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    2017.10.13

    経営者意識を持つために営業から経理にジョブチェンジ~新卒入社12年目のリアル

    経営者意識を持つために営業から経理にジョブチェンジ~新卒入社12年目のリアル

    オールアバウトの成長や変革に寄与した人物にお話を伺い、仕事に対する価値観や取り組みの詳細を深堀りしていく「プレイヤーズ」。今回は、自ら志願して営業から経理へジョブチェンジしたという、新卒一期生の中でも一風変わったキャリアパスを経てきた、経営企画グループの吉岡雅英さんをご紹介します。

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    2017.10.11

    <10月の新メンバー>読む=人生に大きなプラスを与えてくれることだと伝えたい。(編集部・寺門)

    <10月の新メンバー>読む=人生に大きなプラスを与えてくれることだと伝えたい。(編集部・寺門)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2017.10.3

    <9月の新メンバー>様々な領域でもっと多くの人に必要とされるコンテンツをつくりたい!(メディア開発部・角田)

    <9月の新メンバー>様々な領域でもっと多くの人に必要とされるコンテンツをつくりたい!(メディア開発部・角田)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2017.9.15

    <9月の新メンバー>「技術力」「人」「サービスへの考え方」に魅力を感じ入社を決意(システム部・茂木)

    <9月の新メンバー>「技術力」「人」「サービスへの考え方」に魅力を感じ入社を決意(システム部・茂木)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2017.9.13

    自称“前向きな社内ニート”役員が描くオールアバウトのバーティカルメディア構想

    自称“前向きな社内ニート”役員が描くオールアバウトのバーティカルメディア構想

    2014年にデザイン部門の責任者としてジョインした伊藤さん。それまでアリババやグルーポンなどグローバルなECサイトを主戦場としていたところから、Webメディアに飛び込み、UI/UXの改善だけでなく、マネタイズの部分でも手腕を発揮して、オールアバウトの収益化に大きく貢献。2016年10月にメディア担当執行役員に就任するとともに、現在はバーティカルメディア戦略を立案し、新規事業の陣頭指揮を執っています。そんな伊藤さんは、普段何を考え、どんな風にお仕事をされているのでしょうか。自称“前向きな社内ニート”の仕事観を伺いました。

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    2017.9.6

    <部署紹介 vol.5>デザイン室

    <部署紹介 vol.5>デザイン室

    オールアバウトに関わる様々な”ヒト”のほか、部署にもフォーカスし、その内情を分かりやすくご紹介する本コーナー。第5弾はデザイン室です。

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    2017.8.31

    <8月の新メンバー>先進的な技術を早くから導入する環境に惹かれ転職を決意(システム部・甘粕)

    <8月の新メンバー>先進的な技術を早くから導入する環境に惹かれ転職を決意(システム部・甘粕)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2017.8.30

    <8月の新メンバー>紙メディア中心のキャリアから、ずっとやりたかったWebメディアの編集へ(編集部・松永)

    <8月の新メンバー>紙メディア中心のキャリアから、ずっとやりたかったWebメディアの編集へ(編集部・松永)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2017.8.29

    <8月の新メンバー>誰かの次の行動を前向きにサポートしたい(コンテンツオペレーション部・南)

    <8月の新メンバー>誰かの次の行動を前向きにサポートしたい(コンテンツオペレーション部・南)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2017.8.23

    <関係者が語るオールアバウト>オールアバウトの信念と誠実さは、経営者になったいま、大きな財産に

    <関係者が語るオールアバウト>オールアバウトの信念と誠実さは、経営者になったいま、大きな財産に

    今月から新たな企画として、オールアバウトに関わったことのある様々なステークホルダーの対談を通じて、現社員でも知らないオールアバウトの知られざる一面を引き出していきたいと思います。第一弾では、オールアバウトが創業間もない時期に広報・マーケティングの基礎を作ったアイランド代表・粟飯原さんと、2008年に新卒入社し、編集や新規事業に携わったヒトカラメディア取締役・田久保さんに話を伺いました。

    • Cross talk
    • 対談
    • 関係者が語るオールアバウト

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    <新入社員への10の質問>オールアバウトナビ ソーシャルメディア戦略部 アカウントグロースグループ・倉持

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    優秀な人を真似することを頑張っていた頃、言われてハッとした恩師の言葉

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    <6月の新メンバー>柔軟なスタンスでチャレンジし、楽しさや新たな価値を提供したい!(オールアバウトライフマーケティング 営業推進部・大島)

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    <新入社員への10の質問>メディア事業部 開発部 メディア開発グループ・川崎

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    ピンチをチャンスに変える仕事術。「ママテナ」「コノビー」移管プロジェクト成功の舞台裏

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