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＜新入社員への10の質問＞メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・吉原
2022年度新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。
■学生時代にチカラを入れていたことはなんですか？
大学2年次に国際ボランティアチームのリーダーを務めさせていただき、約半年にわたって組織の運営を行ったことです。「お互いの価値観の違いを認め合える組織」を目指してミーティング設計やチームビルディング施策などに取り組みましたが、上手くいかないことも多く、自分の未熟さを痛感する日々でした。しかし同時に、「心理的安全性を感じてもらうことの大切さ」や、「大人数での意思決定の難しさ」など、学ぶことも非常に多かったです。また、コロナ禍と活動時期の一部がかぶっていたこともあり、「変わり続ける状況に対応する力」も伸ばすことができたと思っています。
■今後、オールアバウトをどんな企業にしたいですか？またそこで何をしていたい？
事業を通じて、これまで以上に数多くの人生に影響を与える企業にしたいです。そのためには、「これまで以上に質の高いコンテンツを、これまで以上に多くの方法で届けること」が必要だと思っています。私個人としては、一緒にコンテンツを作り上げる専門家（ガイド）の方や、ともに仕事をする社員の皆さんをはじめとした「人間」の「チカラ」を最大限引き出せる存在になることを通じて、目標の実現に貢献したいです。
■現在の夢・野望、今後のキャリアビジョンは？
「All About」のコンテンツがより多くの人に届くよう、「内容」と「届け方」の両方を突き詰めていきたいです。また将来的には、メディアの立ち上げから戦略設計、マネタイズの実現までをチームの先頭に立って行えるような人材になりたいと思っています。
■オールアバウトの面接で一番記憶に残っていることは？
1次から最終まで、「面接っぽさ」が感じられなかったことです。語弊がある表現かもしれませんが、年上の親戚と話しているような柔らかい雰囲気で、会話を楽しんでいるうちに気づいたときには面接が終わっていました。また、ポジティブな言葉を面接中に沢山かけていただいたことも印象に残っています。
■オールアバウトから内定が出た理由は何だと認識していますか？
難しい質問ですが、「理想・ビジョンを掲げ、それを追い求める」という自分の志向性と、「ビジョンや志を重視する」という社風がマッチしていた点が理由の一つではないかと考えています。
■入社1年目の抱負は？
「ためらい」と「恥じらい」を捨て、自発的に動きます。
■座右の銘とその理由は？
“誰に勝たなくても、何にも負けてない”という言葉です。
人はそれぞれ異なる価値観、思考を持っていて、そこに勝ち負けはないと思っています。そして、その違いを大切にしながら、協働して何かを作り上げた時、最高のアウトプットができると考えています。
人はそれぞれ異なる価値観、思考を持っていて、そこに勝ち負けはないと思っています。そして、その違いを大切にしながら、協働して何かを作り上げた時、最高のアウトプットができると考えています。
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