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2019.7.12
【前編】集中力がない？文章題が苦手！？子どもの「お勉強の悩み」をママパパ社員がガイドに聞いてみた！
子育て中の社員も多いオールアバウト。子どもはかわいいけれど、大きくなるにつれ、赤ちゃんの時とはまた別の心配事が出てくるもの。「這えば立て。立てば歩めの親心」とはいうものの、小学校に入りお勉強が始まれば、親の悩み事も加速度的に増していく！ 「中学受験するの？ できるの？ その前に、うちの子、こんな体たらくでいいの！？」 というわけで、ママパパ社員が抱える「わが子の学習能力」に関する悩みを、モヤフォー研究所の子育て編にも登場したAll About「学習・受験」ガイドの宮本さんをゲストにお迎えして、洗いざらい聞いてみた！！
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2019.6.28
ひとりひとりが先を見通すチカラをつける時代へ！ “パーソナルファイナンス”をサポートする「金融プロジェクト」の挑戦
総合情報サイト「All About」の中でも多くのユーザーから支持を集めるマネー領域。人生100年時代に突入し、誰もがお金の不安を抱えている中、マネー領域として最も重視している考え方が「パーソナルファイナンス」だ。昨年10月に発足した部署横断の「金融プロジェクト」が目指す“パーソナルファイナンスの実現”への道筋を、アカウントプランニング部・平田さんとコンテンツプロデュース部の田川さんに聞いた。
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2019.6.21
ジェネラルマネジャー・佐々木望の脳裏に焼き付いて離れない、アユタヤの“世捨て人”が発したひと言
社員が大切にしている言葉を紹介する連載企画「Quotes」。第2回に登場していただくのは、ガイドプロデュース部のジェネラルマネジャー・佐々木望さんです。まだ青臭かった大学生・佐々木さんの人生を決定づけた、ある“世捨て人”の金言を紹介してもらいました。
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2019.6.21
【ゴチエビス vol.23】絶品の極み！フレンチシェフが手がけた進化型カレー
オールアバウトの所在地、恵比寿にある社員行きつけのお店をリレー方式で紹介する「ゴチエビス」。第23回は「恵比寿ランチ開拓者」としてバトンを受けたメディアアライアンス部の高貝さんが登場！ どんなお店を紹介するのでしょうか？
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2019.6.7
経験と勘にデータという武器をプラス。クライアントの課題にクリエイティブで応えたい
2001年から、累計7000本近くのタイアップ広告を作り続けている制作部。2016年11月に営業部と一体の組織となり、その後、さらにプラットフォーム開発部も加わる「3部一体」へと進化した。制作部 ジェネラルマネジャーの西川陽子さんに、制作部の進化と部を取り巻く環境の変化と今後について聞いた。
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2019.5.24
【ゴチエビス vol.22】胃に優しくコクがあるスープにハマる！ 絶品の参鶏湯ランチ
オールアバウトの所在地、恵比寿にある社員行きつけのお店をリレー方式で紹介する「ゴチエビス」。第22回は木下さんから「恵比寿歴が長い×グルメな方」としてバトンを受けたガイドプロデュース部の高橋さんが登場！ 恵比寿歴が長いという高橋さんはどんなお店を紹介してくれたのでしょうか？
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2019.5.10
「編集」とは誰のものなのか？ 一億総編集者時代の今、立ち返る言葉
社員が大切にしている言葉、影響を受けた一言を紹介していく新コーナー「Quotes」。第1回目は「イチオシ」を担当するガイドプロデュース部の山田卓立さん。前職の恩師である町田さんに教わり、山田さんを育て、そしてオールアバウト執行役員にぶつけた言葉について書いていただきました。
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2019.4.26
令和で検索流入を超える！どこでも出会えるAll Aboutを目指す、メディアアライアンス部のお仕事
サイト開設から来年で20周年を迎える総合情報サイト「All About」。当初から検索エンジンに最適化されたサイト構造で、多くのユーザーとの接点を確保してきたが、近年大きな変化を見せている。LINE NEWSやYahoo!ニュースなど他社へのコンテンツ提供からの流入比率が飛躍的に高まってきているのだ。メディアへの影響力のほか、売上にも大きく貢献しているこの取り組みを推進するメディアアライアンス部の方々へ、成果に至るまでの創意工夫や、チームとしての連携の仕方について詳しく聞いた。
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2019.4.19
【ゴチエビス vol.21】五感をフル稼働して味わう「麺」が主役の広尾の名店！
オールアバウトの所在地、恵比寿にある社員行きつけのお店をリレー方式で紹介する「ゴチエビス」。第21回はていていさんからのバトン受け、事業開発部から木下さんが登場！ 木下さんは「先輩社員に聞きました」シリーズや「部署紹介」の記事など、たびたびAbout All Aboutに登場いただいていますが、今回は会社から15分ほど歩くとたどり着く広尾の名店ランチを教えてくれました。
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2019.4.4
新入社員を”斜め上から”多方面でサポートする「ななメンター」とは？
オールアバウトでは2018年10月より、新たな人事施策として「ななメンター」なるものを開始しました。利害関係のない「斜め上の先輩」を「メンター」に据える同施策について、企画を推進した人事部の岡部さんはじめ、実際に「ななメンター」を体験している新入社員とメンターそれぞれに感想を聞いてみました。
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第6回 よく踏み込んだで賞 須藤さんの「わたしの踏み込み」
