サイト開設2周年！「About All About」が新しく生まれ変わりました

コト

■「ヒト」カテゴリのTOP3

第1位

＜リーダーズvol.12＞不確実な世の中で”長く続く会社”になるために

今年3月の決算説明会にて、7期連続増収・過去最高売上高更新を発表したオールアバウト。2020年に迎える創業20周年に向けて、今、順調に業績を拡大している背景について、代表の江幡さんに、改めて振り返ってもらいました。

代表・江幡へのインタビュー。創業20周年という節目でもある2020年になりたい姿とそのためになすべきことを聞きました。「個人を豊かに、社会を元気に。」というビジョンから思い描く未来を語っています。

第2位

＜部署紹介 Vol.13＞個人を強くすることで、組織力の強化を図る人事グループ

オールアバウトで働く人をグループごとに紹介する部署紹介。第13弾は企業にとって重要な資本である「ヒト」に関わる人事グループをご紹介します。

広報部とも密に仕事をする機会のある人事グループ（現人事総務部）。多くの社員と関わることから、部署紹介シリーズの記事の中でも一番注目される結果に。個性がバラバラのメンバー達が組織力強化のために日々奮闘しています。

第3位

【前編】入社後すぐにぶつかった壁、乗り切るコツは“それっぽい”メンターとの出会い

今回から始まった新コーナー。就活生や、若手社員が抱える“働くことへの不安”や“仕事のモヤモヤ”を人事のミサトこと井上美里が先輩社員に聞きまくり、「仕事のリアル」について迫ります。

人事部で新卒採用を担当する井上さんが、若手社員の抱えがちな不安やモヤモヤを先輩社員に聞きまくるコーナー。相談相手である新規事業担当の木下くんが的確かつ安定感のある回答をしてくれています。なお後編もあるので、あわせてチェックを！

■「コト」カテゴリのTOP3

第1位

リモートワークって実際どうなの？試験導入の様子をレポート ※トライアルルールも全公開

オールアバウトでは2018年2月より、リモートワーク制度を試験導入することになりました。そこに込めた人事グループの想いや、実際にリモートワークを実践した社員の話を通じて、オールアバウト的”働き方改革”の実態に迫ります。また、記事の最後には弊社が策定した導入時のトライアルルールも公開しているので、これから自社でも取り組みを検討している人事担当者の方は必見です！

2019年1月から正式な人事制度として導入したリモートワーク。その試験期間中の様子を実際の社員の声やアンケートを元に紹介しています。他社の人事担当者の参考になればと掲載したトライアルルールも好評を得ました。

第2位

2018年度オールアバウト入社式を行いました！

2018年度、オールアバウトグループでは、総勢11名の新入社員を迎えました。今日は4月2日に行われた入社式の様子をお届けします。

全社員へのお披露目も兼ねた入社式の様子をレポート。自己紹介では突然「効きメロンパン」を始めるツワモノも！？11名のフレッシュな新卒たちは今年で2年目となり、バリバリ活躍してくれています。

第3位

2019年度「内定式合宿」を内定者本人が徹底レポート！

オールアバウトでは、新卒採用を開始してから代々、内定式を1泊2日の合宿形式でおこなっています。今回、2019年春に入社予定の内定者”ざっきー”がレポートしてくれました。

オールアバウトが創業期から続けている1泊2日の合宿形式での内定式。内定者の尾崎くんの目線からレポートしてもらいました。かなり濃密なスケジュールが組まれたこの2日間でどんな経験をしたのか？是非記事をご覧ください。

■「専門家」カテゴリのTOP3

第1位

女性だけの問題ではない。意外と身近な「不妊治療」、専門家とオープンに話してみた。

All Aboutの専門家（ガイド）に色々聞いてみるコーナー。今回は、爆笑問題・太田光も絶賛の人気Podcast番組「バイリンガルニュース」でMCを務めるMamiがレポーターとして登場！日本と海外ではあらゆる点で捉え方や情報量が異なる不妊治療。日本における現状と、その先の「もしできなかったらどうするか？」まで、All About「妊娠・出産」ガイドの竹内先生に聞いてきました。

不妊治療というデリケートなテーマに対して、「妊娠・出産」ガイドの竹内先生が自身の経験を通じて真摯に応えてくれました。多くの方が悩みを抱えながらもオープンに話せない内容が故、掲載から2年経過しても継続的に読まれており、根強い人気を誇っています。