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  1. 人事制度

    【オンライン入社式レポ】2020年度9名の新入社員を迎え入れました

    【オンライン入社式レポ】2020年度9名の新入社員を迎え入れました

  2. ヒト

    ＜9月の新メンバー＞会社のビジョンにある「自立」という言葉に共感（経理グループ・川野）

    ＜9月の新メンバー＞会社のビジョンにある「自立」という言葉に共感（経理グループ・川野）

  3. ヒト

    ＜5月の新メンバー＞ ファンがいる“情緒的な”インフラを作りたい（制作部・片山）

    ＜5月の新メンバー＞ ファンがいる“情緒的な”インフラを作りたい（制作部・片山）

  4. ヒト

    ＜7月の新メンバー＞データサイエンスの知見をより深め、ユーザーやクライアント、事業にフォーカスした活用を推進したい（エンジニアリンググループ・秋月）

    ＜7月の新メンバー＞データサイエンスの知見をより深め、ユーザーやクライアント、事業にフォーカスした活用を推進したい（エンジニアリンググループ・秋月）

  5. ヒト

    ＜9月の新メンバー＞「ヘルスケア×IT」領域でワクワクすることにチャレンジしたい（編集部・矢土）

    ＜9月の新メンバー＞「ヘルスケア×IT」領域でワクワクすることにチャレンジしたい（編集部・矢土）

  1. ヒト

    ＜3月の新メンバー＞決め手はお会いした社員の温かさ（内部監査室・前浦）

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  2. ヒト

    ＜10月の新メンバー＞読む＝人生に大きなプラスを与えてくれることだと伝えたい。（編集部・寺門）

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  3. ヒト

    ＜5月の新メンバー＞自分がどこまでできるのかチャレンジしたい！（アカウントプランニング部・栗田）

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  4. 人事制度

    【オンライン入社式レポ】2020年度9名の新入社員を迎え入れました

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  5. ヒト

    ＜6月の新メンバー＞販売戦略を考えることが好き！ 不動産業界の営業からアカウントプランナーへ転身（マーケティングソリューション部・爲房）

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