<プレイヤーズ vol.3> 柔軟・的確な対応のために、サービスの立ち上げから関わる「攻め」の法務　高橋実穂

大きく分けると「法務／労務／内部監査／情報セキュリティー／リスクマネジメント」の5つがあります。商業登記の対応や商標登録申請前の事前調査（簡易なもの）に関しては、司法書士や弁理士に外注しないで自社で対応しています。また、契約書のチェックや新規サービスの立ち上げ時の法務相談、紛争やM&Aに必要な手続きの対応といったものなど、オールアバウトグループ全体の案件を扱っています。

私は2008年に中途入社し、以前は弁護士事務所で働いていました。そのため、企業法務に携わるのはオールアバウトに入って初めての経験になるのですが、まったく別の仕事と言えるほど、仕事内容は異なりました。弁護士事務所では、ある程度やることが決まっていたのですが、企業法務に関しては、法律とサービスのポリシーとの間で生まれた“せめぎ合い”のようなものを解決するために、法務面から柔軟にサポートしなければなりません。

そのためには、多様な法律知識だけでなく、サービスに対する深い理解が必要ですし、会社のやりたいことを実現するために必要な、定型に収まらない業務やスキルが求められる場面も多くあります。

現場との連携が多いので、自分で経験したことがないところを知れたり、そこから新しい法務対応の知識やパターンを新しく吸収できたりして、すごくおもしろい仕事です。

コンテンツの権利は、基本的には、法令で「できること」と「やってはいけないこと」が決められています。ただ、個々の事案により、個別判断・解釈を要する部分もあり、必ずしも法令の決め事を機械的に当てはめることができないものもあります。サービス提供会社が法令を遵守するのは当然のことながらも、それよりも「サービスを作る側の意識や想い、運営方針」が正しくあることの方が大切なのではないかと思っています。

なぜなら、法務として法的な観点からアドバイスをしたり警鐘を鳴らしたりすることはできても、法務が事業判断の最終的な権限を持っているケースは、ほとんどないからです。事業責任者に「コンプライアンスを崩してでも儲けをとりにいく」と判断されてしまったら、成す術がありません。

そうした間違ったジャッジをさせないためには、トップがコンプライアンスに対する高い意識を持ちながら、それがしっかりと現場まで伝わっている必要があります。その点、オールアバウトグループは現場のコンプライアンス意識がとても高いと感じますね。

オールアバウトの主力サービスである総合情報サイト「All About」は、コンテンツという著作物がサービスの命とも言えるようなもの。そのため、トップの江幡さんの「コンプライアンス順守は絶対！」という不文律は、歴代の編集長だけでなく各グループ会社の社長にも共有されており、それが積み重なって、現場にも浸透しているのではないでしょうか。

現場の人たちに企業法務レベルの法律知識があるわけではないのですが、ちょっとしたことでも、すぐに「これって大丈夫ですか？」と声をかけてくれることからも、コンプライアンスに対するアンテナの高さを感じます。だからこそ「All About」の記事の信頼性は揺るぎないものになっているのではないかと。

「次、こういうサービスを立ち上げたいんだけど」といったフワッとした相談をされることが多いですね（笑）直接、私の席まで来てくれることも多いですし、なんなら法務マターではない相談も多いのですが、それでいいと思っています。

ある程度サービスの枠組みができあがった段階で相談されたときに「これはやめたほうがいい」と言うと、そこからまたスキームの組み直しが発生したり、システムの改修が必要になってしまったりすることになりかねないので、なるべく初期の段階から声をかけてもらったほうがありがたいです。