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    2018.7.6

    <リーダーズvol.14> 多様な価値観が溢れる時代にAll Aboutが目指す"One to One"の提案

    <リーダーズvol.14> 多様な価値観が溢れる時代にAll Aboutが目指す"One to One"の提案

    『あなたの明日が動きだす』をスローガンに、信頼ある情報を提供し続ける総合情報サイト「All About」。今後、さらなるユーザーとのエンゲージメント強化に向けた新たな取り組みについて、編集長の大塚晋さんと、高橋幸代さんに詳しくお話を伺いました。

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    2018.6.29

    【社員データ】オールアバウトで働くヒトたちはどんな人? データで見るオールアバウト

    【社員データ】オールアバウトで働くヒトたちはどんな人? データで見るオールアバウト

    広報グループの安田です。今回はオールアバウト社員にスポットをあて、社員像を探るアンケートを実施! 果たして、どんな社員像が見えてきたのでしょうか……?

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    2018.6.22

    <リーダーズvol.13> 目指すべきは持続可能なエコシステムの構築

    <リーダーズvol.13> 目指すべきは持続可能なエコシステムの構築

    オールアバウトでは、2017年にアドベリフィケーションツールを導入し、優良メディアのみに絞ったアドネットワーク「All Aboutプライムアド」をローンチしました。次いで2018年5月よりNTTドコモと提携し、同社の膨大なユーザーデータと「All About」の3000万MAUのデータを掛け合わせて、新たなインサイトの発見や広告商品の開発などに取り組んでいく考えです。オールアバウトの現状のアセットと、今後に目指すプラットフォームの姿について、メディアビジネス本部の中島さんと佐々木さんに聞きました。

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    2018.5.25

    年に一度のAll Aboutガイドの祭典! 『第17回Red Ball Japan』開催レポート

    年に一度のAll Aboutガイドの祭典! 『第17回Red Ball Japan』開催レポート

    広報グループの安田です。今回は、5月19日に品川で開催されたオールアバウトにとって年に一度の大事なイベント、あらゆる領域の専門家が全国から一堂に会する『第17回Red Ball Japan』をレポートします。

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    2018.5.23

    <5月の新メンバー> ファンがいる“情緒的な”インフラを作りたい(制作部・片山)

    <5月の新メンバー> ファンがいる“情緒的な”インフラを作りたい(制作部・片山)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2018.5.23

    <5月の新メンバー>自分がどこまでできるのかチャレンジしたい!(アカウントプランニング部・栗田)

    <5月の新メンバー>自分がどこまでできるのかチャレンジしたい!(アカウントプランニング部・栗田)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2018.5.18

    "動"と"静"、両極端なトップセールス二人が語るオールアバウトにしかない価値

    "動"と"静"、両極端なトップセールス二人が語るオールアバウトにしかない価値

    2017年通期のMVPを受賞したアカウントプランニング部の呉屋大志さんと、2017年下期のMVPを受賞したアカウントプランニング部の吉開健太さん。2人のどんなところが評価されたのでしょうか。受賞者のおふたりに、オールアバウトの営業として大切にしていることを伺いました。

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    2018.4.20

    【イベントレポート】日本テレビ・豊田順子アナウンサーが登壇! All Aboutガイド向けのセミナーを開催しました

    【イベントレポート】日本テレビ・豊田順子アナウンサーが登壇! All Aboutガイド向けのセミナーを開催しました

    こんにちは。編集部ガイドサービスグループの瀬戸です。3月22日(木)、All Aboutガイドを対象とした「話し方セミナー」を開催しました。日本テレビの現役アナウンサー豊田順子さんを講師に、プロの確立されたノウハウを教えていただきましたのでその内容を簡単にレポートするとともに、これまでガイドサービスグループが開催した各種セミナーについてもご紹介します。

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    2018.4.20

    <4月の新メンバー>会社の変革期に広報として携わりたい!と入社を決意(広報グループ・安田)

    <4月の新メンバー>会社の変革期に広報として携わりたい!と入社を決意(広報グループ・安田)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2018.3.30

    <3月の新メンバー>決め手はお会いした社員の温かさ(内部監査室・前浦)

    <3月の新メンバー>決め手はお会いした社員の温かさ(内部監査室・前浦)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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