ヒト

Leaders

2024.9.12

柔軟な対応力でSREチームの底力を引き出し、事業のポテンシャルをより高めていく

日々進化していくネット業界。オールアバウトの土台をしっかりと支えるSREグループは、2022年度からGCPの技術基盤を刷新。開発メンバーもインフラの運用ができるよう環境を整え、リードタイムの短縮、インフラコストの削減に大いに貢献しました。今回はSREグループのマネジャーである甘粕さんに、チームをどのようにまとめあげ、結果を導いてきたのか話を聞きました。
ヒト

2024.8.30

＜8月の新メンバー＞ITテクノロジーを最大活用し、お客様本位のよりよいサービスを作り上げたい！（オールアバウトライフマーケティングシステム開発部・松崎）

オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティングシステム開発部に入社した松崎さんをご紹介します。
- オールアバウトライフマーケティング
- 入社エントリー
ヒト

2024.8.22

＜8月の新メンバー＞経理の経験を生かして、みんなが快適に働ける環境を作りたい！（オールアバウトライフマーケティング経営企画部財務・経理・法務グループ藤井）

オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティング経営企画部財務・経理・法務グループに入社した藤井さんをご紹介します。
- オールアバウトライフマーケティング
- 入社エントリー
ヒト

2024.7.31

＜6月の新メンバー＞スタートアップでの経験を活かし、チーム開発の速度向上やビジネス的付加価値の追求に貢献したい！（メディア事業部開発部メディア開発1グループ・中野）

オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、開発部メディア開発1グループに入社した中野さんをご紹介します。
- 入社エントリー
- 開発部
ヒト

2024.7.25

＜7月の新メンバー＞日本の文化をコンテンツの力で世界へ発信していきたい（グローバル推進室・長鋪）

オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、グローバル推進室に入社した長鋪さんをご紹介します。
- グローバル推進室
- 入社エントリー
ヒト

2024.7.23

＜7月の新メンバー＞お客様と商品の出会いを、さらにたくさん生み出せるECを作っていきたい！（オールアバウトライフマーケティングコマース企画部・佐藤）

オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティングコマース企画部に入社した佐藤さんをご紹介します。
- オールアバウトライフマーケティング
- 入社エントリー
ヒト

2024.7.18

＜7月の新メンバー＞たくさんの人に届くよう、広告でeコマースを支えたい！（オールアバウトライフマーケティングコマース企画部・大友）

オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティングコマース企画部に入社した大友さんをご紹介します。
- オールアバウトライフマーケティング
- 入社エントリー
ヒト

2024.5.30

＜5月の新メンバー＞異業種の新天地で積極的にいろいろなことにチャレンジしていきたい（オールアバウトライフマーケティングオペレーション部薬店グループ・工藤）

オールアバウトグループに入社した社員に、入社したきっかけや「私は〇〇ガイド」などのエピソードを紹介してもらうこのコーナー。今回は、オールアバウトライフマーケティングオペレーション部薬店グループに入社した工藤さんをご紹介します。
- オールアバウトライフマーケティング
- 入社エントリー
ヒト

2024.5.27

＜新入社員への10の質問＞開発部メディア開発1グループ・増田

2024年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。
ヒト

2024.5.24

＜新入社員への10の質問＞メディアビジネス部メディア企画グループ・小野

2024年度、新卒入社したフレッシャーズにあんなことやこんなことを質問してみました。

Rankingランキング

MONTH
WEEK

310 件

ヒト

柔軟な対応力でSREチームの底力を引き出し、事業のポテンシャルをより高めていく

＜8月の新メンバー＞ITテクノロジーを最大活用し、お客様本位のよりよいサービスを作り上げたい！（オールアバウトライフマーケティングシステム開発部・松崎）

＜8月の新メンバー＞経理の経験を生かして、みんなが快適に働ける環境を作りたい！（オールアバウトライフマーケティング経営企画部財務・経理・法務グループ藤井）

＜6月の新メンバー＞スタートアップでの経験を活かし、チーム開発の速度向上やビジネス的付加価値の追求に貢献したい！（メディア事業部開発部メディア開発1グループ・中野）

＜7月の新メンバー＞日本の文化をコンテンツの力で世界へ発信していきたい（グローバル推進室・長鋪）

＜7月の新メンバー＞お客様と商品の出会いを、さらにたくさん生み出せるECを作っていきたい！（オールアバウトライフマーケティングコマース企画部・佐藤）

＜7月の新メンバー＞たくさんの人に届くよう、広告でeコマースを支えたい！（オールアバウトライフマーケティングコマース企画部・大友）

＜5月の新メンバー＞異業種の新天地で積極的にいろいろなことにチャレンジしていきたい（オールアバウトライフマーケティングオペレーション部薬店グループ・工藤）

＜新入社員への10の質問＞開発部メディア開発1グループ・増田

＜新入社員への10の質問＞メディアビジネス部メディア企画グループ・小野

Rankingランキング

優秀な人を真似することを頑張っていた頃、言われてハッとした恩師の言葉

＜4月の新メンバー＞困ったとき、真っ先に顔が浮かぶ人になりたい（メディア事業部メディアアライアンス部メディアアライアンスグループ・梁取）

＜4月の新メンバー＞IN-OUTの両立を目指したい（経営管理部経理グループ・平川）

＜4月の新メンバー＞培ってきた経験を生かし、オールアバウトグループの成長に貢献したい！（PrimeAd事業部 Marketing Operation部クリエイティブディレクショングループ・髙橋）

志をカタチにする「アスピレーション型」新規事業の作り方～後編

＜4月の新メンバー＞培ってきた経験を生かし、オールアバウトグループの成長に貢献したい！（PrimeAd事業部 Marketing Operation部クリエイティブディレクショングループ・髙橋）

優秀な人を真似することを頑張っていた頃、言われてハッとした恩師の言葉

人生の指針となった友人の一言

ピンチをチャンスに変える仕事術。「ママテナ」「コノビー」移管プロジェクト成功の舞台裏

トップ営業から新規事業の立ち上げまで。新卒一期生・弘中が歩むイバラの道

ヒト

柔軟な対応力でSREチームの底力を引き出し、事業のポテンシャルをより高めていく

＜8月の新メンバー＞ITテクノロジーを最大活用し、お客様本位のよりよいサービスを作り上げたい！（オールアバウトライフマーケティング システム開発部・松崎）

＜8月の新メンバー＞経理の経験を生かして、みんなが快適に働ける環境を作りたい！（オールアバウトライフマーケティング 経営企画部 財務・経理・法務グループ 藤井）

＜6月の新メンバー＞スタートアップでの経験を活かし、チーム開発の速度向上やビジネス的付加価値の追求に貢献したい！（メディア事業部 開発部 メディア開発1グループ・中野）

＜7月の新メンバー＞日本の文化をコンテンツの力で世界へ発信していきたい（グローバル推進室・長鋪）

＜7月の新メンバー＞お客様と商品の出会いを、さらにたくさん生み出せるECを作っていきたい！（オールアバウトライフマーケティング コマース企画部・佐藤）

＜7月の新メンバー＞たくさんの人に届くよう、広告でeコマースを支えたい！（オールアバウトライフマーケティング コマース企画部・大友）

＜5月の新メンバー＞異業種の新天地で積極的にいろいろなことにチャレンジしていきたい（オールアバウトライフマーケティング オペレーション部 薬店グループ・工藤）

＜新入社員への10の質問＞開発部 メディア開発1グループ・増田

＜新入社員への10の質問＞メディアビジネス部 メディア企画グループ・小野

Rankingランキング

優秀な人を真似することを頑張っていた頃、言われてハッとした恩師の言葉

＜4月の新メンバー＞困ったとき、真っ先に顔が浮かぶ人になりたい（メディア事業部 メディアアライアンス部 メディアアライアンスグループ・梁取）

＜4月の新メンバー＞IN-OUTの両立を目指したい（経営管理部 経理グループ・平川）

＜4月の新メンバー＞培ってきた経験を生かし、オールアバウトグループの成長に貢献したい！（PrimeAd事業部 Marketing Operation部 クリエイティブディレクショングループ・髙橋）

志をカタチにする「アスピレーション型」新規事業の作り方～後編

＜4月の新メンバー＞培ってきた経験を生かし、オールアバウトグループの成長に貢献したい！（PrimeAd事業部 Marketing Operation部 クリエイティブディレクショングループ・髙橋）

優秀な人を真似することを頑張っていた頃、言われてハッとした恩師の言葉

人生の指針となった友人の一言

ピンチをチャンスに変える仕事術。「ママテナ」「コノビー」移管プロジェクト成功の舞台裏

トップ営業から新規事業の立ち上げまで。新卒一期生・弘中が歩むイバラの道

Recommendオススメ

値上がり続きの今、どう貯める？「新NISAやiDeCoも解説！失敗しない資産形成術講座」

新卒2年目で受注総額が“億”に到達！？ 若手ホープの活躍の秘訣に迫る！

第6回 よく踏み込んだで賞 須藤さんの「わたしの踏み込み」

読者のリアルを届けるコンテンツ制作。編集×新規事業の経験を生かし、ヒット記事を連発するプロジェクトを牽引

＜8月の新メンバー＞ITテクノロジーを最大活用し、お客様本位のよりよいサービスを作り上げたい！（オールアバウトライフマーケティングシステム開発部・松崎）

＜8月の新メンバー＞経理の経験を生かして、みんなが快適に働ける環境を作りたい！（オールアバウトライフマーケティング経営企画部財務・経理・法務グループ藤井）

＜6月の新メンバー＞スタートアップでの経験を活かし、チーム開発の速度向上やビジネス的付加価値の追求に貢献したい！（メディア事業部開発部メディア開発1グループ・中野）

＜7月の新メンバー＞お客様と商品の出会いを、さらにたくさん生み出せるECを作っていきたい！（オールアバウトライフマーケティングコマース企画部・佐藤）

＜7月の新メンバー＞たくさんの人に届くよう、広告でeコマースを支えたい！（オールアバウトライフマーケティングコマース企画部・大友）

＜5月の新メンバー＞異業種の新天地で積極的にいろいろなことにチャレンジしていきたい（オールアバウトライフマーケティングオペレーション部薬店グループ・工藤）

＜新入社員への10の質問＞開発部メディア開発1グループ・増田

＜新入社員への10の質問＞メディアビジネス部メディア企画グループ・小野

＜4月の新メンバー＞困ったとき、真っ先に顔が浮かぶ人になりたい（メディア事業部メディアアライアンス部メディアアライアンスグループ・梁取）

＜4月の新メンバー＞IN-OUTの両立を目指したい（経営管理部経理グループ・平川）

＜4月の新メンバー＞培ってきた経験を生かし、オールアバウトグループの成長に貢献したい！（PrimeAd事業部 Marketing Operation部クリエイティブディレクショングループ・髙橋）

＜4月の新メンバー＞培ってきた経験を生かし、オールアバウトグループの成長に貢献したい！（PrimeAd事業部 Marketing Operation部クリエイティブディレクショングループ・髙橋）

新卒2年目で受注総額が“億”に到達！？若手ホープの活躍の秘訣に迫る！

第6回よく踏み込んだで賞須藤さんの「わたしの踏み込み」