＜部署紹介 vol.6＞経営管理部

トップバッターは人事総務グループの冨士越です。私たちは、「『社員』を豊かに、『会社』を元気に。」をビジョンとし、社員が心身ともに力を発揮できる環境を整え、輝く機会を増やすことで事業、会社、社会に貢献することを目指しています。このビジョンを実現するために

・「個と組織の成長をサポート＆リード」

・「個と組織の健康をサポート＆リード」

この二つを大きな役割として取り組んでいます。

「個と組織の成長をサポート＆リード」は、主に採用と新入社員の早期の立ち上がりと定着を目指しています。オールアバウトのビジョンに共感してくれる仲間を増やし、社員ひとりひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、能力を伸ばし、活かす。社員自ら目標を宣言し、パフォーマンス（結果や成果物）にコミットする制度の構築・運用や社員個人の特性・志向を考慮した配置、オンボーディング支援などを行っています。

「個と組織の健康をサポート＆リード」では、社員が心身ともに健康で、安心して働くことができる職場環境を整えるため、災害への備えやオフィス環境の整備、また部活動の運営等社内コミュニケーションを行っています。

実際にどんなことをサポート&リードしているのか、詳しくは人事総務グループの部署紹介ページを是非ご覧ください。

経理グループの瀬川です。

経理グループではみんスタのスローガンでもある「サポート＆リード」を意識して業務に取り組んでいます。また、メンバーそれぞれの担当業務はありながらもチームで進めていくことが多いので、グループのミッションとしてチームワークも大切にしています。

それでは経理グループの業務内容をご紹介いたします。主な業務は、決算・財務・IR（開示）の3つになります。

■決算業務
決算業務としては、会社の営業成績の集計・報告です。

毎月経理からは社員へ向けて締日の案内をリマインド含め何度もしています。これは集計作業ではスピードが大切になるためです。限られた時間の中で正確な情報をなるべく早く集計し、各ステークホルダーへフィードバック出来るように、決算早期化にも努めています。

最終的には1年間の報告を決算書として取りまとめます。作成するにあたり会計ルールや法律に則り処理をすることが必須になるため、新規ビジネス等を開始する際には経理のメンバーも積極的に関わっていくようにしています。

■財務業務
財務業務はお金の流れの管理です。具体的には従業員の経費精算や発注先への支払、売上の入金確認などを行います。

■IR・開示業務
IR業務ではステークホルダーに対して、会社の業績や経営方針・理念などの情報を提供しています。過去の実績である業績説明だけではなく、オールアバウトグループに対する理解を深めてもらい、将来の成長性に期待や魅力を感じてもらえるように発信することを心掛けています。

開示業務では決算業務で取りまとめた決算書、業績や事業に関する事項の情報を重要なステークホルダーの一つである投資家に向けて情報開示しています。開示書類である有価証券報告書等はルールの改正が毎年行われるため、改正内容の正確な把握や他社の開示例の情報収集も必要になります。

ここまでメインの業務内容をご紹介しましたが、自分から課題解決や改善のためのプロジェクトを立ち上げることも歓迎されているので、やりたいことに取り組むことも出来る環境だと思います。社員から相談された内容が気付きにつながることもあります。経理は誰かがオフィスにいることが多いグループですので、処理に困った時、迷った時には気軽に相談してください！