社員インタビュー
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2019.8.23
「無理だ」に挑むのが大好物。常識と限界は持たない！相澤流営業スピリットとは？
企業の課題に対する打ち手となるマーケティングソリューションを提案し、実行までを支援する幅広い視野が必要なオールアバウトの営業。その営業軍団の先頭を行くのが、今回ご紹介する相澤さん。オールアバウト入社5年目、マネージャーとしても3年目となり、社内の信頼も厚い相澤さんに、その営業スピリットについて聞いてみた。
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2019.8.21
クオリティに一切の妥協なし！ 社内イチのプロ魂で日本の魅力を世界へ発信
オールアバウトグループの中で訪日外国人に向けたインバウンド事業や、国外在住者に向けたアウトバウンド事業を担当する「グローバル推進室」。「All About Japan」というWEBメディアの運営のほか、様々な公官庁の事業を推進する同部署のプロデューサーである子上さんに、事業の躍進の背景や、働く上で心がけている事について聞いた。
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2019.7.26
自分たちが”主役”となってサービスを創り出すエンジニアを育てる オールアバウト式・新卒エンジニア研修レポ
広報部の安田です。かれこれ十数年IT業界にいる私がオールアバウトのエンジニアについていつも感じていること。それは、みんなとにかく明るくそしてコミュ力が高い。打合せはいつも笑い声が聞こえるくらい、各部署の雰囲気が良いんです！ そんな”オールアバウトなエンジニア”はどのようにつくられているのか？ 今回は新たに始まった新卒エンジニア研修の取材を通してお伝えしたいと思います。
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2019.7.19
【後編】中学受験するなら、塾や習い事はどうする？ 子どもの「お勉強の悩み」をママパパ社員がガイドに聞いてみた！
ママパパ社員が抱える「子どもの勉強」に関するモヤモヤを、モヤフォー研究所の子育て編にも登場したAll About「学習・受験」ガイドの宮本さんに洗いざらい聞いてみた！ 後編では「中学受験」をテーマに、習い事と受験勉強の両立についてや、我が子に合った塾選びについてなどについてお話を伺いました。
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2019.7.12
【前編】集中力がない？文章題が苦手！？子どもの「お勉強の悩み」をママパパ社員がガイドに聞いてみた！
子育て中の社員も多いオールアバウト。子どもはかわいいけれど、大きくなるにつれ、赤ちゃんの時とはまた別の心配事が出てくるもの。「這えば立て。立てば歩めの親心」とはいうものの、小学校に入りお勉強が始まれば、親の悩み事も加速度的に増していく！ 「中学受験するの？ できるの？ その前に、うちの子、こんな体たらくでいいの！？」 というわけで、ママパパ社員が抱える「わが子の学習能力」に関する悩みを、モヤフォー研究所の子育て編にも登場したAll About「学習・受験」ガイドの宮本さんをゲストにお迎えして、洗いざらい聞いてみた！！
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2019.6.28
ひとりひとりが先を見通すチカラをつける時代へ！ “パーソナルファイナンス”をサポートする「金融プロジェクト」の挑戦
総合情報サイト「All About」の中でも多くのユーザーから支持を集めるマネー領域。人生100年時代に突入し、誰もがお金の不安を抱えている中、マネー領域として最も重視している考え方が「パーソナルファイナンス」だ。昨年10月に発足した部署横断の「金融プロジェクト」が目指す“パーソナルファイナンスの実現”への道筋を、アカウントプランニング部・平田さんとコンテンツプロデュース部の田川さんに聞いた。
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2019.6.14
＜部署紹介 Vol.14＞ベトナムからこんにちは！ オールアバウトのオフショアを牽引するラボ開発グループ
オールアバウトで働く人をグループごとに紹介する部署紹介。第14弾はこの4月から本格始動した、弊社のオフショア、ベトナムと日本を行き来する「ラボ開発グループ」が登場！オフショア開発の経緯から、ベトナム駐在の暮らしっぷり、オフィスの様子まで色々お話いただきました！
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2019.6.7
経験と勘にデータという武器をプラス。クライアントの課題にクリエイティブで応えたい
2001年から、累計7000本近くのタイアップ広告を作り続けている制作部。2016年11月に営業部と一体の組織となり、その後、さらにプラットフォーム開発部も加わる「3部一体」へと進化した。制作部 ジェネラルマネジャーの西川陽子さんに、制作部の進化と部を取り巻く環境の変化と今後について聞いた。
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2019.4.26
令和で検索流入を超える！どこでも出会えるAll Aboutを目指す、メディアアライアンス部のお仕事
サイト開設から来年で20周年を迎える総合情報サイト「All About」。当初から検索エンジンに最適化されたサイト構造で、多くのユーザーとの接点を確保してきたが、近年大きな変化を見せている。LINE NEWSやYahoo!ニュースなど他社へのコンテンツ提供からの流入比率が飛躍的に高まってきているのだ。メディアへの影響力のほか、売上にも大きく貢献しているこの取り組みを推進するメディアアライアンス部の方々へ、成果に至るまでの創意工夫や、チームとしての連携の仕方について詳しく聞いた。
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2019.4.4
新入社員を”斜め上から”多方面でサポートする「ななメンター」とは？
オールアバウトでは2018年10月より、新たな人事施策として「ななメンター」なるものを開始しました。利害関係のない「斜め上の先輩」を「メンター」に据える同施策について、企画を推進した人事部の岡部さんはじめ、実際に「ななメンター」を体験している新入社員とメンターそれぞれに感想を聞いてみました。
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