新着記事
-
2020.7.22
第3の柱に見据える「ライフアセットマネジメント領域」とは
2020年3月期決算説明会にて、オールアバウトグループ代表の江幡より、今現在のコア事業である「デジタルメディア領域」「コマース領域」に加え、今後新たに「ライフアセットマネジメント領域」にも注力し、強固な3つの柱として育てていくと発表しました。まだ耳慣れない「ライフアセットマネジメント領域」とは何なのか、また具体的にどのような事業を展開していくのか解説していただきました。
-
2020.7.22
広告商品の紹介ページ「Ad Info」がフルリニューアル
広告出稿企業や代理店の方々に向けたオールアバウトの広告商品をご紹介するページ通称「Ad Info」を全面リニューアルしました。ここでは新しく生まれ変わった「Ad Info」の特徴を簡単にご紹介します。
-
2020.7.17
All About「靴」ガイドが伝授する靴磨きの基本。コツは女性のスキンケアの仕方にあり！
弊社では、リモートワーク・ステイホーム期間、約900人のAll Aboutガイドの力を借りて社員向けに様々なオンライン講座を開催しています。「顔ヨガ」、「ストレッチ」、「親子工作」に続き、本日は第4弾となる「靴磨き」講座の様子を紹介します。
-
2020.7.10
日本最大級のサンプリングイベントが初のオンライン開催！ ～RSP Liveレポート～
オールアバウトグループで、日本最大級のサンプリングサービス「サンプル百貨店」を運営する、オールアバウトライフマーケティングは、YouTube上で、サンプリングを活用したプロモーションイベント「RSP Live（リアルサンプリングプロモーションライブ）」を2020年6月24日（水）に開催しました。今回はその模様をレポートします。
-
2020.7.10
全てのタイアップにブランドリフト調査を！ 広告効果の可視化に向けたオールアバウトの挑戦
創業以来、オールアバウトが長らく扱ってきた「タイアップ広告」に、NTTドコモの約600万人の調査パネルと連携した “ブランドリフト調査”が、新たに標準実装されることが2020年5月に発表された。今回の取り組みに込めた想いやクライアントからの反応、さらには今後の展望まで、プロジェクトの仕掛け人たちに話を聞いた。
-
2020.7.3
呪いでもあり、チャンスを掴ませてくれる言葉
社員が大切にしている言葉を紹介する連載企画「Quotes」。第12回に登場していただくのは、メディアビジネス部 ガイドプロデュースグループのマネジャー高橋さん。彼女のQuoteは、学生時代のとても苦手だった教師から言われたある言葉だそうです。人生の指針ともなっている、ある意味”呪いの言葉”を教えていただきました。
-
2020.6.26
今年は初のオンライン開催！ 第19回 Red Ball Japanレポート
ガイドプロデュースグループの瀬戸です。オールアバウトガイドが一堂に会するイベント「第19回 Red Ball Japan」を、2020年6月6日（土）に開催いたしました。今年は新型コロナウイルス感染拡大防止のため、初のオンライン開催。ガイドの方々も弊社社員も自宅からの参加となり、従来とは一味違う会になりました。
-
2020.6.19
オールアバウト社員が考えるポストコロナ時代の働き方は？ 社員アンケートを大公開
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、2020年２月末から原則的に出社・外出を禁止にしているオールアバウトグループ（2020年6月19日から一部ルールを変更予定）。まだコロナ影響が完全に収束したとはいえないなか、今後の働き方をどうするか。新しい働き方を考えるうえで、長期にわたる在宅勤務に対して社員にアンケートをとりました。
-
2020.6.19
スーパーポジティブな新卒2人が実践する「聞く→動く→そして、動く」の高速チャレンジ
2019年に新卒入社した星野七海さんと守﨑せいらさん。営業として配属されたお二人にとって、この1年はどのような年だったのでしょうか。チャレンジ精神が旺盛で行動力があり、常にポジティブと評判のお二人に、その成長ぶりと今後について伺いました。
-
2020.6.12
＜6月の新メンバー＞販売戦略を考えることが好き！ 不動産業界の営業からアカウントプランナーへ転身（マーケティングソリューション部・爲房）
オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウト マーケティングソリューション部に入社した爲房（ためふさ）さんです。
Recommendオススメ
2024.10.8
オペレーション部門は事業を支える「最後の砦」 進化し続けるための創造と挑戦
2024.9.12
柔軟な対応力でSREチームの底力を引き出し、事業のポテンシャルをより高めていく
人事制度<
2024.1.11
第4回 よく踏み込んだで賞 矢野さんの「わたしの踏み込み」
