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    2018.9.7

    重要なのは問題を“解決”するのではなく“定義”するチカラ

    重要なのは問題を“解決”するのではなく“定義”するチカラ

    オールアバウトの成長や変革に寄与した人物にお話を伺い、仕事に対する価値観や取り組みの詳細を深堀していく「Players」。今回はプラットフォーム開発部の茂木さんが登場!システム・企画の垣根を超えた柔軟な思考で、大規模なプロジェクトを着実にゴールに導くその発想の原点を取材しました。

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    2018.8.24

    <部署紹介 Vol.10 >メディア企画部(オールアバウト)

    <部署紹介 Vol.10 >メディア企画部(オールアバウト)

    オールアバウトに関わる様々な”ヒト”のほか、部署にもフォーカスし、その内情を分かりやすくご紹介する本コーナー。第10弾はオールアバウトのメディア企画部をご紹介します。

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    2018.8.3

    <部署紹介 vol.9>編集部(オールアバウトナビ)

    <部署紹介 vol.9>編集部(オールアバウトナビ)

    オールアバウトに関わる様々な”ヒト”のほか、部署にもフォーカスし、その内情を分かりやすくご紹介する本コーナー。第9弾はオールアバウトナビ編集部をご紹介します。

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    2018.7.27

    <7月の新メンバー>自社メディアを持つ会社でマネタイズ経験を活かしたい(オールアバウトナビ・多田)

    <7月の新メンバー>自社メディアを持つ会社でマネタイズ経験を活かしたい(オールアバウトナビ・多田)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2018.7.19

    <7月の新メンバー>幕末の志士のように、志と信念を持って働きたい(メディア開発部・金子)

    <7月の新メンバー>幕末の志士のように、志と信念を持って働きたい(メディア開発部・金子)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2018.7.13

    <7月の新メンバー>データサイエンスの知見をより深め、ユーザーやクライアント、事業にフォーカスした活用を推進したい(エンジニアリンググループ・秋月)

    <7月の新メンバー>データサイエンスの知見をより深め、ユーザーやクライアント、事業にフォーカスした活用を推進したい(エンジニアリンググループ・秋月)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2018.7.13

    <7月の新メンバー>運用だけでなくスピード感ある新たな仕組みづくりにチャレンジしたい!(情報システムグループ・新井)

    <7月の新メンバー>運用だけでなくスピード感ある新たな仕組みづくりにチャレンジしたい!(情報システムグループ・新井)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2018.7.6

    <リーダーズvol.14> 多様な価値観が溢れる時代にAll Aboutが目指す"One to One"の提案

    <リーダーズvol.14> 多様な価値観が溢れる時代にAll Aboutが目指す"One to One"の提案

    『あなたの明日が動きだす』をスローガンに、信頼ある情報を提供し続ける総合情報サイト「All About」。今後、さらなるユーザーとのエンゲージメント強化に向けた新たな取り組みについて、編集長の大塚晋さんと、高橋幸代さんに詳しくお話を伺いました。

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    2018.6.29

    【社員データ】オールアバウトで働くヒトたちはどんな人? データで見るオールアバウト

    【社員データ】オールアバウトで働くヒトたちはどんな人? データで見るオールアバウト

    広報グループの安田です。今回はオールアバウト社員にスポットをあて、社員像を探るアンケートを実施! 果たして、どんな社員像が見えてきたのでしょうか……?

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    2018.6.22

    <リーダーズvol.13> 目指すべきは持続可能なエコシステムの構築

    <リーダーズvol.13> 目指すべきは持続可能なエコシステムの構築

    オールアバウトでは、2017年にアドベリフィケーションツールを導入し、優良メディアのみに絞ったアドネットワーク「All Aboutプライムアド」をローンチしました。次いで2018年5月よりNTTドコモと提携し、同社の膨大なユーザーデータと「All About」の3000万MAUのデータを掛け合わせて、新たなインサイトの発見や広告商品の開発などに取り組んでいく考えです。オールアバウトの現状のアセットと、今後に目指すプラットフォームの姿について、メディアビジネス本部の中島さんと佐々木さんに聞きました。

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  1. ヒト

    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部 アカウントグロースグループ・倉持

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    優秀な人を真似することを頑張っていた頃、言われてハッとした恩師の言葉

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    <6月の新メンバー>柔軟なスタンスでチャレンジし、楽しさや新たな価値を提供したい!(オールアバウトライフマーケティング 営業推進部・大島)

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