- SHARE ON
-
■最後にオールアバウトグループ代表 江幡より新入社員の皆さんに向けてメッセージです。
 皆さん、入社おめでとうございます。会えてよかった！ 今年も入社式はオンラインでやろうかという話は出ていましたが、やはり皆さんに会いたかったです。 わたしはグループを預かる立場として、社員とその家族の健康は第一に考えています。幸いオールアバウトグループは元々リモートワークの環境があり、昨年の2月にコロナの足音が聞こえてきてから、この一年の間は多くの社員にリモートワークでの就業をしてもらっています。 しかし、このような働き方を続けた中で「人って実際に会わないとダメだな」と改めて感じました。健康が第一ですので、最大限にリモートワークの良さとリアルを組み合わせて、バランスをしっかり取りながら働いてもらいたい。 また、皆さんには“人脈貯金”がないので大変だと思います。しかし新人には特権があります。わからなくて困っている時、誰に相談したらいいかわからないとき、周りの人の時間を使わせてもらうことができます。どれだけ「すみません、ちょっといいですか？」のひとことが言えるかどうか、です。 仕事は時間の取り合いです。周りの先輩達は忙しいです。社内だけではなくお客様の時間も使ってしまいます。だから時間を大切に、相手に感謝して、でも特権として使ってください。 そして、皆さんができることは「量」です。「量」は必ず「質」に跳ね返ってきて「力」になります。ワークライフバランスを大切にしつつ、健康第一で一緒に仕事をしていきましょう！ |
2021年度入社のメンバーは新型コロナウィルスの影響により面接や内定者懇親会をオンラインで行ってきました。そのため役員や同期と今回初めて顔を合わせた人がほとんどです。
これから約1か月の研修を経て各部署へ配属されます。初めての社会人生活、様々な困難があると思いますが、力をつけてさらにオールアバウトを盛り上げていってくれることを期待しています！
これから約1か月の研修を経て各部署へ配属されます。初めての社会人生活、様々な困難があると思いますが、力をつけてさらにオールアバウトを盛り上げていってくれることを期待しています！
今回入社式の撮影を手伝ってくれた入社2年目の青木さん、藤村さん。 なお、昨年はオンラインでの開催でした。その時の様子はこちら！
Back Number
Related関連記事
-
2025.4.15
【2025年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。
-
2024.4.18
【2024年度入社式】オールアバウトグループでは、4月1日に新入社員を迎え入れました。
-
2023.4.13
【2023年度入社式】オールアバウトグループでは、6名の新入社員を迎え入れました。
-
2022.4.8
【2022年度入社式】オールアバウトグループでは、8名の新入社員を迎え入れました。
-
2020.4.10
【オンライン入社式レポ】2020年度9名の新入社員を迎え入れました
Recommendオススメ
-
2025.8.28
「dショッピング」の進化を支えた現場リーダーが語る、人を巻き込むマネジメント
-
2025.4.2
新卒2年目で受注総額が“億”に到達！？ 若手ホープの活躍の秘訣に迫る！
-
2025.11.20
少数精鋭で結果を出す。協業を力に変える2人のリーダーシップ対談
-
2025.8.7
まず、やってみる。マルチスキルで推進する「可能性無限大！」のメディア企画
-
2025.2.20
Way推進の新たなシンボル！ ロゴ誕生の軌跡
Rankingランキング
- MONTH
- WEEK
-
物価高・円安の今こそ見直したい！「投資の不安を解消！良い1年にするためのお金の育て方講座」
-
“あるもの” で「サンタ専用ソリ」をつくったら意外とよく出来た
-
【ゴチエビス vol.45】 サクッと本格派イタリアン！ "丸ごとトマト"のサラダに驚く隠れ家ランチ
-
なぜ、不満の多い人生になるのか？心の中にあるカギを見つける、手助けをしたい【ストレスガイド 大美賀 直子】
-
結果にこだわり、信頼を築く。編集とメディア企画をつなぐ「架け橋」としての挑戦
