• ヒト
    • Leaders
    • Players
    • Quotes
    • 部署紹介
  • コト
    • ゴチエビス
    • イベント
    • 人事制度
  • お知らせ
  • 専門家
    • ガイドと●●してみた
    • Human Dept
    • ライフカレッジ
    • Red Ball Award
  • モヤフォー研究所

About All About

Follow Us

採用情報

  • HOME
  • ヒト
  • Leaders
  • <リーダーズvol.12> 不確実な世の中で”長く続く会社”になるために

Leaders

SHARE ON
  • Twitter
  • Facebook

■3本目の柱をつくりたい

——最後に、3本目の柱としては、現段階でどのような事業領域を想定されていますか?

今、いくつかトライをしているところですが、柱となり得るだけの大きなポテンシャルがあって、日本の社会構造の不具合を直せるといった観点で考えると、例えばヘルスケア分野がありますね。生活そのものをよりよくしていこうという意味で、弊社ではウェルネス事業と呼んでいます。

2025年に団塊世代の方々が75歳になられると、成人病疾患や認知症といった問題が大きく顕在化しますよね。それと同時に、社会保障の財政面から今の医療制度・介護制度の存続が、非常に難しくなると言われています。これを防ぐには、医療費・介護費のコストを下げるか、もしくは医療の必要を軽減するためにヘルスケアを推進するしかありません。
こうした社会構造の変化にともない、様々なヘルスケアサービスが生まれています。一方、生活者の多くはヘルスケアに対する意識がまだまだ低いのが現状ですね。実は「All About」の健康・医療カテゴリは日本のWEBサイトの中でも最大級のユーザー数を持っています。ですので、これを基盤に生活者にとって最適なヘルスケア情報の提供はもちろん、様々なヘルスケアサービスと、生活者のニーズをマッチングさせるプラットフォームビジネスを構築したいと考えています。

我々のビジョンにも「個人のチカラをベースに、世の中の不合理・不条理をなくし、既存の情報流・商流・製造流を創りなおすイノベーションプラットフォームとなる」と掲げている通り、個別具体的な事業というよりは、プラットフォームのポジションを取りたいというのが、当初からの思いとしてあります。その方が社会に広く影響力を出せますし、いったんできあがると事業構造的にも非常にレバレッジが効くようになるからです。

2020年は創業20周年という節目でもあります。さきほどお話したとおり、昨今のような不確実性の高い社会の中でも、末永く価値を提供し続けられる企業へと成長し、オールアバウトグループの掲げる「個人を豊かに、社会を元気に。」というビジョンで思い描く、個人が主軸となる社会システムの実現に向けて、これからも邁進していきます。
(文:野本纏花、写真:布村千夏)
22 件
  • 1
  • 2
PAGETOP

Back Number

少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談
「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント
オペレーション部門は事業を支える「最後の砦」 進化し続けるための創造と挑戦
柔軟な対応力でSREチームの底力を引き出し、事業のポテンシャルをより高めていく
やるべき方向性を的確に示し、様々な角度から戦略・戦術をチョイス。「All About」過去最高のセッション数に導く!
徹底した“他者志向”。グループのアセットを活かしてクライアントの課題解決に真摯に取り組む、オールアバウトパートナーズ社の未来
新編集長が挑む、新しいインバウンドメディアのカタチ。日本の魅力をさらにディープに伝えたい! 「日本好き(like)」を「日本数寄(love)」へ
オールアバウトグループにおける“ほど良い異物”であり続けたい。
第3の柱に見据える「ライフアセットマネジメント領域」とは
ナカムラ流「負けるが勝ち」のススメ ~人生100年時代を生き抜く! 心が折れないキャリアの積み上げ方~
志をカタチにする「アスピレーション型」新規事業の作り方~後編
志をカタチにする「アスピレーション型」新規事業の作り方~前編
経験と勘にデータという武器をプラス。クライアントの課題にクリエイティブで応えたい
正しいことをして儲けることの大切さ。ガイドとともに作る新たな専門家基盤。
<リーダーズvol.14> 多様な価値観が溢れる時代にAll Aboutが目指す"One to One"の提案
<リーダーズvol.13> 目指すべきは持続可能なエコシステムの構築
<リーダーズvol.12> 不確実な世の中で”長く続く会社”になるために
<リーダーズ vol.11>「チルテレ」流“Work as Life”な動画コンテンツの作り方
<リーダーズ Vol.10>オールアバウトグループ成長の牽引役、『サンプル百貨店』の取り組み
<リーダーズ Vol.9>PVからの脱却を目指して!営業と制作が一体となって成果にコミットする組織づくり
自称“前向きな社内ニート”役員が描くオールアバウトのバーティカルメディア構想
トップ営業から新規事業の立ち上げまで。新卒一期生・弘中が歩むイバラの道
CAO森田が向き合う「成功」の定義 <リーダーズ Vol.6>
<リーダーズ Vol.5>WEBメディアのコンテンツ流通に新たな形を生む「citrus」の挑戦
<リーダーズ Vol.4>ビジョナリーな創業代表 江幡が目指す“スキルワーカー”が活躍する社会(後編)
<リーダーズ Vol.4>ビジョナリーな創業代表 江幡が目指す“スキルワーカー”が活躍する社会(前編)
<リーダーズ Vol.3>人望の厚いナンバー2が部下とのコミュニケーションで大切にしていること
<リーダーズ vol.2>信頼性を武器に戦うオールアバウトの広告ソリューションの真価とは?
<リーダーズ vol.1> 新編集長、大塚が見る「All About」の今と未来 

Related関連記事

  • Leaders

    2020.7.22

    第3の柱に見据える「ライフアセットマネジメント領域」とは

    第3の柱に見据える「ライフアセットマネジメント領域」とは

  • Leaders

    2017.6.2

    <リーダーズ Vol.4>ビジョナリーな創業代表 江幡が目指す“スキルワーカー”が活躍する社会(後編)

    <リーダーズ Vol.4>ビジョナリーな創業代表 江幡が目指す“スキルワーカー”が活躍する社会(後編)

  • Leaders

    2017.5.24

    <リーダーズ Vol.4>ビジョナリーな創業代表 江幡が目指す“スキルワーカー”が活躍する社会(前編)

    <リーダーズ Vol.4>ビジョナリーな創業代表 江幡が目指す“スキルワーカー”が活躍する社会(前編)

  • Leaders

    2019.8.9

    志をカタチにする「アスピレーション型」新規事業の作り方~後編

    志をカタチにする「アスピレーション型」新規事業の作り方~後編

  • Leaders

    2019.7.26

    志をカタチにする「アスピレーション型」新規事業の作り方~前編

    志をカタチにする「アスピレーション型」新規事業の作り方~前編

Recommendオススメ

  • Leaders

    2025.11.20

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

  • Players

    2026.9.24

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

  • Players

    2025.10.16

    社員の挑戦を支え、組織の未来を築く。会社を動かす「法務」の力

    社員の挑戦を支え、組織の未来を築く。会社を動かす「法務」の力

  • Players

    2025.12.25

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

    結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦

  • 人事制度

    2026.6.30

    第9回 よく踏み込んだで賞 小川さんの「わたしの踏み込み」

    第9回 よく踏み込んだで賞 小川さんの「わたしの踏み込み」

Rankingランキング

  • MONTH
  • WEEK
  1. ライフカレッジ

    新NISA、今のままでいい?「ライフプランから考える資産形成講座」

    新NISA、今のままでいい?「ライフプランから考える資産形成講座」

  2. ライフカレッジ

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

  3. Players

    「最後の一滴まで尽くす」。日本の魅力を発信する、猪突猛進型クリエイターの仕事

    「最後の一滴まで尽くす」。日本の魅力を発信する、猪突猛進型クリエイターの仕事

  4. ゴチエビス

    【ゴチエビス vol.53】カレーだけどカレーじゃない? スパイス料理「コロンボ」が楽しめる隠れ家ランチ

    【ゴチエビス vol.53】カレーだけどカレーじゃない? スパイス料理「コロンボ」が楽しめる隠れ家ランチ

  5. Players

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

  1. ライフカレッジ

    新NISA、今のままでいい?「ライフプランから考える資産形成講座」

    新NISA、今のままでいい?「ライフプランから考える資産形成講座」

  2. ライフカレッジ

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

    食べるだけで簡単!初めての薬膳 「肩こり・不眠などのお悩みに!冬の不調対策講座」

  3. Players

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

  4. ゴチエビス

    【ゴチエビス vol.53】カレーだけどカレーじゃない? スパイス料理「コロンボ」が楽しめる隠れ家ランチ

    【ゴチエビス vol.53】カレーだけどカレーじゃない? スパイス料理「コロンボ」が楽しめる隠れ家ランチ

  5. ライフカレッジ

    インフレ時代の老後不安を解消!「貯め体質になる!賢く実践できる資産形成講座」

    インフレ時代の老後不安を解消!「貯め体質になる!賢く実践できる資産形成講座」

Column連載コラム

Leaders

  • 2025.11.20

    少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談

  • 2025.8.28

    「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント

  • 2024.10.8

    オペレーション部門は事業を支える「最後の砦」 進化し続けるための創造と挑戦

もっと見る

Players

  • 2026.9.24

    課題の本質を見抜き、素早く形にする。PrimeAd事業部の「頭脳」を担うプランナーの思考

  • 2026.9.3

    「最後の一滴まで尽くす」。日本の魅力を発信する、猪突猛進型クリエイターの仕事

  • 2026.8.18

    「風に吹かれるように」変化を楽しむ。大規模リビルドを支えた若手エンジニアの素顔

もっと見る

ゴチエビス

  • 2026.9.17

    【ゴチエビス vol.53】カレーだけどカレーじゃない? スパイス料理「コロンボ」が楽しめる隠れ家ランチ

  • 2026.8.20

    【ゴチエビス vol.52】ラザニアとスペシャルティコーヒーのペアリングが楽しめる穴場カフェ

  • 2026.7.16

    【ゴチエビス vol.51】魚好き必見! 刺身もついてくる、ヘルシーな魚定食が楽しめる居酒屋

もっと見る

Opinion

  • 2018.9.21

    <オピニオンvol.3>イルカ問題の裏にある問題から、私たちが学ぶこと ― 意見の違いの、その先 ―

  • 2018.8.31

    <オピニオンvol.2>日本はいかにして“支えが必要な人”を減らし、“支える人”を増やすのか ― 生涯学習の新たな可能性 ―

  • 2018.6.22

    <オピニオンvol.1>正しいデータに向き合わなければ、デジタル広告市場は崩壊する ― デジタルマーケティングの未来 ―

もっと見る

ガイドと●●してみた

  • 2020.10.15

    人生も仕事もうまくいく。幸せになるコツは筋トレにあり!? 稼ぐトレーナーを養成するプロに話を聞いてみた!

  • 2020.9.11

    住宅ローンで地獄を経験したFPだからこそ言える、コロナに負けないお金との向き合い方

  • 2020.8.13

    日本人の根っこである和文化を、暮らしに落とし込んで楽しむ 「暮らしの歳時記」ガイドに聞いてみた

もっと見る

イベント・制度

  • 2026.6.30

    第9回 よく踏み込んだで賞 小川さんの「わたしの踏み込み」

  • 2026.5.7

    会社で乾杯!? 飛び入り参加も大歓迎の“ちょい飲み「つながりナイト」”って何だ?

  • 2026.1.29

    第8回 よく踏み込んだで賞 三浦さんの「わたしの踏み込み」

もっと見る

  • 広告商品のご案内
  • 専門家サーチ
  • 採用情報
All About
  • 運営会社
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • 採用情報

Copyright © All About, Inc. All rights reserved.