2022.4.8

【2022年度入社式】オールアバウトグループでは、8名の新入社員を迎え入れました。

2022年度、オールアバウトグループでは、8名の新入社員を迎え入れました！今日は4月1日に行われた入社式の様子をお届けします。

■ようこそ、オールアバウトグループへ！

2022年4月1日、入社式を行い、オールアバウトグループに8名の新入社員を迎え入れました。今年も感染対策を万全に行い、対面で開催することができました。また昨年に続きオンライン配信も同時に行い、多くの社員も自宅やオフィス内からリモート参加し、新しい仲間を温かく迎えました。
※当日は参加者の手指消毒、検温のほか、平常時マスク着用、室内換気やソーシャル・ディスタンスの確保（話者の前にアクリルパネルの設置）など、3密の回避を徹底いたしました。

■役員からのメッセージ

社会人生活のスタートを切った新入社員に対して役員より励ましの言葉を贈りました。

オールアバウト取締役兼
オールアバウトライフマーケティング代表取締役社長土門裕之

ご入社おめでとうございます。皆さんと共に活動し、成果を出し、自信を積み上げて業務に邁進していきましょう。社員一同応援しています！

オールアバウト取締役兼日テレライフマーケティング株式会社代表取締役社長　岡田泰三

社会人生活では希望とは違う部署に配属される場合もあるかと思います。思っていたことと全然違うことをやるというのは必ず自分の役に立ちます。少し回り道をするかもしれませんが、自分では気づけなかった才能を発揮するかもしれない、より輝く道があるかもしれないと考えながら頑張ってほしい。

オールアバウトライフワークス代表取締役社長菱倉英一

これまでは家族や友達などリアルな接点が多かったと思いますが、これからは職場や取引先の相手などオンラインやメールなど非対面でのやり取りが多くなります。また、自分たちの商品やサービスを利用するお客さんのこともデータでしか把握できません。どこでも仕事ができる便利な時代ではありますが、見えない相手はどんな人なのか、どんな気持ちでいるのか、そんなリアリティを追求することを大切にしていってください。

オールアバウトナビ代表取締役社長兼
オールアバウトパートナーズ代表取締役社長岩水篤史

自分が社会人になったばかりの頃にどんなことを工夫しておけば良かったか。それはほんの少しだけ想像力を豊かにすること。自分の発した言葉で相手がどう思うか、起こした行動がどんな風に捉えられるか、一歩だけ踏み込んで考える工夫が大切。

オールアバウト取締役宮崎秀幸

宮崎さんはリモートで参加しました
今日から社会人です。個人の成長は会社や上司が与えてくれるものではありません。会社は成長の機会を提供し、どう成長するかは自分次第です。これから一緒にオールアバウトを盛り上げて行きましょう！

オールアバウト取締役兼 CAO 森田恭弘

皆さんを迎えるにあたり、今、赤ちゃんが生まれるその瞬間に立ち会っているような、うれしくも緊張感のある特別な気持ちです。赤ちゃんはまだ何もできないけれど二つだけできることがあります。
①泣くこと　いろいろチャレンジして失敗したり、迷惑をかけたりして大丈夫。やればやるほど早く成長できる。
②笑うこと　赤ちゃんが笑うだけで周りが和やかな気分になり、赤ちゃんが楽しく仕事をする姿を見て先輩たち自身もがんばろうと思う。たくさん泣いて笑って、成長していくのを楽しみにしています。

■入社証書授与＆配属先発表！

続いてグループ代表江幡より入社証書授与、また配属先の発表が行われ、新入社員からも今後の抱負を発表してもらいます。

・今日のこの日のために市民プールで毎日泳ぎ30㎏のダイエットに成功しました！市民プールでは味合うことのない“社会の波”に飲み込まれないよう日々努力します！

・入社にあたり3つ宣言します。どんな仕事でも、主体的に取り組む、全力で取り組む、どんな仕事でも楽しみます！

・真摯に就職活動を進めた結果オールアバウトへの入社に行きつきました。
　心からコミットし、自分の軸はブラさず日々邁進します！

続いてグループ代表江幡より入社証書授与、また配属先の発表が行われ、新入社員からも今後の抱負を発表してもらいます。