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■「いろいろなやり方があっていい」強みを生かし、事業を前へ
ー新人賞は、同期の帯川さんと一緒に受賞されました。どんな思いがありましたか？
帯川とはエンジニア時代から一緒に働いていて、彼の強みや活躍もずっと見てきました。私とはまったく違うタイプですが、それぞれが自分の特性を生かし、異なるアプローチで事業成長を目指し努力してきたと思っています。同時に受賞できたことは素直にうれしかったですし、「いろいろなやり方があっていい」という会社からのメッセージのようにも感じました。
ーオールアバウトに興味を持っている方に、伝えたいことはありますか？
オールアバウトには、挑戦する人を応援する文化があります。例えば私のように、前例のないキャリア選択に対しても背中を押してくれましたし、自分で考えてプロトタイプを作ったときにも、挑戦を評価してもらえました。組織として人を育てようという意識が強いのも魅力です。「大きなことを成し遂げたい」「事業を通じて社会貢献したい」という思いのある方にとっては、成長できる環境ではないでしょうか。
ー最後に、石原さんがこれからオールアバウトで実現したいことを教えてください。
まずは今携わっているPrimeAdの事業を軌道に乗せ、業界を変えていきたいです。個人としては、入社した頃から持っている「自立した人を増やしたい」というテーマに、これからも向き合っていくつもりです。そのために何ができるのか、明確な答えはまだ出ていませんが、自分なりの方法を探し続けたいですね。
ー強みを生かし、オリジナルのキャリアを築いてきた石原さんのご活躍、これからも楽しみにしています。ありがとうございました。
（取材・文／高橋三保子）
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