会社の枠を超えて約90人の新卒が一緒に学び、ワークし、プレゼンしまくる！「シェア研修」レポート

人事制度

本選では審査員を招き各社のプレゼンに対して質問や評価をいただきます。今年の審査員は、就活サイトONE CAREERの元編集者で、現在は就活生向けアドバイザーとしてご活躍されている、めいこ（中山明子）さんと、スターティアラボ株式会社の取締役をはじめとし、現在５社の経営に携わる小友康広さん。

各社の発表では、ビジョンとミッションをあらゆる角度で紹介するチームや、創業から上場までを３分クッキング風に紹介するチーム、社会的な課題を解決するという会社の存在意義と自分自身の夢をリンクさせて語るチームなど、それぞれのフォーカスポイントは違えど各社聞きごたえのあるプレゼンが続きます。

オールアバウトからは1チームが本選へ

モバイルファクトリーチームは３分クッキング風で自社紹介

Ediaチームは自社サービスへの愛が溢れる個性的なプレゼン

ゼネラルパートナーズチームは熱量の高いプレゼンで聴衆を惹きつける

優勝は、ゼネラルパートナーズ！審査員からの総評も

審査員による協議の結果、今年のプレゼンバトルを制したのはゼネラルパートナーズチーム！障がいのある方向けの総合就職・転職サービスを展開している自社の「社会問題をビジネスで解決する」という存在意義や「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指すというクレドについて、プレゼンター自身の経験を重ね合わせながら熱くプレゼン。審査員も満場一致での優勝となりました。審査員のお二人からはこのような総評をいただきました。

総評：スターティアラボ株式会社　取締役小友さん
誰に対してのプレゼンなのか、ターゲットを意識したプレゼンを行うことや会社のWEBページには載っていない情報、たとえば自分たちはこの会社のどこに魅力を感じて入社したのかなど、エピソードを盛り込むことも大事。優勝したチームは一番プレゼンターの想いが伝わる内容でした。

総評：就活生向けアドバイザー　めいこさん
伝わるプレゼンのポイントは、聞き手の関心が高い順に具体的に相手が知りたい粒度で伝えていくことが重要。今日少しでも悔しいと思った人は、優勝したチームのプレゼン内容を参考にしたり、いいプレゼンをどんどん見てください。TechCrunchのピッチやICCサミットのプレゼンなど10分くらいの参考にしてみるのがおすすめです。

■ 最後に新卒社員のシェア研修の感想をご紹介

プラットフォーム開発部配属　伊波さん

マナー研修のような"形"にフォーカスしたプログラムから、ミッションステートメント研修のような人の"中身"にフォーカスしたプログラムまで用意されており、幅広く学ばせていただきました。特に、各プログラムでの課題に対するアプローチの仕方は人によって異なり、その多様性に触れることが出来たのは自分にとって大きな学びだったと感じています。

今回、ほかの会社の新卒社員とも一緒にワークを行いましたが、人としての雰囲気や価値観が会社によってもその人によってもカラーがあり、自社の同期だけでは完結しない多様性があるため、とても刺激を受けました。今は自社の仕事を覚えていくので精一杯ですが、他社の空気を感じたくなったときに気軽に会いに行ける関係性を築きたいと思います。

アカウントプランニング部配属　守崎さん

シェア研修を通した1番の学びは助け合える仲間の存在の大切さです。マーケ研修での企画立案やプレゼン準備、プログラミング研修など、1人では到底できませんでした。分からない時は同期に教えてもらったり、時に意見を交わすことで新たな視点や発見を見つけ、より深く理解するなど、仲間から学ぶことが多かったです。刺激し合える同期ができてよかったな、と本当に思っています。

シェア研修で学んだことは実際の業務でもマナー研修や名刺交換など基礎的なことも既に実務に活かせていますが、個人的には、数回あったプレゼンバトルがとても活かせているなと感じています。現在、営業部の配属になり、媒体説明をひたすら練習していますが、"人に伝える際、一貫性のあるストーリーを持たせること"、"結論から分かりやすく"という学びは今も意識してやっています。

一緒に研修を受けたほかの会社のメンバーとも既に仲良くなっており、先日も合同飲み会がありました！今後も、同じIT業界に勤める仲間として繋がっていきたいです。