Opinion

  • 2018.9.21

    <オピニオンvol.3>イルカ問題の裏にある問題から、私たちが学ぶこと ― 意見の違いの、その先 ―

  • 2018.8.31

    <オピニオンvol.2>日本はいかにして“支えが必要な人”を減らし、“支える人”を増やすのか ― 生涯学習の新たな可能性 ―

  • 2018.6.22

    <オピニオンvol.1>正しいデータに向き合わなければ、デジタル広告市場は崩壊する ― デジタルマーケティングの未来 ―

もっと見る

ガイドと●●してみた

  • 2020.10.15

    人生も仕事もうまくいく。幸せになるコツは筋トレにあり!? 稼ぐトレーナーを養成するプロに話を聞いてみた!

  • 2020.9.11

    住宅ローンで地獄を経験したFPだからこそ言える、コロナに負けないお金との向き合い方

  • 2020.8.13

    日本人の根っこである和文化を、暮らしに落とし込んで楽しむ 「暮らしの歳時記」ガイドに聞いてみた

もっと見る

イベント・制度

  • 2025.4.2

    新卒2年目で受注総額が“億”に到達!? 若手ホープの活躍の秘訣に迫る!

  • 2025.2.20

    Way推進の新たなシンボル! ロゴ誕生の軌跡

  • 2024.12.24

    第6回 よく踏み込んだで賞 須藤さんの「わたしの踏み込み」

もっと見る

  • 広告商品のご案内
  • PrimeAd
  • 専門家サーチ
  • オールアバウトTech Blog
  • モヤフォー研究所
  • 採用情報
All About
  • 運営会社
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • 採用情報

Copyright © All About, Inc. All rights reserved.