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    2018.6.29

    【社員データ】オールアバウトで働くヒトたちはどんな人? データで見るオールアバウト

    【社員データ】オールアバウトで働くヒトたちはどんな人? データで見るオールアバウト

    広報グループの安田です。今回はオールアバウト社員にスポットをあて、社員像を探るアンケートを実施! 果たして、どんな社員像が見えてきたのでしょうか……?

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    2018.6.22

    <リーダーズvol.13> 目指すべきは持続可能なエコシステムの構築

    <リーダーズvol.13> 目指すべきは持続可能なエコシステムの構築

    オールアバウトでは、2017年にアドベリフィケーションツールを導入し、優良メディアのみに絞ったアドネットワーク「All Aboutプライムアド」をローンチしました。次いで2018年5月よりNTTドコモと提携し、同社の膨大なユーザーデータと「All About」の3000万MAUのデータを掛け合わせて、新たなインサイトの発見や広告商品の開発などに取り組んでいく考えです。オールアバウトの現状のアセットと、今後に目指すプラットフォームの姿について、メディアビジネス本部の中島さんと佐々木さんに聞きました。

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    2018.6.8

    <リーダーズvol.12> 不確実な世の中で”長く続く会社”になるために

    <リーダーズvol.12> 不確実な世の中で”長く続く会社”になるために

    今年3月の決算説明会にて、7期連続増収・過去最高売上高更新を発表したオールアバウト。2020年に迎える創業20周年に向けて、今、順調に業績を拡大している背景について、代表の江幡さんに、改めて振り返ってもらいました。

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    2018.6.1

    <5月の新メンバー>群雄割拠の動画メディア市場で頭一つ出るコンテンツを作りたい!(オールアバウトナビ・ヒサマツ)

    <5月の新メンバー>群雄割拠の動画メディア市場で頭一つ出るコンテンツを作りたい!(オールアバウトナビ・ヒサマツ)

    5月に入社した中途社員を紹介します。

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    2018.5.23

    <5月の新メンバー> ファンがいる“情緒的な”インフラを作りたい(制作部・片山)

    <5月の新メンバー> ファンがいる“情緒的な”インフラを作りたい(制作部・片山)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2018.5.23

    <5月の新メンバー>自分がどこまでできるのかチャレンジしたい!(アカウントプランニング部・栗田)

    <5月の新メンバー>自分がどこまでできるのかチャレンジしたい!(アカウントプランニング部・栗田)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2018.5.18

    "動"と"静"、両極端なトップセールス二人が語るオールアバウトにしかない価値

    "動"と"静"、両極端なトップセールス二人が語るオールアバウトにしかない価値

    2017年通期のMVPを受賞したアカウントプランニング部の呉屋大志さんと、2017年下期のMVPを受賞したアカウントプランニング部の吉開健太さん。2人のどんなところが評価されたのでしょうか。受賞者のおふたりに、オールアバウトの営業として大切にしていることを伺いました。

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    2018.4.27

    <リーダーズ vol.11>「チルテレ」流“Work as Life”な動画コンテンツの作り方

    <リーダーズ vol.11>「チルテレ」流“Work as Life”な動画コンテンツの作り方

    日本テレビからの出向社員であり、オールアバウトナビが手がけるショート動画メディア「チルテレ」編集長の原浩生さん。昨年12月にβ版を開設し、4月2日より本格始動した「チルテレ」は、BS日テレの新番組とも連動しながら、ミレニアル世代が気になる様々なエンタメ動画コンテンツを発信しています。そんな「チルテレ」が、何を大切にしながら、どこへ向かうのか。原さんに詳しくお話を伺いました。

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    2018.4.20

    <4月の新メンバー>会社の変革期に広報として携わりたい!と入社を決意(広報グループ・安田)

    <4月の新メンバー>会社の変革期に広報として携わりたい!と入社を決意(広報グループ・安田)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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    2018.3.30

    <3月の新メンバー>決め手はお会いした社員の温かさ(内部監査室・前浦)

    <3月の新メンバー>決め手はお会いした社員の温かさ(内部監査室・前浦)

    今月入社した中途社員を紹介します。

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