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    2023.6.8

    <6月の新メンバー>ユーザーに寄り添った、価値ある情報を提供し続けたい(メディアビジネス部・日野)

    <6月の新メンバー>ユーザーに寄り添った、価値ある情報を提供し続けたい(メディアビジネス部・日野)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。メディアビジネス部 ガイドメディアグループに入社した日野さんを紹介します。

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    2023.6.1

    作品づくりの核となった恩師の言葉

    作品づくりの核となった恩師の言葉

    社員が大切にしている言葉を紹介する連載企画「Quotes」。第39回は、メディアビジネス部 コンテンツプロデュースグループ 藤村さん。動画や写真などの素材をコンテンツに昇華させていく藤村さんが、“いい作品”とは何かを気づかせてくれた恩師の言葉を紹介します。

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    2023.5.24

    <5月の新メンバー>まずは毎日幸せに生きること。その上で、仕事を通して社会に貢献したい! (メディアアライアンス部・高橋)

    <5月の新メンバー>まずは毎日幸せに生きること。その上で、仕事を通して社会に貢献したい! (メディアアライアンス部・高橋)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。5月にメディアアライアンス部に入社した高橋さんを紹介します。

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    2023.5.23

    <5月の新メンバー>「PrimeAd」の拡大に貢献し、広告業界の不を軽減したい!(プラットフォーム開発部・横山)

    <5月の新メンバー>「PrimeAd」の拡大に貢献し、広告業界の不を軽減したい!(プラットフォーム開発部・横山)

    オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。5月にプラットフォーム開発部に入社した横山さんを紹介します。

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    2023.5.19

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・森田

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドメディアグループ・森田

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.5.18

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発1グループ・松岡

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発1グループ・松岡

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.5.17

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発2グループ・瀧本

    <新入社員への10の質問>開発部 メディア開発2グループ・瀧本

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.5.16

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドプロデュースグループ・阪井

    <新入社員への10の質問>メディアビジネス部 ガイドプロデュースグループ・阪井

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.5.12

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・帯川

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・帯川

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    2023.5.11

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・石原

    <新入社員への10の質問>開発部 マーケティング開発グループ・石原

    2023年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

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    <9月の新メンバー>「頼んでよかった」と言われる存在を目指して(オールアバウトライフマーケティング システム開発部・山田)

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    優秀な人を真似することを頑張っていた頃、言われてハッとした恩師の言葉

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    <9月の新メンバー>人と会社の成長を支える人事として、新たな挑戦をしたい(経営管理部 人事総務グループ・ゴクデン)

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  4. ヒト

    <9月の新メンバー>広告・マーケティングの経験を活かし、「PrimeAd」の成長をリードしていきたい(PrimeAd事業部 Sales&Marketing部・井上)

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    一歩一歩、歩みを進めることの大切さ

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    まず、やってみる。マルチスキルで推進する「可能性無限大!」のメディア企画

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