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    2017.7.14

    CAO森田が向き合う「成功」の定義 <リーダーズ Vol.6>

    CAO森田が向き合う「成功」の定義 <リーダーズ Vol.6>

    オールアバウトの創業初期メンバーとして、上場に至るまでのオールアバウト第一次成長期を牽引したひとりである森田恭弘さん。2009年に一度退職した後、2014年にChief Administrative Officer(最高経営管理責任者)としてオールアバウトに復帰しました。社員の幸せや企業文化を大切にされている森田さんの価値基準を探ります。

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    2017.7.5

    <部署紹介 vol.4>All About編集部

    <部署紹介 vol.4>All About編集部

    オールアバウトに関わる様々な”ヒト”のほか、部署にもフォーカスし、その内情を分かりやすくご紹介する本コーナー。第4弾はAll About編集部です。

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    2017.6.13

    <リーダーズ Vol.5>WEBメディアのコンテンツ流通に新たな形を生む「citrus」の挑戦

    <リーダーズ Vol.5>WEBメディアのコンテンツ流通に新たな形を生む「citrus」の挑戦

    2016年4月にスタートした分散型メディアプラットフォーム「citrus(シトラス)」。立ち上げとともにオールアバウトナビ社へ出向し、「citrus」の編集長を務める荒井 洋平さんは、現在20の提携メディアとともに、新たなメディアの形を模索し続けています。紙出身の編集者である荒井さんならではの着眼点で、Webメディアの未来をどう築いていけるのでしょうか。話を聞きました。

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    2017.6.8

    <6月の新メンバー>ユーザ目線でより良いサービスの提供を考え実現する!(システム部・田中)

    <6月の新メンバー>ユーザ目線でより良いサービスの提供を考え実現する!(システム部・田中)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2017.6.7

    <プレイヤーズ vol.3> 柔軟・的確な対応のために、サービスの立ち上げから関わる「攻め」の法務 高橋実穂

    <プレイヤーズ vol.3> 柔軟・的確な対応のために、サービスの立ち上げから関わる「攻め」の法務 高橋実穂

    オールアバウトの成長や変革に寄与した人物にお話を伺い、仕事に対する価値観や取り組みの詳細を深堀りしていく「プレイヤーズ」。今回は2016年度の「社長賞」を受賞した経営管理部 法務グループの高橋実穂さんをご紹介します。

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    2017.6.6

    <6月の新メンバー>IT業界の目まぐるしく変わっていくスピード感が楽しい!(編集部・足立)

    <6月の新メンバー>IT業界の目まぐるしく変わっていくスピード感が楽しい!(編集部・足立)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2017.6.2

    <リーダーズ Vol.4>ビジョナリーな創業代表 江幡が目指す“スキルワーカー”が活躍する社会(後編)

    <リーダーズ Vol.4>ビジョナリーな創業代表 江幡が目指す“スキルワーカー”が活躍する社会(後編)

    オールアバウト創業社長の江幡さんのインタビュー。前編では、江幡さんの思い描く理想の社会と、それを実現する“スキルワーカー”という存在について話を聞きました。これからのオールアバウトは、“スキルワーカー”とともに、どこへ向かうのか。後編では、江幡さんのビジョンをさらに深く語ってもらいました。

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    2017.5.26

    <5月の新メンバー>繁体字の日本情報コンテンツを強化したい(グローバル推進室・呉)

    <5月の新メンバー>繁体字の日本情報コンテンツを強化したい(グローバル推進室・呉)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2017.5.24

    <5月の新メンバー>ネットメディアの新たな成長モデルも確立させたい!(オールアバウトナビ・大木)

    <5月の新メンバー>ネットメディアの新たな成長モデルも確立させたい!(オールアバウトナビ・大木)

    今月社した中途社員を紹介します。

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    2017.5.24

    <4月の新メンバー>働く環境、メンバーは大事。仕事は一人ではできないですから(コンテンツオペレーション部・山口)

    <4月の新メンバー>働く環境、メンバーは大事。仕事は一人ではできないですから(コンテンツオペレーション部・山口)

    この春入社した中途社員を紹介します。

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    変化の多い毎日でもブレない、大切な仕事の指針

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    <10月の新メンバー>店舗から会社・事業の知名度を上げ、お客様から選ばれる企業に成長させたい(オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・永田)

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    優秀な人を真似することを頑張っていた頃、言われてハッとした恩師の言葉

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    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

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    「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント

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    <10月の新メンバー>店舗から会社・事業の知名度を上げ、お客様から選ばれる企業に成長させたい(オールアバウトライフマーケティング 店舗開発プロジェクト・永田)

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