• ヒト
    • Leaders
    • Players
    • Quotes
    • 部署紹介
  • コト
    • ゴチエビス
    • イベント
    • 人事制度
  • お知らせ
  • 専門家
    • ガイドと●●してみた
    • Human Dept
    • ライフカレッジ
    • Red Ball Award
  • モヤフォー研究所

About All About

Follow Us

採用情報

  • HOME
  • コト
  • 【2023年度入社式】オールアバウトグループでは、6名の新入社員を迎え入れました。  

コト

SHARE ON
  • Twitter
  • Facebook

■オールアバウトグループCEO 江幡より新入社員に向けてメッセージ


なにやらスマホから文章を読み上げる江幡さん
「新入社員の皆さん、本日はおめでとうございます……うんぬんかんぬん……」
村上春樹風に今日の入社式用祝辞をChatGPTに作ってもらった文章を読む……

改めまして、新入社員のみなさん、ご入社おめでとうございます。
なぜ、先にChatGPTで作った文章を読み上げたかというと、いまテクノロジーの進化を含め、いろいろなことが変わってきているということです。

オールアバウトを作った約22年前、わたしは「システムではなく、人間。」を理念にしようと決めました。当時は「これからシステムが全てのことを解決する」という人ばかり。インターネット第一期で、これからはテクノロジーがすべてを解決すると言われていた時代です。ですがわたしはシステムでは解決できないことが起こるし、人間とテクノロジーの進化を組み合わせれば最強になると考えていました。

これまで感じたことはなかったですが、今回ChatGPTの出現で初めて脅威を感じました。 「システムではなく、人間。」という言葉を作った本人でも「やばいな」と。でもシステムだけでは世の中うまくいかないと思っています。人間力とテクノロジーを使いこなし、さらにもう一歩踏み込まないといけないと思っています。

そんな時に皆さんが入社しました。今、メディア「All About」のユーザの数は創業以来ギネスに迫る勢いで伸びています。これはヒトの力を詰め込んだ「All About」というメディアが世の中から求められているということです。ChatGPTなどのテクノロジーに追い越されて飲み込まれないようにしていく必要があります。自分たちの信じる世界の実現へ向けて、環境をうまく取り入れて、一緒にビジョン達成に向かっていきましょう。

最後にもう一つ、「時間は有限」です。

私が社会人になった時に、時間は無限にあると思っていました。でも時間は有限です。環境要因と照らし合わせた時に、「あることを達成する時」に、「いつまでにやらなければならない」という期限があります。無限ではなく時間軸で考え、「いつまでに何をする」という感覚を大切にしてください。

新入社員の皆さんは、メンバーの中で一番時間があります。時間を大切にして一緒にオールアバウトを盛り上げていきましょう!

■今日から社会人生活がスタートです

 
これから江幡さんから直接学ぶ「ビジョン研修」はじめ、新入社員研修をしっかり行い、今月半ばにはそれぞれの部署へ配属されます。研修中の新入社員の日報は社員全員に向け公開され、日々の成長を全メンバーで見守っていきます。先輩社員も自分の社会人1年目を思い出し、気が引き締まる思いではないでしょうか。これから一緒にオールアバウトグループをさらに盛り上げて行きましょう!
 

■オールアバウトグループでは新卒採用のエントリーをお待ちしています!

株式会社オールアバウト 新卒採用

株式会社オールアバウト 新卒採用
株式会社オールアバウトの新卒採用情報です。社長メッセージ、募集要項、社員紹介、オフィスツアーなどを掲載しています。
28 件
  • 1
  • 2
PAGETOP

Related関連記事

  • コト

    2026.4.14

    【2026年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

    【2026年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

  • コト

    2025.4.15

    【2025年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

    【2025年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

  • コト

    2024.4.18

    【2024年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

    【2024年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。

  • 人事制度

    2022.4.8

    【2022年度入社式】オールアバウトグループでは、8名の新入社員を迎え入れました。

    【2022年度入社式】オールアバウトグループでは、8名の新入社員を迎え入れました。

  • 人事制度

    2021.4.9

    【2021年度入社式】オールアバウトグループでは、フレッシュな11名の新入社員を迎え入れました。

    【2021年度入社式】オールアバウトグループでは、フレッシュな11名の新入社員を迎え入れました。

Recommendオススメ

  • Players

    2026.8.18

    「風に吹かれるように」変化を楽しむ。大規模リビルドを支えた若手エンジニアの素顔

    「風に吹かれるように」変化を楽しむ。大規模リビルドを支えた若手エンジニアの素顔

  • Players

    2026.9.24

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

  • Players

    2026.9.3

    「最後の一滴まで尽くす」。日本の魅力を発信する、猪突猛進型クリエイターの仕事

    「最後の一滴まで尽くす」。日本の魅力を発信する、猪突猛進型クリエイターの仕事

  • Players

    2025.12.25

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

  • Leaders

    2025.11.20

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

Rankingランキング

  • MONTH
  • WEEK
  1. ライフカレッジ

    新NISA、今のままでいい?「ライフプランから考える資産形成講座」

    新NISA、今のままでいい?「ライフプランから考える資産形成講座」

  2. ライフカレッジ

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

  3. Players

    「最後の一滴まで尽くす」。日本の魅力を発信する、猪突猛進型クリエイターの仕事

    「最後の一滴まで尽くす」。日本の魅力を発信する、猪突猛進型クリエイターの仕事

  4. ゴチエビス

    【ゴチエビス vol.53】カレーだけどカレーじゃない? スパイス料理「コロンボ」が楽しめる隠れ家ランチ

    【ゴチエビス vol.53】カレーだけどカレーじゃない? スパイス料理「コロンボ」が楽しめる隠れ家ランチ

  5. Players

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

  1. ライフカレッジ

    新NISA、今のままでいい?「ライフプランから考える資産形成講座」

    新NISA、今のままでいい?「ライフプランから考える資産形成講座」

  2. ライフカレッジ

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

  3. Players

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

  4. ゴチエビス

    【ゴチエビス vol.53】カレーだけどカレーじゃない? スパイス料理「コロンボ」が楽しめる隠れ家ランチ

    【ゴチエビス vol.53】カレーだけどカレーじゃない? スパイス料理「コロンボ」が楽しめる隠れ家ランチ

  5. ライフカレッジ

    インフレ時代の老後不安を解消!「貯め体質になる!賢く実践できる資産形成講座」

    インフレ時代の老後不安を解消!「貯め体質になる!賢く実践できる資産形成講座」

Column連載コラム

Leaders

  • 2025.11.20

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

  • 2025.8.28

    「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント

  • 2024.10.8

    オペレーション部門は事業を支える「最後の砦」 進化し続けるための創造と挑戦

もっと見る

Players

  • 2026.9.24

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

  • 2026.9.3

    「最後の一滴まで尽くす」。日本の魅力を発信する、猪突猛進型クリエイターの仕事

  • 2026.8.18

    「風に吹かれるように」変化を楽しむ。大規模リビルドを支えた若手エンジニアの素顔

もっと見る

ゴチエビス

  • 2026.9.17

    【ゴチエビス vol.53】カレーだけどカレーじゃない? スパイス料理「コロンボ」が楽しめる隠れ家ランチ

  • 2026.8.20

    【ゴチエビス vol.52】ラザニアとスペシャルティコーヒーのペアリングが楽しめる穴場カフェ

  • 2026.7.16

    【ゴチエビス vol.51】魚好き必見! 刺身もついてくる、ヘルシーな魚定食が楽しめる居酒屋

もっと見る

Opinion

  • 2018.9.21

    <オピニオンvol.3>イルカ問題の裏にある問題から、私たちが学ぶこと ― 意見の違いの、その先 ―

  • 2018.8.31

    <オピニオンvol.2>日本はいかにして“支えが必要な人”を減らし、“支える人”を増やすのか ― 生涯学習の新たな可能性 ―

  • 2018.6.22

    <オピニオンvol.1>正しいデータに向き合わなければ、デジタル広告市場は崩壊する ― デジタルマーケティングの未来 ―

もっと見る

ガイドと●●してみた

  • 2020.10.15

    人生も仕事もうまくいく。幸せになるコツは筋トレにあり!? 稼ぐトレーナーを養成するプロに話を聞いてみた!

  • 2020.9.11

    住宅ローンで地獄を経験したFPだからこそ言える、コロナに負けないお金との向き合い方

  • 2020.8.13

    日本人の根っこである和文化を、暮らしに落とし込んで楽しむ 「暮らしの歳時記」ガイドに聞いてみた

もっと見る

イベント・制度

  • 2026.6.30

    第9回 よく踏み込んだで賞 小川さんの「わたしの踏み込み」

  • 2026.5.7

    会社で乾杯!? 飛び入り参加も大歓迎の“ちょい飲み「つながりナイト」”って何だ?

  • 2026.1.29

    第8回 よく踏み込んだで賞 三浦さんの「わたしの踏み込み」

もっと見る

  • 広告商品のご案内
  • 専門家サーチ
  • 採用情報
All About
  • 運営会社
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • 採用情報

Copyright © All About, Inc. All rights reserved.