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    2018.12.7

    【ゴチエビス vol.15】モチモチの生パスタランチで昼からテンションアップ!

    【ゴチエビス vol.15】モチモチの生パスタランチで昼からテンションアップ!

    オールアバウトの所在地、恵比寿にある社員行きつけのお店をリレー方式で紹介する「ゴチエビス」。第15回はメディアビジネス本部プラットフォーム開発部の深水さんが登場! ベテラン社員が選ぶオススメの恵比寿ランチはどのお店でしょうか?!

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    2018.11.22

    【ゴチエビス vol.14】筋トレの次の日はここ! 売り切れ必至の焼鳥丼で鶏肉が堪能できるお店

    【ゴチエビス vol.14】筋トレの次の日はここ! 売り切れ必至の焼鳥丼で鶏肉が堪能できるお店

    オールアバウトの所在地、恵比寿にある社員行きつけのお店をリレー方式で紹介する「ゴチエビス」。第14回はメディアビジネス本部プラットフォーム開発部の鹿島さんが登場! 筋トレ大好きな鹿島さんが選ぶ、タンパク質がたくさん摂取できるお店とは?!

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    2018.10.26

    ほぼ実務?!マーケティングの基礎を実践的に学ぶ、 オールアバウトのサマーインターンシップを紹介。

    ほぼ実務?!マーケティングの基礎を実践的に学ぶ、 オールアバウトのサマーインターンシップを紹介。

    毎年夏に開催されるオールアバウトの2daysインターンシップ。多数の応募の中から今年は29名が参加!マーケティングの基礎を学び、実在する企業の商品を題材に、市場分析からコミュニケーション施策を考える弊社のインターンシッププログラムを紹介します。

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    2018.10.19

    2019年度「内定式合宿」を内定者本人が徹底レポート!

    2019年度「内定式合宿」を内定者本人が徹底レポート!

    オールアバウトでは、新卒採用を開始してから代々、内定式を1泊2日の合宿形式でおこなっています。今回、2019年春に入社予定の内定者”ざっきー”がレポートしてくれました。

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    2018.10.5

    【後編】強いメンタルとパフォーマンスUPの秘訣は会社以外の“拠り所”を持つこと

    【後編】強いメンタルとパフォーマンスUPの秘訣は会社以外の“拠り所”を持つこと

    今回から始まった新コーナー。就活生や、若手社員が抱える“働くことへの不安”や“仕事のモヤモヤ”を人事のミサトこと井上美里が先輩社員に聞きまくり! 後編では、木下くんが1年目に経験した新規事業の立ち上げから今に至るまで、いままでの仕事を通して辿り着いた「木下流」のメンタル維持やモチベーションを保つノウハウや、コミュニケーション術などを伺いました。

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    2018.9.28

    【前編】入社後すぐにぶつかった壁、乗り切るコツは“それっぽい”メンターとの出会い

    【前編】入社後すぐにぶつかった壁、乗り切るコツは“それっぽい”メンターとの出会い

    今回から始まった新コーナー。就活生や、若手社員が抱える“働くことへの不安”や“仕事のモヤモヤ”を人事のミサトこと井上美里が先輩社員に聞きまくり、「仕事のリアル」について迫ります。

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    2018.9.7

    若手社員が社会人としての価値を上げるべく主体的にとりくむ「若手勉強会」って?

    若手社員が社会人としての価値を上げるべく主体的にとりくむ「若手勉強会」って?

    今年3月から営業部の新卒社員によってひっそりとスタートした「若手勉強会」。 当初の参加人数は8人だったものの、今では他部署からの参加者も多く約15人が常時参加するウィークリーセミナーに。そこで若手は何を勉強しているのか?主催者に開催内容など立ち上げ背景を聞きました。

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    2018.5.18

    "動"と"静"、両極端なトップセールス二人が語るオールアバウトにしかない価値

    "動"と"静"、両極端なトップセールス二人が語るオールアバウトにしかない価値

    2017年通期のMVPを受賞したアカウントプランニング部の呉屋大志さんと、2017年下期のMVPを受賞したアカウントプランニング部の吉開健太さん。2人のどんなところが評価されたのでしょうか。受賞者のおふたりに、オールアバウトの営業として大切にしていることを伺いました。

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    2018.5.18

    【ゴチエビス vol.8】栄養が偏る一人暮らしに嬉しい、家庭的な“ぼっちランチ”

    【ゴチエビス vol.8】栄養が偏る一人暮らしに嬉しい、家庭的な“ぼっちランチ”

    オールアバウトの所在地、恵比寿にある社員行きつけのお店をリレー方式で紹介する「ゴチエビス」。第8回はオールアバウトの営業活動を担う、アカウントプランニング部 新卒3年目の“とめちゃん”こと、久留深冬さんのオススメを紹介します。

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    2018.5.11

    新人が"仮想同期"と切磋琢磨! 次世代リーダーを育成する「シェア研修」って?

    新人が"仮想同期"と切磋琢磨! 次世代リーダーを育成する「シェア研修」って?

    2012年よりオールアバウトが導入しているIT企業複数社合同で新人研修を行うシェア研修。今年も3社30名の新卒社員たちが参加。研修の様子をお伝えするとともに、オールアバウト人事担当者に聞いた、シェア研修に込めた人材育成への熱い想いをお伝えします。

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  1. 人事制度

    新入社員を”斜め上から”多方面でサポートする「ななメンター」とは?

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    「内定式合宿」を2020年度の内定者が自らレポート!

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    トップ営業から新規事業の立ち上げまで。新卒一期生・弘中が歩むイバラの道

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  4. 人事制度

    【2019年度入社式を開催】18名の新入社員を迎え入れました

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