• ヒト
    • Leaders
    • Players
    • Quotes
    • 部署紹介
  • コト
    • ゴチエビス
    • イベント
    • 人事制度
  • お知らせ
  • 専門家
    • ガイドと●●してみた
    • Human Dept
    • ライフカレッジ
    • Red Ball Award
  • モヤフォー研究所

About All About

Follow Us

採用情報

  • HOME
  • ヒト
  • <部署紹介 vol.3>システム部

ヒト

SHARE ON
  • Twitter
  • Facebook

■ラボ開発グループ (ベトナムのエンジニアとオフショア開発)

最後に澤西よりラボ開発グループを紹介します。

ラボ開発グループは、オールアバウトのオフショア開発を推進しているチームです。オールアバウトは社内に内製開発の組織もありますが、開発のスピードをさらに加速させるために2018年にオフショア開発を開始し、「内製+オフショア」の二拠点体制をとっています。

オフショア開発拠点はベトナムのハノイにあります。株式会社ハイブリッドテクノロジーズと提携したチームで「オールアバウトラボ」といいます。日本とハノイでは距離が離れていますが、リモートワーク活用が拡がったことで拠点間の差は小さくなってきています。

東京オフィスに常駐している、ベトナム人でブリッジSEのKhanh(カン)さん。
オールアバウトラボのメンバーは強い責任感をもって開発を進めてくれるので非常に心強いです。技術面でも頼もしく、いまでは技術提案をしたり、SREグループと協力して技術調査を進めることもあります。このオールアバウトラボと連携してシステム開発を進めているのがラボ開発グループです。

ラボ開発グループが開発にかかわっているサービスは拡がってきています。
・商品やサービスを紹介する「BestOne」
・コンテンツマーケティングプラットフォーム「PrimeAd」
・5言語対応の日本総合情報サイト「All About Japan」
・新規で開発をすすめている広告運用の支援サービス

など、多岐に渡ります。
オフショア開発といっても実装フェーズだけを担当しているわけではありません。開発の要件定義からリリース、その後の保守運用まで一貫して担当しています。これは事業チームとハノイチームですべての開発フェーズに対応できることを理想形としているためです。

一方、理想どおりにはいかないことも多いです。例えば、「要件定義や設計など上流工程のスピードがでないので何とかしたい」「技術的な調査を進めたいが、どのように進行すればよいのか相談したい」このようなことは開発の現場ではよく起きます。現場の課題感に応えるため、ラボ開発グループの個人の業務範囲の幅は広くなっており、ひとことで言うなら「事業チームとハノイチーム双方の開発支援」です。

事業チームと要件定義を進めることもあれば、ハノイチームとシステム設計をすることもあります。ときにはエンジニアとして自ら手を動かしたり、プロジェクトの進行管理のフォローが必要なこともあります。品質面ではコードレビューに参加することも活動のひとつです。

やれることの幅は広いので、個人の得意分野を生かして業務を進めていけるのが、ラボ開発グループの魅力だと思います。ラボ開発グループは、技術が好きな方、マネジメントが得意な方、品質管理が得意な方など多様な方が活躍できる組織です。興味をもっていただける方がいたら嬉しいです。

■システム部の採用情報はこちら

社内SE

社内SE
社内SE(株式会社オールアバウト)の求人情報です。 | HRMOS

社内SE ※ポテンシャル採用

社内SE ※ポテンシャル採用
社内SE ※ポテンシャル採用(株式会社オールアバウト)の求人情報です。 | HRMOS

システムエンジニア(PL)/上流工程(要件定義、基本設計)

システムエンジニア(PL)/上流工程(要件定義、基本設計)
システムエンジニア(PL)/上流工程(要件定義、基本設計)(株式会社オールアバウト)の求人情報です。 | HRMOS
23 件
  • 1
  • 2
PAGETOP

Related関連記事

  • ゴチエビス

    2024.12.24

    【ゴチエビス vol.34】誰かが言った、“サバの塩焼き史上No.1”のランチ

    【ゴチエビス vol.34】誰かが言った、“サバの塩焼き史上No.1”のランチ

  • ヒト

    2022.3.25

    <部署紹介 vol.6>経営管理部

    <部署紹介 vol.6>経営管理部

  • ヒト

    2022.3.22

    <部署紹介 vol.1> 広報グループ

    <部署紹介 vol.1> 広報グループ

  • ヒト

    2022.2.25

    <部署紹介 Vol.13>「『社員』を豊かに、『会社』を元気に。」を目指して組織力の強化を図る人事総務グループ

    <部署紹介 Vol.13>「『社員』を豊かに、『会社』を元気に。」を目指して組織力の強化を図る人事総務グループ

  • ヒト

    2022.1.28

    <部署紹介 vol.8>グローバル推進室

    <部署紹介 vol.8>グローバル推進室

Recommendオススメ

  • Leaders

    2025.11.20

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

  • 人事制度

    2026.1.29

    第8回 よく踏み込んだで賞 三浦さんの「わたしの踏み込み」

    第8回 よく踏み込んだで賞 三浦さんの「わたしの踏み込み」

  • Players

    2025.12.25

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

  • Players

    2025.10.16

    社員の挑戦を支え、組織の未来を築く。会社を動かす「法務」の力

    社員の挑戦を支え、組織の未来を築く。会社を動かす「法務」の力

  • Players

    2025.7.10

    「超不器用」でも結果を出す。強みを活かすチームプレイから生まれたヒット施策

    「超不器用」でも結果を出す。強みを活かすチームプレイから生まれたヒット施策

Rankingランキング

  • MONTH
  • WEEK
  1. ライフカレッジ

    【ライフカレッジ #12】睡眠研究30年の専門医が実践方法を伝授! 自分史上最高のカラダとココロを手に入れる! 「睡眠力養成講座」

    【ライフカレッジ #12】睡眠研究30年の専門医が実践方法を伝授! 自分史上最高のカラダとココロを手に入れる! 「睡眠力養成講座」

  2. コト

    2026年3月期決算および3か年経営方針の補足説明を行いました

    2026年3月期決算および3か年経営方針の補足説明を行いました

  3. ライフカレッジ

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

  4. 人事制度

    会社で乾杯!? 飛び入り参加も大歓迎の“ちょい飲み「つながりナイト」”って何だ?

    会社で乾杯!? 飛び入り参加も大歓迎の“ちょい飲み「つながりナイト」”って何だ?

  5. ヒト

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部・鳥居

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部・鳥居

  1. ライフカレッジ

    【ライフカレッジ #12】睡眠研究30年の専門医が実践方法を伝授! 自分史上最高のカラダとココロを手に入れる! 「睡眠力養成講座」

    【ライフカレッジ #12】睡眠研究30年の専門医が実践方法を伝授! 自分史上最高のカラダとココロを手に入れる! 「睡眠力養成講座」

  2. ヒト

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部・鳥居

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部・鳥居

  3. ゴチエビス

    【ゴチエビス vol.49】「元気がない時は、カレーを食べるのだ」先輩社員が落ち込んでいた僕に教えてくれた“隠れ家的”スパイスカレー店

    【ゴチエビス vol.49】「元気がない時は、カレーを食べるのだ」先輩社員が落ち込んでいた僕に教えてくれた“隠れ家的”スパイスカレー店

  4. ヒト

    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ メディアソリューション部 アカウントパートナーグループ・山田

    <新入社員への10の質問>オールアバウトパートナーズ メディアソリューション部 アカウントパートナーグループ・山田

  5. ヒト

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・大元

    <新入社員への10の質問>PrimeAd事業部・大元

Column連載コラム

Leaders

  • 2025.11.20

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

  • 2025.8.28

    「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント

  • 2024.10.8

    オペレーション部門は事業を支える「最後の砦」 進化し続けるための創造と挑戦

もっと見る

Players

  • 2026.2.12

    人と地域に向き合い、信頼を積み重ねる。グローバル推進室を支える営業リーダーの仕事

  • 2025.12.25

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

  • 2025.10.16

    社員の挑戦を支え、組織の未来を築く。会社を動かす「法務」の力

もっと見る

ゴチエビス

  • 2026.5.28

    【ゴチエビス vol.49】「元気がない時は、カレーを食べるのだ」先輩社員が落ち込んでいた僕に教えてくれた“隠れ家的”スパイスカレー店

  • 2026.4.16

    【ゴチエビス vol.48】心とカラダに優しい、豆腐づくしのご自愛ランチ

  • 2026.3.12

    【ゴチエビス vol.47】お手頃価格なのに、ちょっとしたコース料理が楽しめる穴場レストラン!

もっと見る

Opinion

  • 2018.9.21

    <オピニオンvol.3>イルカ問題の裏にある問題から、私たちが学ぶこと ― 意見の違いの、その先 ―

  • 2018.8.31

    <オピニオンvol.2>日本はいかにして“支えが必要な人”を減らし、“支える人”を増やすのか ― 生涯学習の新たな可能性 ―

  • 2018.6.22

    <オピニオンvol.1>正しいデータに向き合わなければ、デジタル広告市場は崩壊する ― デジタルマーケティングの未来 ―

もっと見る

ガイドと●●してみた

  • 2020.10.15

    人生も仕事もうまくいく。幸せになるコツは筋トレにあり!? 稼ぐトレーナーを養成するプロに話を聞いてみた!

  • 2020.9.11

    住宅ローンで地獄を経験したFPだからこそ言える、コロナに負けないお金との向き合い方

  • 2020.8.13

    日本人の根っこである和文化を、暮らしに落とし込んで楽しむ 「暮らしの歳時記」ガイドに聞いてみた

もっと見る

イベント・制度

  • 2026.5.7

    会社で乾杯!? 飛び入り参加も大歓迎の“ちょい飲み「つながりナイト」”って何だ?

  • 2026.1.29

    第8回 よく踏み込んだで賞 三浦さんの「わたしの踏み込み」

  • 2025.6.26

    第7回 よく踏み込んだで賞 門平さん・石野さんの「わたしの踏み込み」

もっと見る

  • 広告商品のご案内
  • 専門家サーチ
  • 採用情報
All About
  • 運営会社
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • 採用情報

Copyright © All About, Inc. All rights reserved.